msp;谭雅就算撕破嘴，也说不出这场战役是聪明之举吧。然而，就以参与作战的将校立场来讲，这却是一场「非常轻松的战争」。
「愉快的战争时间到了。各位，就让我们尽情享受吧。」
谭雅一面向部下扬起激励的微笑，一面把双手放到背后交叠。
这是古罗马军团风格。以理论说明我方的优势后，激发出将兵的奋战精神，是经过实战证明，传统且信赖的准则。
没有物理基础的精神论是垃圾。不过，在物理基础上累积意志之力的重要性也不容小觑。
要是不能让每一个人都发挥实力的话就伤脑筋了。
与负责实际业务的人们沟通，是中间管理职理所当然的工作。
正因为如此，激励演说告一段落后，谭雅走到各兵科的长官面前。距离最近的军官，是潇洒的装甲家。
「阿伦斯上尉，这次会以速度决胜负吧。要一路突进，严禁迟到。」
「下官会以突破为目标的。」
「目标？你这家伙是在开什么玩笑啊。」
谭雅伴随著叹息，订正部下的误会。
要是他搞错重点的话，可就伤脑筋了。
「突破不是应该努力的目标，而是应该达成的义务。给我突破。不论发生任何事，都绝对要做到。」
（插图014）
对义鲁朵雅战，时刻表就是一切。
能否依照时钟的指针移动，也关系到作战的成功与否。
因为这是时间相当紧凑的计画，所以能容许失败的范围也非常小。
在战史上，这么没有冗余性的军事作战计画，在过去曾有过多少其他事例啊？
不会说是完全没有。
然而在这些稀少事例当中，究竟有多少是成功的？尽管令人傻眼，但为了成就这个例外，勤奋地激励、监督部队正是谭雅的工作。
只凭激励话语，就要求部下达成极难之事！这是无能上司的典型例子！无视现场的实际情况，只会强迫员工配合高层方便，这是最差劲的管理人员。
这要是平时的话，光凭这点谭雅就会向高层抗议了。
不过，唯独这次是另当别论。
「身为专家，下官打从心底确信本作战会成功。各位，没必要祈求作战成功喔？因为，参谋本部帮我们把恶魔藏在细节里了。」
就只有突破被视为问题提出。
反过来说，就是除了突破的成功与否外，几乎没有其他变数。
举例来说，像是没有后续部队支援，导致前线崩溃的愚蠢事态？绝无可能。后续部队有确实准备了强力梯团。上头制定了只要前锋没被挡下，就能依照时程表行动的作战计画，这实在是非常好。
即使后续迟到，让作战停滞导致失败……也不在谭雅的责任范围内。如果能免除连带责任的话，就再好也不过了！
「吾等成功与否，光是这一点，就能决定作战的趋势吧。好啦，我们战斗群的突破力，就连联邦军的战线都能突破。」
因此，能兴高采烈地带著确信说出这句话：
「由我军航空战力确保干道上空，再由你们地面部队冲锋突破。好啦，就跟往常一样……该不会有蠢蛋要说，义鲁朵雅军比联邦军强大无比，身经百战的我们束手无策……这种不知所谓的言论吧？」
就连阿伦斯上尉都明白了吧，就见他微微点头。
因为是可以接受的合理理由，所以这是显而易见的结果吧。必须以市民的诚实性，去执行该做的工作。
「各位，这是非常美好的分工喔。」
擅长撬门的战斗群打穿防线，步兵以军靴征服。
这是古典性、传统性，甚至是近代性的步骤。
将战争的真理，极为忠实的实践。重视基础一直都是件好事。
「只要后续的步兵巩固下来，就大功告成了。这是一个战争艺术。各位，就向义鲁朵雅人展现我们在东部的集大成吧。」
李嘉图也会大为满足吧。这就是分工的精髓。尽管也有人说过分工会让工作单调化，让人丧失「劳动的喜悦」这种蠢话……但战争还是单纯点好（注：指大卫•李嘉图，英国的政治经济学家）。
毕竟，谭雅无法对什么战争的喜悦感到同感。虽然自认没有傲慢到会去干涉他人的主义主张和兴趣……但毕竟，自己是个和平主义者。
谭雅挥挥手，向一旁的步兵军官喊道：
「托斯潘中尉，我不会要你送死。但是，我会狠狠使唤你的步兵部队喔。给我一路前进。」
「也就是说，会比东部来得轻松呢！」
「你理解得很快，非常好！」
开朗地与步兵家谈笑，只期待他能确实履行义务。
如果是就连死守命令都甘之如饴的顽强步兵军官，在要他停下来之前都会一路前进吧。
谭雅接著搭话的是一脸凝重的炮兵军官。
有别于其他军官们，唯独大炮家不掩脸上的忧郁。
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