第七卷 第四阶 情势逆转的中期战

  十一月二十四日星期四。这一天是第三天直接对谈,天空下着雨。

  幸宏穿着雨衣,向大家道早。黎明开始下起的阵阵细雨很冷,配合宛若冬季的早晨空气,让幸宏身子有如寒冰侵骨。但是因为从宿舍前来的学生当中,有些人和他熟识起来,所以他并不想因为畏寒而休息。

  (……我必须要找出反败为胜的机会才行。)

  幸宏一边撑着雨伞等待学生到来,一边心想。目前对谈的主权还是在御神乐手上,他觉得再这样下去,等到对谈结束,还不到最终演讲,就等于已经输了选举。倘若整体局势都对御神乐有利,那么除非自己能在最终演讲让大家跌破眼镜,不然根本不可能反败为胜。然而,幸宏并不认为自己有本事能让大家跌破眼镜。

  就算知道只能不断努力,前途也还是困难重重啊……

  笼罩一片灰白色的天空和冷冽的寒风吹着。幸宏看着远方的黑色雨伞,吐出白色的气息。

  井筒在彻夜未眠的情况背诵演讲稿。

  尽管他接下了担任神庭推荐人的工作,到目前为止做过的也只有道早问候,而且次数仅有一次。虽然他可以很早起床,可是总因为忍不住睡回笼觉的关系,至今尚未准时过。

  (我绝不能让他一个人吃苦。)

  井筒死命熟记彻夜构思的演讲稿,从早上开始就不断反覆振奋自己的精神。

  刈谷在教室沉思。

  目前局势是御神乐占上风,神庭仍然给人处于弱势的印象。整体氛围无疑是对御神乐有利,再这样下去,三年级生的选票会流动到御神乐那边。学生会干部对三年级生来说,根本无关紧要。因为下一任学生会正式上任是第三学期之后,那时大半的三年级生都会准备考试请假,所以下任干部对他们而言,只是可有可无的存在。对于选举不感兴趣的学生,会依照当时的氛围随便投票。那样一来,大部分的票数都会流到御神乐那边。

  (我们是有在动作,可是……)

  就算刈谷再怎么为神庭声援,如果他自己不能抓住反败为胜的机会,那就不可能得到决定性的成果。不过,他也差不多该有些表现了。

  ……再来就是看运气吧?游佐说神庭有「力量」,如果真有这回事,那就快抓住机会。

  刈谷在不知不觉中,紧紧闭上眼。

  九重兴高采烈的奔过教室前的走廊。

  到了午休时间,第三次的直接对谈开始,这次对谈的主导权也是在御神乐手上。幸宏虽然觉得抓到了窍门,却还无法找到对手的漏洞加以攻击。他甚至觉得,御神乐似乎能随心所欲操纵主持人加藤。

  「下一个问题。」

  加藤念出新的问题,那是来自现任风纪委员长的提问。

  「『目前的学生会,各干部之间的联系与配合状况不佳。请告诉我你们要如何记取现在该反省的地方,并且在下一任学生会改善干部之间的联系呢?』这可以说是内部告发啊,请问你们怎么想呢──御神乐同学,请说。」

  又被御神乐抢先一步。这是幸宏早就想过的问题,所以他很想先回答。对两人共同的问题,答案大多都是大同小异。这样一来,后回答的人就会显得表现平平,不够抢眼。幸宏虽然清楚这点,但就是无法抢在御神乐之前答题。

  「虽然难以启齿,可是我听说目前学生会的状况很糟。」

  御神乐刻意低声说道:

  「据说本来应该配合议决事项召开的干部会议一直停摆,由学生会长擅自盖章决议事项,我认为这等同是背叛学生信赖的行为。而且就连只要各委员会配合好,就可以确保足够人手的风纪检查,都要请执行部加派人手协助,我对此事实相当不满。我一再重申,现状就是有这些多余的事物造成学生不必要的负担。」

  幸宏不禁咬牙。他并不清楚学生会的现状,所以无法一针见血的反驳御神乐的答案。可是,御神乐正在批评游佐,他对此感到有些莫名的不悦。他并非感谢游佐,只是他对游佐也没有负面的印象。

  「我当上学生会长之后,会强制所有干部出席会议。让干部有机会互相讨论,为学生会的工作尽力。只要钜细靡遗的清楚讨论过所有议决事项,在分担工作给各班级干部时,就可以将负担减至最小。我──」

  幸宏忍不住举手,他想要尽可能提出反论。本来打算在御神乐换气时举手,可是速度迟了一些。不过,御神乐却停止说话,对加藤使眼色。

  「啊,神庭同学,请说。」

  幸宏不得不承认自己举手的时机很不合时宜,他努力让自己冷静问道:

  「你说要强制干部出席干部会议,请问有什么具体方法吗?」

  并看向御神乐。她不急不徐的点头,再度侃侃而谈:

  「首先,无正当事由一律禁止缺席会议。无可奈何必须缺席时,一律需请人代理参加。干部会议每次都会记下会议纪录,我们会一并记下出席者的姓名,公布在校内的公布栏。

  如果有人随意缺席,那么名字就会公布于全校,同时我也会加以叮咛。如果屡劝不听,那我也有请对方辞去职位的觉悟。所以,请各位在最终演讲的时候选贤与能,思量到底哪位候选人才会认真处理学生会的工作。就算只是信任投票,也请不要马虎决定。

  这样的回答你满意吗?」

  御神乐微微歪过头,理所当然般的答道。她的用词虽是在询问,但其实是确认的意味比较浓厚吧。幸宏觉得没有地方可以挑毛病,可是也不想就此了事,刻意再追问:

  「谢谢你。不过,可以请你具体的告诉我何谓正当的理由吗?」

  「好的。」
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