听说那个自称公会职员的人是公会长年轻时颇受到关照的贵族家的败家子。他的父母向公会长低头拜托，并说不必特别照顾他，万一引发问题也不用顾忌，该怎么罚就怎么罚，在这个条件下才迫不得已雇用的。然而败家子过去就捅出过不少娄子，加上这次的问题，肯定会受到严厉处分吧。
「身为贵族子弟必然受过良好教育。拥有一定程度的读写计算与办公能力的这些人应该能成为公会的即战力。而且贵族男性几乎都学习过武术，若有必要时说不定还能派去讨伐。原本我是如此期待的……」
「结果事与愿违吗？」
「这些人就算被降为平民，依然免不了受到来自家族的影响。虽然不管哪个公会在雇用职员时，都会以契约魔术加以束缚，但那样做仍有其极限。泄漏情资的问题总免不了发生，家族想靠关系来委托的情形也司空见惯。重点是，这些被贵族子弟大多是被硬塞才雇用的，说难听点，几乎都是找不到工作的蠢材。」
但是，总不可能全部都蠢材吧……？我提出疑问，但公会长说，没继承权的能干贵族子弟都自己找到工作了。只不过有一半是成为冒险者。即便学过剑术，缺乏实战经验的话还是很容易死。至于那些找不到工作的败家子就被父母送进公会……唉，该怎么说……嗯～
「话说回来，对我这种小孩子说这些公会的内幕恰当吗？」
「唉，当然不恰当。虽然如此，站在要拜托你的立场，不展现诚意不行对吧？所以其实我现在近乎是在跟你哀求呢。」
哀求吗！太坦白了吧！不过被人摊出这些内情拜托的话，的确多少会有一点点犹豫呢……不行，我还是不能接受。但是，嗯～……
「直接对贵族阶层公开招募呢？」
「不行，那样受到来自贵族家族影响太大了吧？」
「多少一定会受到影响，这部分就放弃吧。只能招募到蠢材的现行制度看似不良影响更大呢。努力挑选出优秀的贵族子弟就好。」
「……那要怎么做？」
「事先决定录取标准，公开招募，然后让前来应徵的人接受考试。」
因为要能成为即战力，最低限度必须有识字和计算能力，因此以此为标准进行筛选。考试就考计算题和简答题。
计算题必须经常更新题库。每次都一样的话，会有人从录取者或未录取者口中问出考古题，很容易被对应。
简答题则是将过去发生过的客诉或争议当成例子，让考生回答解决方法。某种意义下可说是没有正确解答的题目。
笔试之后就是面试。假如有人笔试分数差一点就及格，慎重起见还是让他面试。因为该名考生人品很优良的话，只要稍加教育就能成为有用的人。而且人品优良者也应该比较不会受到家族影响。
另外，考官由让各部门的领导人或干部担任。因为很多时候不同部门需要的能力或性格也不尽相同。
「原来如此，面试啊……但接受过贵族教育的话，要做表面工夫也不难吧？」
「是的。接受过贵族教育的话，肯定或多或少都会做表面工夫。但是，对于身为大型组织领导者的您或各部门的高层或干部而言，要看穿应该不是难事。」
「这么说是没错……看不穿的话反而不行吶。但是，万一有能彻底瞒过我们的人出现呢？」
「足以蒙骗冒险者公会领导者或能做到类似事情，这已经是一种才能了。就派他去经常需要谈判的部门或担任窗口不就好了？」
「……我没想过有这种做法。但是万一真的是只会吹牛的草包该怎么办？」
「为了判断是否真的拥有实力，可以对录取者先设定试用期。最少要3个月。试用期间去各部门实习。等试用期结束后再正式任用，派去适合的部门就好。假如在试用期间发现问题就不雇用即可。」
「……原来如此。虽然听起来还是有不少问题，这种部分就由我们来克服吧。只是没想到……你居然能想到这么多点子。」
这部分当然是仰赖前世的经验与知识啰。我只是参照前世的记忆，想到什么就脱口而出而已，能否实用还很难说，但这就留待公会自己克服了。说老实话，这根本不关我的事。
「像这样不断增加人手，等公会人力充足了后再自己举办讲习会即可。有人学过正规武术的话，也能开那种课程。初期投资虽然不少，就视为必要经费认命吧。只要能培养出优秀的冒险者，最终说来还是能回收的，之后就都是收益了。」
「……太棒了！这个方案可以让我们使用吗！？」
「当然可以，我只是将临时想到的方案说出来，请自由采用吧。只不过，直接照单全收恐怕会有许多不适用的部分，请自行改善吧。」
「啊啊，当然当然！虽然没办法立刻为冒险者上课，至少有明确的目标了！对了，这项提案就视为你的贡献记录下来吧。如此一来，等你达到适当年龄后，就能立刻升级。」
嗯～……反正对我有利无弊，就接受好了。
接著又继续讨论细节，等整体构想具体成形后，公会长脸上浮现灿烂笑容回去了。自称公会职员的人被护卫绑住带回了。附带一提，在我们讨论的时候他还不断想插嘴，结果被护卫痛揍一顿。真是活该！
要回去时，那个自称职员的人脸肿得像猪头，但这是他自作自受。附带一提，公会长说等那家伙的处分确定后会通知我一声。但是说真的，只要不会影响到我，要怎么处分都随他们高兴就好。
附带一提，我和公会长的对话也被一旁的学生们听到了，也许是看到我居然能轻易想出一大串公会长愿意采用的提案，害我又被以异样眼光看待了。
嗯～感觉我似乎又搞砸了……？