新进员工的方法。
我待的黑心企业几乎没有新人训练，工作上采取的是边看边学这种荒腔走板的方针。
但这样新人非但无法成为战力，反而会碍手碍脚，导致我的睡眠时间减少。
因此我便自行制作了新人用的教育手册。
而要运用这本手册时，必须注意三个要点。
•工作的意义•以完成式来表示（为了A的说明会制作B的资料等）。
•展示到完成式的顺序，并且让其理解自己目前在进行哪个部分。
•适度夸奖新人来创造出容易提问的氛围，并且提升其干劲。
「最后只要完成这里等于这里的方程式就可以了。所以思考X的值是多少比较适合……对对对！什么嘛，马上就理解了不是吗，紫条院同学！」
「呵呵，因为你很会教啊。啊，还有像这个地方──」
我在重点处加以称赞后，紫条院同学就很害羞般露出腼腆的笑容。
（没错，就是需要这种气氛。能够轻松提问的氛围。）
刚开始用功时的紫条院同学，或许是因为对于功课没自信的缘故吧，她的话比平常还要少而且很紧张。但目前不断地提问，即使有不清楚的地方也不会害怕。这正是我所期望的状态。
（最糟糕的是难以开口提问的僵硬氛围。因为无法提问，不懂的地方就一直不懂，也完全无法加深信赖关系。）
我新人的时候受到上司的「有什么不懂的尽量问」→「别连这种事情都问」→「犯错了？为什么不找我商量！」的不讲理三连段攻击，曾经有段时间因此而害怕发问，根本不知道什么才是正确的做事方法。
因此在指导时，我都会尽可能地称赞对方。
称赞是注意到对方努力的证据，受到他人的认同则是感动人心的重要燃料。
「呼……稍微休息一下吧。已经努力一个半小时了。」
「好的。呃，那个……抱歉让你花了那么多时间。之后一定会补偿你的……」
「哎呀，千万别客气。这样我自己也能复习。」
我为了守护紫条院同学的未来，本来就要想尽办法跟她变熟。就算撇开这一点，这段能够跟憧憬的人一起用功的时间也相当幸福。
「新滨同学最近好像很努力用功……已经决定将来的发展了吗？」
「嗯，我想去念大学。目前正在烦恼要报考哪个层级的学校。」
第二次的人生要朝哪个方向发展？
回到过去之后就一直在烦恼这件事，不过唯一可以确定的就是绝对不进黑心企业工作。
那么目标就是进入过去记忆中被称为优良企业的公司上班，但它们全是大企业，要进去工作都相当困难，所以必须考上一定程度的大学才行。
「嗯，其实我的方针很普通，就是尽量考到好的大学然后到正派的公司上班。紫条院同学有什么打算呢？」
「嗯……大学毕业后父亲说会安排我到认识的公司上班，但我觉得这样有点作弊，所以不是很愿意。」
真是一板一眼耶。
既然是身为大公司社长的父亲所准备，那一定是很好的职位吧。
「但我不知道自己适合什么样的工作……茫然看着征人海报，就被『欢迎任何人加入』、『宛如家庭般温暖的职场』还有『热情能确实获得评价的环境！』等句子吸引……」
「哦，这样──咦？」
不对，等一下。你刚才说什么？
欢迎任何人加入？宛如家庭般温暖的职场？热情能确实获得评价的环境？
「从这些职种当中先到『任何职位』『好像都能录取』的公司，之后『再怎么辛苦都要忍耐』来努力看看──」
「不行啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊！」
「呀啊！」
竟然说出这么恐怖的发言！
这样的计画根本是通往地狱的直达车啊！
「那个，怎么了吗，新滨同学……？」
「紫条院同学，你仔细听好了。」
我以严肃的表情面对瞪大眼睛的大小姐。
「不能毫无警戒就相信这种宣传词！」
「咦咦？」
「『欢迎任何人加入』是太辛苦了所以有很多人离职的意思，『宛如家庭般温暖的职场』很多都是由社长一家人独裁管理！『热情能确实获得评价的环境』也就是业绩门槛或者加班很恐怖的意思！（※新滨个人的感想）」
因为我上辈子服务的公司正是贴出像这种感觉的征人海报！
「当然并非所有的公司都是这样，也有许多正派经营的企业！但就算以这样的宣传词为目标好了，用『任何职位』『好像都能录取』这样的选择方式一定被糟糕的公司骗走！」
「那个，糟糕的公司是什么意思……」
「首先最常见的是超乎常轨的工作量。我……不对，是我的亲戚好像每天从早上八点工作到深夜十二点之后。」