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黑心企业会彻底要求员工的干劲与足以打破现状的技术革新，但说到底，早在将技术革新作为解决对策时，企业就已经败北了。技术革新不是靠口号就能完成的。相反地，是要将自由与创造性做最大限度的活用。
很可悲的，就一般论来讲……创造性会在恶劣环境下逐渐萎缩。
「敌夜间轰炸机与我方的夜间迎击飞行师团，每晚都在展开死战。想要效率化的话，就无法避免要进行大规模的增强。换句话说，就是痴心妄想呢。」
「诚如阁下所言」这句话卡在嘴边，差点脱口而出。
尽管明白道理，但只要认同隆美尔将军的意见，就会自动地强制参加「意义不明的豪赌」。为什么要这么可悲地不得不做出这种像是要志愿参加先遣部队，跑去攻打敌本土的行为啊？谭雅很宝贝自己。打从心底地想珍惜自己。
怀著充满人性的自爱心，谭雅说出替代方案。
「少数有少数的战斗方式。况且只要有我航空魔导大队在，就自负能做到少数以上的战斗。我们是最资深的部队，跟飞行时数不足的带壳小鸡可是有天壤之别的。」
航空魔导部队难以说是迎击高空轰炸机的最适当兵科……但能接替部分工作。更何况是已达到最精锐化的自身部队了。
尽管打算提出极积的替代方案，但该说果然没用吧。长官的表情一点也没有好转。
「提古雷查夫中校，这是止痛剂的处方。」
「只要从剧痛中解放，也能给予冷静思考的时间吧。」
「部分正确。不过，贵官尝过太多迟滞防卫的滋味了呢。没有活路的争取时间，只会每况愈下。这到最后还是死路一条。」
谭雅就理论上能理解长官想做的事。就近似信长对于信长包围网的行动吧。织田家藉由「集中攻击」包围网的脆弱部分「浅井、朝仓」两家，打破了包围网的枷锁。
以藉由内线战略的积极防卫来讲，这可说是教科书般的典型事例。只不过，也能说是因为成功了，所以才被当成是典型事例。大半时候，因为速度快却品质差而让经营衰退的企业，往往大半都不会说出现场人员有多么操劳。
就算想抑止半信半疑的声音，疑问也会不断膨胀。
「只要行动，状况就会改变吗？」
「反了，中校。凭你的脑袋不可能不懂吧。要是不行动，不论如何都只会确实地缓慢死亡。」
尽管有道理，但谭雅没有会成功的把握。
信长确实是成功了。但是，隆美尔阁下会成功的保证在哪？怎么可能会有这种东西啊！
首先，织田家跟帝国的差异太过显著。织田家确实也遭到包围。就这点来讲，跟帝国置身的现况也很类似吧。然而，类似点就只有这样。在参与信长包围网的各大势力背后，可是有著对织田家来讲可作为远交近攻友人的各大优秀势力。
帝国呢？帝国的敌人背后，有帝国的朋友吗？完全想不到会有谁。就算再怎么想，再怎么深思，也依旧无法推翻这个假定。
到最后，谭雅不得不做出结论。
想再多也无济于事。这比无薪加班还要没有益处。完全没必要将帝国的命运与自己的命运绑在一块，还是开始认真追求「自我利益」会比较安全吧。
换句话说，就是怎么做会有利于转职……在进行转职活动时，实绩是很重要的。
谭雅自身的实绩是战历。在帝国军内部尽管超群出众，但可悲的是，组织内部的功绩在「外部」几乎不会受到肯定，她基于经验知识能确信这件事。
就作为前人事断言吧。人往往都会难以置信地高估自己的市场价值，有著这种坏毛病在。人人都深信不疑──「自己肯定在平均之上」。
也以乌尔冈湖效应闻名的这种现象，看在像谭雅这种「非常客观」的人眼中，是种难以置信的错误。
谭雅认为自己就只是一介平均的存在，自负是在努力之后，才勉强保住相当于秀才的水准。假如不每天告诫自己，不要对资历抱持过度的乐观想法的话，也会在转职战线上彻底失败──有著这种根深蒂固的担忧。
所以，谭雅确信。
就算自己是多少有点名气的勋章持有人，但自己终究只是帝国的魔导中校。就算说想要背叛，对方也只会觉得「你不过就是个军官」吧。
银翼突击章持有人这点说不定能作为自我宣传……但这只是帝国内部的评价。谭雅在这点上绝不会自命不凡。
这是因为她也很熟知资讯的不对称性。
这其实很简单。贵公司的王牌员工、领过董事长奖等奖项的「明星员工」，在「其他公司的员工」里有著多少知名度？更何况这里跟转生前的日本不同，并没有网路可以查询，别说是业界之间的障碍，甚至还存在著国家之间的障碍。
把转职赌在自己的知名度上，就只是鲁莽的赌博。
「假如有戏剧性的战果的话……或许──」
要是能在对付联合王国等交战国时，以能展现自己的形式创下戏剧性的实绩的话，就多少能达到自我宣传的效果。就算难以说是完全的市场，也该重视宣传自身人力资本价值的机会。
为了创造市场价值，应该要再多考虑一下公关活动吧。广告不需要战略性。因此，谭雅带著自我警惕喃喃低语。
「自己居然因为太过窘迫……而搞错了。」
在这瞬间，一只手轻放到肩膀上。在猛然抬头的谭雅眼前，是带著灿烂笑容的隆美尔将军。
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