我喜欢那个人，也尊敬他。尽管如此，我还是不能认同创造Aporia后自杀的父亲。
我去洗脸。冬间说着走出房间。
＊
Aporia股份有限公司在世界各地设有办公室。
冬间前往的办公室位于港区的商务街区，那里主要是进行软件开发的部署。虽然叫开发总部，但只是租了一栋大楼中的几层，按通常的印象来看规模显得小了。原本，父亲——冬间诚为开发Aporia所用软件的房间在那里，后来公司又不断租下周围的楼层。
坐电梯来到指定的楼层。宽敞的大厅里设有接待柜台，还放着几张等候用的沙发。沙发前站着一名女性。
“您来了啊。”
她说道。
香屋在耳边轻声说：
“猫？”
冬间微微笑了。
“嗯。在这边叫小池小姐，属于处理青蛙相关事务的部署，所以协助运营架见崎也是她的职务。”
以前自己曾听过这样的解释。冬间对Aporia这家公司也不是特别熟悉。
冬间朝站在面前的她问：
“明明不用特地在这里等我。你不是很忙吗？”
“有急事。泉妻小姐问能不能和美咲小姐说些事情。”
泉妻——Pan。
她找我到底有什么事？
“她要说什么事？”
“具体情况我也没听说。”
说这话时，小池小姐——猫脸上表情生硬，感觉不是什么好事。
“我知道了。总之去见一下泉妻小姐吧。可以继续带着他吗？”
冬间用食指敲了敲耳机型的Aporia终端。
猫听了点头。
“没问题。泉妻小姐说，务必和香屋步一起来。”
香屋她也要见？到底是怎么回事？
总觉得有种不好的预感。
5
完全跟不上对话的节奏。真希望能有人解说一下。
香屋打心底这么想，但Toma好像也没有余力和自己悠闲地交谈。
她被带去房间里有几张长桌排成“口”字型。墙是白的，里面那面墙上安了屏幕，右手边墙上有面大窗。白色长桌旁摆着黑色的椅子，上面坐了七个人。
七个人全都穿着西装，大概是Aporia股份有限公司的员工，但每个人看起来都挺年轻，也就是二十五六到三十岁之间，看着年龄最大的男性都不知道到没到四十岁。
在他们里也显得年轻的长发女性开口说：
“在这边见面还是第一次吧。我是泉妻紬，在衔尾蛇组负责开发。请多关照。”
她就是Pan，现在PORT的会长。
Toma客气而沉稳地回答：“初次见面，我是冬间美咲。”然后按泉妻的意思和猫一起坐下。
接着，泉妻介绍了其他六个人。另外两个衔尾蛇的开发者，还有两个负责青蛙的成员。此外，是项目的一名科长和一名副科长。
Toma语气友好地问：
“项目指的是什么？”
对此，一名男性——项目的科长回答：
“人们担心使用Aporia会带来精神上的混乱，于是我们成立了统括性项目来解决这个问题。在Aporia里再现您的父亲，也是我们项目的一环。”
意思是说，这个人便是青蛙的上司吧。
泉妻说：
“目前，我们的项目分为五个部门。其中一个是收集并解析情报——简单来说，就是调查Aporia是不是真的和自杀人数增加有关。如果有关，还要调查相关的比率有多少。另一个部门负责与医师协会等专家交流，寻找应对措施。另外三个部门各从不同途径努力让Aporia自身来解决这个问题。”
说到这里，泉妻停顿了一下。Toma问道：
“那三个部门中一个是青蛙组，另一个是您所在的蛇组吗？”
“不。蛇和青蛙在同一个部门。就是说，我们都属于以再现冬间诚的人格为目的的部门，其中有青蛙组和蛇组。”
“这样啊。”
“顺带一提，另两个部门都在从完全不同的途径探索——寻找不依赖再现冬间诚先生的方法。”
泉妻开始解释两个部门的情况。
按香屋的理解，其中一个部门是在Aporia里创造大量“模仿现实的世界”，寻找是否可能实现更好的未来。另一个部门让众多虚拟人格在同一个模仿现实的世界生活，研究用过Aporia后选择自杀和没选择自杀的人各有什么倾向。
泉妻的说明很细致，给人的印象与在架见崎里和Mono或者Pan说话时都不一样。大概是作为社会人士的态度比较认真吧。
Toma打断她的话说：