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图源：书友同萌会
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「凉，你冷静听我说。」
那是通知他父母死讯的电话。
凉从刚升上二年级的大学休学，回到故乡继承家业。
话虽如此，他对经营公司毫无概念，于是由专务茂叔担任社长，凉则是副社长。
员工全都是小时候常陪凉玩耍的人。
……虽说是副社长，他只领最基本的薪资……没有招来周遭的反感，慢慢学习工作的事情。
过了十一个月，时间来到三月。
「凉，我来帮忙吧。」
想必是看不下在电脑前工作到晚上的凉，社长茂叔对他说。
「没关系……这是青年部的工作……」
商工会议所的青年部，是专属于年轻经营者的组织，对凉来说有点困难。
这个组织在各地方都有，也有不少中小企业参加……当然，就算不加入也没有问题，对凉来说加入也几乎没有好处。
只是前任社长，也就是凉的父亲受到百般拜托加入，因此即使茂叔继任之后也没有退出。
坦白说，凉不觉得公司的事情累人，却因此被公司外的事情瓜分时间。
「茂叔，这样看起来，我们公司的文件真的很少呢。」
正在制作青年部相关文件、简报、活动文宣的凉比较之后发现，自己公司内的文件确实比较少。
「就是说啊，前代社长说不需要文件报告。写报告太浪费时间了，就算写了也赚不了钱、提高不了收入。写报告的时间越多，生产力就越低。那种时间占一天八小时劳动时间中好几个小时，不是正常公司该有的状况。他希望我们把那段时间用在开拓新的客户、磨练自己的技术、提出创新的主意上，所以我们公司几乎都用口头报告。长官想知道什么就去问现场的人。毕竟这才是基本啊。」
当然，若是庞大的组织想必无法这么做。远距离工作的公司更没有办法采取口头报告。不过凉的公司是制造业，因此远距工作并不实际。不仅如此，员工数量包含管理阶层只有九十七人。
「现场的工作，现场的人最清楚。所以才会给现场的人那么多权限呢。」
「实际上没那么简单。发生问题的时候不只现场的人要负责，上司也有连带责任……当然，我们管理阶层也是。」
茂叔苦笑说。
「管理阶层需要的是觉悟。就是因为这样，我们才不设置人事部，由管理阶层专职负责。配置人手代表那个人失败的时候，要一起负连带责任。」
茂叔笑著说：
「那么，现在我有句前任社长的话要送给凉。」
「别太辛苦工作。」
凉和茂叔异口同声地说。
然后两人都笑了。
这当然不是偷懒、怯懦或宠溺员工的话。
纯粹是从管理阶层的立场出发。
失败、错误、重来……不论多么细心都难免发生问题，但是发生这些事情的时候通常有共通原因。
即是疲劳与心无余力。
若是得从头来过……过去耗费的时间、劳力、材料全都会浪费，更别说恢复原状是浪费时间与劳力。如果可以省去这一切白费……对公司来说十分有益。
当然，这也有从失败中学习、帮助员工成长的面向，有时候得看个别情况。
凉的父亲身为经营者，大大方方地对员工说「别太辛苦工作」……同样身为经营者，凉再次感到佩服。但在那之上，现在他反倒认为，能在不让员工感到疲惫的状况下，让公司运作比较厉害。
「呼……」
凉叹了口气，对茂叔说：
「说得也对，要是太辛苦工作，我可是会挨爸的骂呢。」
「就是说啊，凉。」
茂叔莞尔一笑。
努力很重要，但是疲惫和努力截然不同。
「我要回家睡觉了。」
凉说完就离开了公司。
疲劳或许让他的脚步有些不稳。
即便如此，他还是确实地看见交通号志是绿灯。
过马路时他也走在斑马线上。
确认左右……他没有这么做的记忆。
如果好好看过左右，可能就会发现疲劳驾驶的大卡车了。
凉被辗过，激烈地撞上柏油地。
他已经感觉不到痛楚了。
唯有意识逐渐远去。
（啊啊，这下糟了……）
凉最初感受到的，并不是对死亡的恐惧，也不是放心。