台版 转自 深夜读书会
购书人：超级手冲人
深夜读书会出品
——为什么会变成这样呢。
男子盯着自己沾满鲜血的掌心。直到方才，这名瞠着双眼、倒在地上不断流血的女子，都还在自己的怀里。然而，不断流血的女子，此刻却死在自己的眼前。回想起女子柔滑而温暖的肤触，男子战战兢兢地朝她胸前伸出手，揉了揉她白皙柔滑的乳房。那触感仍是如此的软——
在第二处的「不断流血」旁边画线，写下「删除？」的注记后，在「的」和「软」中间插入「＜柔？」，再把页码写进校正笔记「36」的栏位。将工作处理到一段落后，悦子把铅笔扔到桌上，转了转自己僵硬的颈子。
——要是眼前的女人真的死了，比起揉她的胸部确认软硬度，应该先伸手摸她的脖子，看看还有没有脉搏才对吧？
虽然觉得指摘这种问题也是白费力气，但之后还是写进去吧。
「是谁的原稿？」
在隔壁办公桌进行着类似作业的米冈抬起头来问道。一旁微微透出缝隙的百叶窗，让夕阳的光芒有如斑马线般落在他的脸上。
「本乡大作。」
「啊～写情色悬疑小说的那个。怎么，你看得心痒难耐了吗？」
「吵死了，小心我用放大镜砸你。」
「请不要这样，会出人命的。」
打算泡杯咖啡的悦子从椅子上起身。她无视米冈「连我那份一起泡吧」的要求，只倒了一杯便返回座位上，然后眺望位于办公室一角的会议用大桌子。时尚杂志校对小组的成员正坐在桌前埋首工作。连自己的座位都能够感受到那里紧绷不已的气氛。过去，悦子很向往这样的紧绷气氛。现在也依旧很向往。
真希望能加入他们的行列。为什么只有我一个人在校对文艺作品呢？而且内容还是自己完全不擅长的悬疑类。
「嗳嗳，你不觉得那个新来的业务员满帅的吗？」
米冈似乎已经完全失去干劲了。他揉着自己的肩膀，看着在办公室一角待命、来自凹版印刷厂的年轻男业务员，然后这么问道。
「你不是灰色无性恋者吗？果然还是比较喜欢男生喔？」
的确是满帅的啦——悦子一边这么想，一边反问米冈光男。
「我只是喜欢很帅气的人而已～」
「这样已经不算是灰色无性恋者了吧～」
看着米冈右耳上闪闪发亮的缎带造型耳环，悦子这么回应。时尚杂志的校稿工作，恐怕要到深夜才会结束了吧。相较之下，文艺作品的内部校对都能在下班时间准时结束。窗外的天色已经逐渐转暗，距离下班时间也不远了。
【校对】检查文章、原稿内容的错误或不合理之处，在确认后加以订正或校正的动作。「经过专家的——」。「——原稿。」
出自《大辞泉》
景凡社的总公司大楼位于纪尾井町，是以周刊杂志和女性时尚杂志为主力刊物的多元综合型出版社。自应届毕业后进入这家公司，便被分发到这间出版社的校对部已有两年的悦子，在还是个小学生时，就和景凡社的少女杂志一起长大。国中时期的她，瞒着父母偷看「脸红心跳☆初尝禁果的那个暑假」这种高中生赤裸裸的告白专栏；高中时期的她，怀抱着憧憬翻阅了一堆「这种约会敬谢不敏／这种约会求之不得！」的女大学生真心话专访；大学时期的她，以「更上一级的联谊必胜服装！」的粉领族穿搭特辑，作为买衣服或化妆的参考。
大学二年级的时候，悦子一眼就迷上了刊登在景凡社的粉领族杂志《Lassy》上的「Editor's Bag」。而这也决定了她今后的人生。Editor是「编辑」的意思。从「个人物品大公开」页面的读者模特儿的阵容来判断，拥有这些Editor's Bag的，恐怕就只有万中选一的时尚杂志编辑或写手。
想要光明正大地拎着这些美丽的包包，就只有成为时尚杂志编辑一途。于是，这时的悦子将景凡社列为自己就职企业的第一志愿。不过，对于因不上不下的偏差值（注：日本大学入学考的指标数值，愈高代表学力愈优秀。）而进入贵族女子大学就读，结果履历表上只有学校名称比较抢眼的悦子来说，这原本就是个门槛过高的目标。能够进入出版社工作的人，多半毕业于都内国立大学、或是仅次于第一志愿国立大学的私立大学出身。就连性别不明的米冈，也是就读仅次于第一志愿东大的私立大学。
过去是个平凡又乐观的女大学生的悦子，完全是凭借干劲和毅力通过了就职面试。她是多么热爱景凡社的时尚杂志、而这些杂志又为自己的人生带来多少影响——听到怀抱满腔热血的悦子滔滔不绝地演说，就连面试官都几乎被她的气势压倒。然而，在进入景凡社之后，她不知为何却被分发到校对部。
悦子的姓氏是河野。读音是「Kouno」而非「Kawano」。
河野悦子（Kouno Etsuko）。
人事部似乎只是因为「感觉名字比较适合做校对的工作」，就把她分配到校对部。不对，应该说她能够通过面试，疑似就是因为这种理由。
不应该是这样的呀——结束研习后，踏进自己被分配到的部门瞬间，悦子不禁这么想。她工作的地方，应该是穿着Prada的恶魔、及其属下安·海瑟威（变身后）等人匆忙来去、满溢着活泼时尚感的办公室才对。可是，出现在眼前的却是一点都不时髦的空间。而洋溢着活泼氛围的，也只有几乎被视为另一个部门的杂志校对小组。整体看起来简直像个蕈菇类农场。连部长都长得活像个杏鲍菇。
面对刚进公司就一肚子不满的悦子，过了一阵子之后，杏鲍菇向她表示「只要能祭出工作上的成果，就有机会调到自己想去的部门，想提出定期人事异动的要求，