倒觉得他是出于多重人格与不懂集团决议方法的双重困惑状态。多重人格的产生及治疗都是以集团概念为前提；以人类的多重人格为例，患者的所有人格都拥有集团概念，下决定时往往自然而言地採取讨论方式，并不会因不知方法而产生混乱。迪克的情况，是在没有集团概念的状态之下被迫化为集团，一开始便已经因此产生混乱了所以该解释为多重人格与缺乏集团概念的双重混乱状态。我认为还是可以当做【白鲸】的多重人格来处理。只不过，既然已经以人为力量将一个没有集团概念的生物变为多重人格，我们也只得传授整合集团意志的方法，或是由我们担任中介者，调停人格之间的意志。）
（哇！这些事谁来做啊？我吗？我开始觉得眼前发黑了。）呃，抱歉，中断了这么久，人类的意思呢，是希望与【白鲸】停战；这里说的【白鲸】包括「我以外的我们」。换句话说，我们希望与全为一体的【白鲸】在意志统一的状态之下达成停战协定。我想这一点我应该说过很多次了。
迪克：我现在无法提出全为一体的【白鲸】的统一结果，因此我与我以外的我们无法满足各位的期望。
春名：嗯，我懂，所以我们想帮助你与你以外的【白鲸】们恢复全为一体，或是建立能够统一意志的状态，你愿意吗？当然，我们这么做是为了延长人类的生命，不会要求你做任何回报，你就当成是各取所需就行了。
迪克：我没有理由拒绝这个建议，但我也无法保证我以外的我们与我持有相同的意见。
春名：那当然。所以你能不能将这个提议转达给你以外的所有【白鲸】？你有办法传达吧？假如有【白鲸】拒绝这个建议，我可以个别和他谈谈。
有了恢复全为一体的好处，迪克总算答应与其他【白鲸】通讯了。
这么一来，迪克便成了广播台，负责将应变总部的意向告知全体【白鲸】。
不过，迪克只代应变总部发布意见，并不对应变总部的意见置啄。
虽然过程一波三折，其他【白鲸】为了回归全为一体，总算也跟着接受与「同一种族的他人」通讯的非常措施。
然而，此时又发生了另一个问题。【白鲸】能单方面地传递或聆听彼此的意志，却无法整合彼此的意志（他们没有协议行为）。
因此，应变总部得逐一指示他们如何整合集团意志。
这些指示都是极为初步的，比方让意见相同的【白鲸】聚在一起，组成同意见集团，并报告该集团的【白鲸】数量有多少。
透过迪克回复的意见，则是由应变总部整理之后，再交由迪克发布结果。
换句话说，【白鲸】群的意见得先经过应变总部统计，再将结果反馈给他们。
这个方法虽然繁琐，但应变总部因而掌握了全体【白鲸】的意识，【白鲸】群也藉由应变总部这个仲介者之助，掌握了自已以外的【白鲸】亦即他们口中的「我以外的我们」的意见分布情况。
之所以没有【白鲸】质疑应变总部这个意见统计者的公正性，应该是因为站在第一线上的是打一开始便与【白鲸】建立了信赖关系的高巳。
如众人所料，全体【白鲸】都接受了应变总部最初的提议，同意由应变总部协助他们回归全为一体。
这正好证明了佐久间的推测【白鲸】拥有强烈的统一愿望。
只不过，现阶段仍有众多【白鲸】表示虽愿接受帮助，但为了自我防卫，不愿停止攻击人类社会。
众【白鲸】之所以期望统合却无法统合，除了不懂如何整合意见以外，对人类的态度歧义也是原因之一。
为了统合，必须消除他们对人类态度的落差；「治疗」与「停止谈判」的目的在早期阶段便已开始叠合。
应变总部征询【白鲸】群对人类抱持的态度，并将相同意见的【白鲸】划为同一集团，结果共可概分为三大集团。
①与迪克相同，对人类友善的中立型。
②希望断绝与人类之间的交流以确保安全的不干涉型。
③基于防卫意识而主张继续进行生存竞争的防卫型。
根据这个结果，应变总部将【白鲸】群分为中立型、不干涉型及防卫型三类。
刚分裂时，迪克以外的所有【白鲸】皆是防卫型性格；但他们生性不好争斗，因此当人类不再反击时，便衍生了其他两种性格。
到了六月的最后一周，中立型、不干涉型与防卫型的个体数目比例几乎为1：1：1。
虽说防卫型仅占了三分之一，但一个类型便约有两万个个体，因此【白鲸】的威胁依旧存在。只要解除电力限制，两万个防卫型【白鲸】便会一蜂窝地冲向都市，发动攻击。
不过，防卫型的【白鲸】的势力没想象中庞大，倒是个极大的希望。若是分成主战派与非主战派，还是非主战派居多。身为统合核心的主人格若为迪克，对人类而言自是最好不过；再不然，将中立派型或不干涉型的个体拱为主人格也行。
应变总部在不干涉型及防卫型之中分别选出一个【白鲸】来担任与迪克一样的广播台角色，并开始与三个集团个别沟通。
若将迪克（中立型）视为主人格，这些沟通便等于与次人格交流。
*
在会议早已结束的深夜，光稀悄悄地溜进了总部办公室中。
所有人员都已离开，室内一片漆黑；高巳扒在会议桌上。
光稀微微叹了口气，静静地走向高巳，拿起怀中的毛毯，悄悄地披上他的肩头
他的手却被轻轻地抓住了。
抓到小矮人啦！