说法，不过我本身也没有糊弄过去的意思。
渡良濑的手紧紧揪住身下的沙发。纤细的肩微微颤动着。怒气使得她的脸上泛着红晕，这时候我才察觉到一点她的美丽。
「……这对通过严格测试才进公司的我们来说不是种侮辱吗」
对极度认真的她来说这应该是难以饶恕的事实吧。
别这么较真嘛——我想这么说，却突然领悟到这样没用。每个人的想法都是自由的。每个人、每家公司都是一样自由的。
所以我提出了其他看法。
「其实我是临时工出身的」
「临时工出身？」
「以临时工的身份被这家公司录用，慢慢才成为正式员工。这个中心常有这种情况」
有的叫准员工，有的叫临时工，有的叫计时工，每家公司对此的称呼方式都不一样，但都是按时薪、以合同期限雇佣的。因为是定期续约合同，所以公司觉得不需要这些人的时候不再续约就行了。
这是不能轻易解雇正式员工的劳动基本法的漏洞。也就是临时工。
「由我这种人来负责你这样通过正规途径录用的新人教育，你觉得不合理吗？」
渡良濑摇了摇头。
「不论出身如何，只要公司判断是必要的，您就可以在这里担任主管工作。您的经验和知识都在我之上，这是理所当然的事」
「谢谢。但是六本木也有人说『让临时工出身的家伙担任主管，八王子到底在想些什么』之类的」
渡良濑稍微想了一下回答说。
「……我认为只要有能力的话，不应该拘泥于出身」
「不觉得靠关系也是一样的吗？」
渡良濑立刻又愤怒起来。
「如果他有能力的话！主管您认为他有相应的能力吗？」
「先不论能力如何，他有被录用的『价值』，公司是这么判断的」
「什么价值？」
「卖给专务人情的价值」
听到我干脆的回答后，渡良濑惊讶的说不出话来。
「照你说的来看，是公司单方面的蒙受损失，没有一点益处，但其实不然。我认为这是将曾根专务这样的优秀人才留在我们公司的『楔子』」
曾根专务本身就是从其他公司挖过来的人材。如果有更好的选择，他应该也会跳槽到其他公司去。如果我是社长的话，也会尽最大可能将其留住。让专务的儿子进公司自然也不在话下。
渡良濑沉重的叹了口气，其中夹杂着感叹于失望。
「也就是说，钻空子的不是专务和曾根而是公司自身？」
「没有人会比组织整体还要狡猾」
「是这样吗？」
「很快你就会知道了」
个人的腐败没什么大不了的。
病轻则伤浅。改正的方式也很简单，将那个腐败的人排除就好了。这就是所谓的「蜥蜴断尾」。解决的手段多得是。
但组织整体的腐败却不是这样。
极恶的组织一旦形成，就没人能阻止，使其运转的是整个系统。只要投入硬币就会出来果汁，这种简单的操作会产生大量的不正当行为。无法轻易纠正。就算能破坏这一套系统，也必须构筑出能代替的新系统才行。
构成组织的是人，但不知不觉中人却被组织吞没，隶属于整个系统。
「…………」
一直以来的怒气消散了，渡良濑脸上清晰的表现出沮丧。
我对满怀希望与理想进公司来的新员工可能有些过分了。
「……嘛、我也觉得这次未免有些过分了。居然还带两个人进来」
「听说他们从幼儿园时候就一起玩了」
渡良濑的声音不带一丝温度。
「你和曾根他们交谈过吗？」
「昨天他们有邀请我去喝酒。不过我没去」
「哦」
我觉得还是应邀比较好。即便是难以宽恕的关系户，也是今后同期进公司的同僚。能用的道具就算是脏的也要用——我想这么说，不过现在她根本听不进吧。
我甩甩手将手上留下的CalorieMate残渣抖掉，然后站起身。
「下午是关于商务礼仪的培训。不要迟到哦」
还想拍拍她肩膀的，再想想还是算了。说不定会被说性骚扰。因为是美女所以需要更加小心。
……我有些多嘴了。
自己都没资格还冠冕堂皇的教训新人，我稍微有些讨厌自己了。
枪羽锐二，你才不是那么了不起的人呢。
◆
冰冻美人。
不知什么时候，临时员工们开始这么称呼渡良濑。