公司并不是你心目中的唯一选择。」
「可是，我不可能还没面试就『决定』非要去哪家公司上班不可啊。尤其像我这种二度求职的，更是以待遇条件为优先考量，对方应该也知道吧。」
「你为什么选定人家的公司，总要有个充分的理由，连这点说服力都展现不出来的人，他们何必雇用？你的原则固然合理，但若把这种说法和别人的摆在一起比较，肯定是展现了热忱的人会优先得到面试机会。你要是写出这种履历……」
说着，诚一将那一整叠履历表撕成两半。
「对企业而言，跟垃圾没两样。拿这种垃圾投了这家又投那家，找得到工作才怪。」
纸张的撕裂声不只刺耳，更是刺心。诚治越发感到畏缩。
诚一打开另一封履历信，低声叹道「这也是重复用过的」，随即垂下头去。
「你有附自传吧？」
「这……当然有……」
「拿杂志范本抄抄改改的可不行哦。」
又被说中了。
「写得简单些也可以，说明你为什么属意这间公司、来应征的动机就好，内容和履历表的重复也无所谓。现在公司大多有企业网站，上网就可以蒐集到资讯。这不是你最擅长的吗？」
光是履历表的体裁，诚治就被叮得满头包。
「撇开履历表，你这经历也够难看……」
重头戏终于开始——这才是病灶所在。
「第一份工作只做三个月就辞职，你是怎么解释的？」
诚一这时的态度，简直就像个面试主管。
「就……刚进去受训时就感觉到宗教气氛，后来就没法适应公司的环境。」
听到儿子的回答，诚一大皱眉头，按着前额说道：
「……我要告诉你，有个原则你一定要遵守。」
诚治咽了一口口水，随即听到诚一大声咆哮：
「那就是『绝对不讲前一间公司的坏话』！你在待业中还有这种心态，这个社会绝不会把你当成可用之才。动辄怪罪别人、却不自我检讨的小伙子，有什么资格批评一个有实务经营绩效的公司！」
这番训斥还真是振聋发膑。
「那要怎么讲才对嘛……」
「部分原因是公司的风气让我无法适应，但主要原因是我自己的定性不够。经过自我反省，我认为自己应该更加学着去忍耐和努力。讲这样就可以了。」
是那家公司的员工训练不对劲，是举办那种研修课程的公司有问题；不能适应并非自己的错，因为正常人本来就无法适应。——这就是诚治一直以来仅有的感想，而且他也不知道这感想并不获得他人的认同。每当在面试时讲出这段经历，主管们都听得很起劲，他便以为对方也都这么想。
「听着，人事单位就是最讨厌听人讲藉口。你要记牢这一点。」
「……好。」
「可你这工作经历该怎么办才好哦——」
自辞掉第一份工作的次月开始，到在马路工地上兼职夜班的第一天为止，这中间有将近一整年的经历，诚治只填了「各种兼职」。
「在哪边做过哪些工作，你不记得了吗？」
「早就忘了。这家做做、那家做做的……根本记不清了。」
「那至少把你经手过的工作项目概括写一下。」
说到这里，诚治首度发问：
「我被问过为什么老是打工，是否不考虑找正职？我该怎么回答？」
诚一也想了一会儿。
「我当然有这个意愿，也积极求职，只是迟迟无法定案，为了分担家里的开销，所以利用空余时间打工。大概这样答吧。」
「还有人问我为什么省略不写打工经历。」
「唉，真受不了你。」
叹口气，诚一又陷入思索。
「你只能这样回答啦：我想尝试不同的工作领域，所以换过很多工作。这样回答之后，对方很可能会问你做过哪些印象深刻的工作、在那些工作中学到了什么，或是要你说说做得最愉快的工作是哪一件，所以你最好事先把答案准备得熟一点。再来还有一种答案，虽然它也可能是一把两面刃……你可以在这半年多的资历填上『看护生病的母亲』。」
诚一把声音放轻，避免让寿美子听见。
「你可以说『母亲罹患忧郁症，我必须负责照顾她』。反正从亚矢子打电话来说你妈不对劲那时算起，到现在也差不多半年了，这么说也不算错。母亲睡眠不定时，而且精神不稳定，无正职的我就肩负起照料她的责任。就这样。」
「如果要交代细节，我该怎么说呢？」
「起初以为是更年期障碍恶化，却一直都没有好转，求诊后才被诊断是忧郁症，治疗出现效果后逐渐可以自行活动，因此父亲跟我分担看护的责任，我在夜班兼职的同时也不放弃重新求职的机会，打算从今以后为了家人要认真工作……这样讲也可以，只是后果难料。」
说到这里，诚一侧头苦思：
「这种家庭因素，有的人听了嫌复杂麻烦，有的人却会认为你有负责且孝顺的优点，而主事者倾向哪一方，就要碰运气了。假使是需