emsp;范将财团的财富，几乎完全都公平分配，用来提升财团内部的协作。
但是，只有托雷斯在籍的OZ是特别的，巨大的组织运营资金是财团给予OZ的。
使用带来收益的机动战士的，正是他们，没有人对这个经济援助提出异议。
在这半年间，范的改革基本上进入了轨道。
当然，有来自周围，过于匆忙，的反对声，但是在这个时候的罗姆菲勒财团里，克修雷纳达家的力量是巨大的，一旦提出异议即会沦为少数派，即使有强力的立场，发出否定言论的话，最终会被赋予闲职，或者放逐，这样一个彻底的系统被建立了起来。
范•克修雷纳达，为什么，进行那么彻底的改革呢？在这个时间点上，谁都没有理解其深意。
在完成了这个系统的意义上，托雷斯也是一样的。
在MS部队对战的事态发生之前，联合军压倒性的军事力是没法动摇的。
渗入托雷斯构想的战术级别机动战士队使用方法，几乎所有的纷争内乱以接近初战成果的形式被终结了。
但是，叛乱军也创设了机动战士部队，变成对MS作战的话，这个战术就会变得多样复杂起来。
托雷斯，这次构想新的战法，不惜向联合军的参谋提出指示，以回收来的数据为基础，编制出进一步的战术。
当然，作为维多利亚湖基地的教官，他将新战术以及有效的战法交给了候补生们。
并且，以模拟战的形式来进行其应用与实践，将学生训练成能用自己的头脑去思考。
然后，不断累积持续进行的训练所带来的和实战同等的经验，确实地培养出了优秀的人才。
以自身的思考去行动！
为了以后的士兵！
托雷斯将这口号贯彻了下去。
之后的塞克斯•马其斯也好，成为维多利亚湖基地教官的鲁克蕾齐亚•诺因也好，都是在这个时期的训练中学到的。
是最最有意义的话吧。
这一点，成了为联合军机动战士队与OZspecials的最大差别——
AC-186 SUMMER
本来，战术战略这种东西就不是定式，如何将至今为止的战史、军事理论、战场分析等作为知识储存起来，将之消化，升华成自己的东西，并实践是非常重要的。托雷斯教官在维多利亚湖的授课上这么说到。
所以即使在MS战成为主流的现在，也必须将过去的战斗行动原理原则在理解后计划出新的战术方案来。他补充道。
最好的例子就是称为『第一次月面战争』的『Ocean of Storms WARS』（暴风雨海洋会战）的机动战士之间的大会战。
这次战争的契机是，在玛里乌斯工厂工作的工人叛乱。
由于范造成的劳动时间缩短的改革，因次在月面上长期滞留所造成的不满到达了极点。
对于人类来说，在重力只有六分之一的环境中，虽说最初的几个日子可以平静度过，超过一个月的话压力会积累起来，就算睡眠也好，休息也好，都完全没用了。
当然，这对工厂厂长以及管理责任者也是同样的，没有去理解这种最恶劣的劳动条件，也没有和工人方面进行对话。
管理方和工人方的对立开始激化，终于以融合炉事故为由爆发了罢工，游行等冲突。
在这个节点上，管理方如果为了把这个沟壑填平而进行对话的话，也不至于发展到那个程度吧。
但是，无能的管理者们，向驻扎在『宁静之海』的联合宇宙军发出了收拾事态的请求。
联合宇宙军为了讨好罗姆菲勒财团，大张旗鼓，动用了三台基迈拉（里奥II型），武力镇压了工人的游行队伍。
被激怒的工人们，乘上了自己刚造好的十台新型基迈拉（里奥III型），攻击联合军的基迈拉，漂亮地击破了他们。
可能是技术革新的飞跃。比起军人们搭乘的旧型基迈拉（里奥II型），工人们搭乘的刚完成的新型基迈拉（里奥III）更为优秀。
当然，工人们搭乘的基迈拉数量比联合军的数量多这个优势也是成功的原因吧。
并且，每天进行组装作业的工人们，比起职业战斗的军人，可能对于机体的爱情更深吧。
结果就是，玛里乌斯工厂被工人所占据，联合军和管理者全部被轰出工厂。
向着这个玛里乌斯工厂，反联合军的抵抗组织一个个的集合过去。
特别是离月球最近的殖民卫星L1，L2群上未完全被解决的叛乱军的残党，劫持了穿梭机以数十名为单位进行集结。
武器什么的不需要，即使空手来，也能在这里得到最新的基迈拉。
因为是在一周中能出厂十架机动战士的工厂，所以在两个月间，准备了能与月面宇宙军的机动战士相匹敌的数量。
问题是搭乘他们的驾驶员，但已经集结了五十人以上的恐怖份子和反联合军的残党士兵，不用等上几日，就能完成百人百机的基迈拉部队了。
『宁静之海』基地的月面宇宙军对此感到气愤。
「这不是玩笑」
指挥官是米利昂R