发生原本默默无闻的VTuber,可能因为一套新造型获得惊人成长──正是所谓的「爆红」。
至于为何我现在要说这种话……
「所以说,虽然比其他成员更快──我们想给你一套新造型。」
犬饲经纪人在定期举办的线上讨论途中给出这项消息。透过麦克风能听出他的声音依然流露出疲惫。能不能别做我的新造型,把那些时间拿去让员工们休息啊……
「能否至少等到我的订阅人数破5000人呢?老实说在这个时间点收到新皮,也引起不了讨论就被淹没了。」
营运团队大概想尽速支援我这个箱内平均在线人数、观看次数和SC金额最少的成员吧。其实没有选择早早开除我已经够温柔了。应该是对我同期的长谷川事件,还有前阵子的Niyo Niyo动画线下活动感到抱歉吧?老实说与其把资源灌注到我身上,不如把新造型给目前气势正旺的两位后辈,更能创造公司的利益。
怎么说呢,说真的我的直播很无聊。我当前的课题是凭自己找出能与其他同行区隔开来的特点。无论玩游戏或唱歌,在大致上的领域我或许能做得比普通水准稍好一些,却缺乏能当成卖点的力道。不拿手也能当成卖点,我却是做什么都半吊子,俗称的样样通,样样松。
「不好意思,你们都专程为了我着想。」
「不会。我们将提供最大限度的支援,有任何需要请尽管开口。」
我没有说出口,但其实是有点担心如果现在发包新造型设计案,会造成mikuri妈妈的负担。正好撞上她开始准备在八月举行,国内最大同人志贩售展的时期……假如真的拜托她,不难想像温柔的她会二话不说答应。这算是我这个不成材的儿子最尽力的孝顺了……算是吧?
「最近的状况似乎还是没变,真的很抱歉。」
「啊……不会。没尽到支援职责的我们才对不起你了。」
身为我的负责人,肯定有被上层念过不少吧。夹在基层员工和上司之间的难处,用现代风的说法就是「我超懂你」。真的,我太清楚了,因为我在当上班族时也是这样。而这次的情况是我这个基层员工太没用,也难怪经纪人声音听起来这么疲惫。
「该说我们不太会处理这种情况吗……真的造成了神坂先生诸多不便。」
「不会,请别放在心上。这点小事不成任何问题的。比起我,请多多关照后辈──新人们。尤其要多加留意日野小姐。因为她们正值容易受伤的年纪。」
「好的。那是当然。」
怎么能让未成年人操心呢。要由大人好好保护她们才行。
「啊,还有一件事想询问你呢。」
「询问吗……?」
「───────────── 大致是这样。请问你意下如何?」
「啥……?」
咦?
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