第一卷 Deus lo vult 第肆章 军大学

  帝国军大学选拔再审议会

  「时间已到,现在开始帝国军大学选拔再审议会第三次审查。」

  主持会议的是军大学的教官。而与会列席者一如字面上意思,全是足以担任军队中枢的人才。对于肩负次世代的人才选拔,帝国向来是不惜投入人力与时间。

  如此作为的成果,即是当今以卓越水准磨练出来的各级优秀指挥官的优越性。

  「今日的议题,是针对各负责人所提出的候补人选进行重新审查。」

  正因如此,帝国会将军大学的选拔一如字面意思,作为与国家战略及国防有直接关系的概念讨论。如此一来,他们当然会在选拔过程中纳入各种考量,不惜努力挖掘出最适当的人才。

  因此军队为了重视人员的多样性,甚至会针对不合格的候补生,以不同的审查员进行二到三重的审查。他们认为,倘若在某次选拔课程中落选的军官拥有卓越的特性,那么让他落选,就是帝国的莫大损失。

  而帝国的历史也早已证明这是正确的选拔流程。

  就连帝国陆海军富有盛名的军官,也有不少人是经由这个选拔流程达到军队的中枢。就连受到当时负责选拔的审查官夸赞,表示他在军旅生活当中最大的战果就是「选拔出伟大的老毛奇」

  的老毛奇将军,都曾遭到「这名候补生根本不适合当军人」的严厉批判,直到第三次审查才勉强合格。

  「依照惯例,我期待各位能根据前线、参谋本部,以及军大学等各单位的观点,活跃地进行讨论。」

  而就帝国军大学的传统见解来看,人员是在第几次审查合格的这点并不太重要。

  就拿近年的事例来讲,杰图亚与卢提鲁德夫这两名杰出军官就都是二次审查组。前者被担忧「学究性格过于强烈,不适合担任将军」,后者甚至被批评「头脑敏锐并充满干劲,但是有妄想症的倾向」,直到后来才通过审查。

  但是如今两人都同为备受期待能肩负帝国未来的俊杰已久。两人也因此有资格参与审查会。正因如此,甚至有人说,在极为普通的审查基准下合格的一次审杏否格者不会有所成就。

  因此,为了淘汰单纯的教条主义者,甚至会反过来将合格视为不合格,让淘汰掉的人选在二次、三次审查获得承认,这样一说,或许就能明白帝国有多么彻底地执行这套审查流程了。

  「那么,首先就对人事局雷鲁根少校所提出的,针对一次审查合格人选的再审议要求,进行讨论。」

  但连在彻底执行审查流程到这种程度的帝国,通常也不可能发生将二次审查合格人选重新评为不合格的事情。

  正因为如此——

  与会列席者们皆瞬间露出难以理解的表情,不得不朝主持会议的军大学教官投以困惑眼神。

  对通过一次审查,二次审查也没出问题的候补生提出再审议要求。这究竟是什么意思啊?

  就连表面上正在主持会议的军大学教官恐怕也无法释怀吧。

  「这次的审议对象,是在以追求公平性的观点进行的一次审查中,在匿名审议时获得最优等评价的人。」

  在一次审查时会进行所谓的匿名审议,基于省略一切申请人个人情报的文件,由数名审查员进行审议。审议员能看到的,就只有实际成绩,以及情报部与教育负责人所给予的评价。根据这些资料进行的讲评,将能排除一切人情影响,进行比较公正的审查。

  等审议完毕后,就会公开个人情报,最后让申请人成为走在军队菁英道路上的军官。这个人事审议必须要严正并且公平的进行。当然,会在这里获得最优等的评价,就表示候补生的资质当中,并没有发现任何会被军方视为缺点的部分。

  「不过参谋本部人事课长对此表示反对意见,并且提出再审查要求。本次的审查会议,即是根据他的要求所举办的。」

  教官话中暗示着他难以理解为什么要提出再审议要求的心情。实际上,这倘若不是由能够详细查阅候补生资料的人事局课长提出的,恐怕这个再审议要求根本不会通过。

  过去就算有引起争论的一次审查合格者,问题也是出在于他们太过平凡。因此,就连负责主持会议的教官语气也不得不变得疑惑起来。在匿名审议当中,就连得到优等评价的军官都很少,况且这还是最优等评价,也就是说,这是在对实际上的首席合格者提出质疑。

  倘若是对军队具有重大影响力的将校子女或是贵族的关系人,说不定还能质疑这件事的公平性。尽管是少数的例外事例,但要说到存有人情疑虑的案件也不是完全没有。

  但就这次来讲,候补生的身分是军人遗孤。当然也没有具备影响力的亲戚。推荐者也都是毫无关系的外人。跟派系与贵族也毫无关联。岂止是如此,就连推荐者也全是在军中以耿直闻名,在战场上打滚过来的干练军人。是在战场上拥有实际战功,另一方面也没留下任何问题行动纪录的军官

  像这种仿佛要将拥有如此出色经历,靠着实力一路晋升上来的军官拒于门外的主张,以军队的传统来讲简直是不可思议。因此,在座众人皆露出一副无法理解的眼神,朝陆军大学人事审查局人事课长的雷鲁根少校看去。

  「雷鲁根人事课长,我想知道贵官的判断基准。就资料看来,我只觉得他真是一名优秀的候补生呢。」

  虽说他这句话的语调稍微有点戏谑,但卢提鲁德夫准将的询问也是列席者共同的疑问。究竟是为什么?

  「当地部队的推荐、军官学校的成绩、军方情报部的背景调查、宪兵队的调查报告书,还有军功,这位军官皆有着卓越的表现。究竟是哪里有问题呢?」

  军功推荐名额是用来选拔卓越军官的名额。会藉此选拔少壮或是说年少的军官,是要实现优秀人才的适才适所,以期待能带来庞大的好处。

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