人变多了，城镇变得更热闹。
这时盖德用「空间移动」回国。
许久不见盖德，他的神情看起来相当疲惫。
「盖、盖德兄。辛苦了。」
我反射性问候，结果盖德深深地叹了一口气，朝我看过来。
「属下盖德重新体认利姆路大人的伟大。」
「怎么突然说这个？」
他用认真的表情诉说，我不禁反问对方。
绝对没看错，在那疲惫的神情中，透着对我的敬意。
最近我无所事事，印象中不曾做过值得人家尊敬的事。
这几个星期以来，不知道他经历了什么？
「没什么，其实是这样……」
盖德说完便娓娓道来，都是对新人的抱怨。
他将俘虏编队，安排到各个部队里。到这里都没什么问题。
后来盖德指挥他们进行测量和整地工作，没想到……突然迸出一大堆问题。
猪人族可以透过「思念网」跟族人轻松沟通。因此不交谈，工作也能进展顺利，然而这招对混编入队的魔人无效。
就算用口头说明，他们还是听不懂。基本上以盖德为首的自家部属多半不善言词。这伙人都比较像工匠，不知道要怎么用条理分明的方式解说。
所以施工的效率奇差无比，一旦变成使唤他人的立场，情况就截然不同了。这点让大伙儿手忙脚乱，大家都一肚子火、心生不满。
那些魔人似乎也不满听令行事，就算盖德他们实际操演要对方学着做，还是有很多人不想照办。此外，空有干劲却抓不到要领，似乎也无法做出让盖德满意的成果。
这么说也对啦。
人手愈多愈好，其实不尽然是这样。聚集一堆派不上用场的人，只不过是乌合之众罢了。
所以说，培训真的很重要。
——做给他看，说给他听，让他尝试，给予赞美，才能带动人——
这段话来自一个伟人——前日本海军联合舰队司令官山本五十六。
我认为带领部属的在上位者都该记住这句话。
带人有多难、教育有多难，都被这句话道尽。除此之外，受人认可，才会感受到那份工作带来的价值，引以为傲。
听盖德抱怨，让我想起前世当上班族也吃了些苦头。
作业员把我的话当耳边风。
后辈想掩饰失败。
上司把责任推给别人。
我上辈子也不好混。
也是有不少美好的回忆，但要我吐苦水可以吐到天荒地老。
每到这种时候就该——
「好，我们去喝一杯！今天不醉不归，盖德！」
我拍拍盖德的肩膀，邀他去喝酒。
遇到这种状况最好去喝酒，找人畅谈一下。
替部属排解辛劳也是上司的职责，让他们一吐怨气转换心情也是其中一环。
特别是像盖德这种责任感重的人，身为上司的我必须多费点心。
那天晚上我们喝通宵，听盖德诉说烦恼，让他吐苦水。
隔天早上，我一大早就把干部找来，聚在一起开会。
在那之前，先去叫白老。
昨晚我用「思念网」跟白老联系过。所以早上第一件事就是去接他。
「没想到利姆路大人亲自过来迎接老夫——」
他受宠若惊，很是感激。
白老似乎没像盖德那么累。
「辛苦你了。」
「哪儿的话，没这回事。俘虏都筛选完了，大概没有用得上老夫的地方了。比起老夫，盖德更辛苦。老夫昨晚已经把工作交接出去，已经不需要回去了……」
「盖德啊……他果然很辛劳。昨晚联络你之后，我就跟盖德一起喝酒。他看起来真的很烦恼。之前都能心无旁骛专心投入工作，但他使唤俘虏做事好像很吃力。」
「是啊。其实看开一点会比较轻松，可是盖德太认真。」
白老想说的是，为了让想法千差万别的魔人众从命，最简单的方式就是靠蛮力镇压，逼他们听令行事。
可是这么做就不能奢望他们造出完美成品。最终产物可能只在某种程度上妥协。
盖德是专业工匠，不能接受成品只有这种程度吧。
「话说利姆路大人，有件事要跟您报备。」
盖德的问题就交给他烦恼吧——白老大概下了如此结论吧，他转身面向我，一改说话语气。
「怎么了？」
「是这样的，关于克雷曼的领地傀儡国吉斯塔夫，该处多数居民好像都是奴隶阶级。只有黑妖长耳族，没有其