—天空寺修介，是经营航空产业『skyairgroup』公司的社长。公司的前
身为修介的曾祖父于战前创立的『天空寺航空』。尔后便代代由天空寺家的男性出任社长。虽然比平均年龄要来得年轻，修介任职亦是遵昭流程进行，因此无人不服。
但直至今年三月，事态骤变。
近年业绩大幅降低，同时呈现在年末决算的总结果报告上，使得社员们联合起来，主张要修介自动辞职。
确实以往即有一小部份的反对者，二十一世纪是全球化的时代，企业应力求改革，但公
司内部却还以血统做为管理者的选择标准，实无前瞻性。再加上减薪与裁员等消极政策，更
引起劳方的抗议。三年前发生社长干金诱拐未遂事件，亦起因于此。
这些事件累积的不满之声，随着远几年景气不佳与经营不善的结果，一口气爆发了。
社员们认为这个社长无法带领大家跨越低迷景气。最糟的是，森中集团亦持相同意见。
森中集团是日本最大的全球型企业，且取得『skyairgroup』百分之三十的股份。由他们提出
改选社长的议案，天空寺家自战前延续至今的掌管也只能走入历史。
此事在新闻及报纸上被大幅报导。不确定翔等人对此类新闻的关心程度，不过就算他们
注意到了，也不觉得它有多严重吧？辞去社长并不改变奈染弥仍是资产家之女的事实。土地
及证券……等不算，光以现金来看，大概到奈染弥儿孙那一代都可以不用工作吧。另外，修
介本身仍为最大股东，因为员工们亦建议他出任会长。不插手经营的名誉会长，替双方都留
了面子。
但修介并非是为此满足的男人。
反倒因为这个契机燃起挑战的精神。大企业的小开，头一次能抛去不自由的身份随心所
欲地生活，他第一次感觉到自己的心是如此沸腾！
——藉此机会，置之死地而后生——
修介非常有行动力。请托熟人帮忙寻找有趣的工作。
于是找到这样的一个情报。曾任职于日本有名皮革制造商的老友，最近即将与几位朋友
独立开业，希望让世界看到日本制作皮包的技巧。
修介提出加入的意愿，似乎非常认真。先前就对手工皮包很有兴趣，开店的地点亦很
棒。计划是在美国的纽约开店。
有钱小开重新出发的绝佳梦幻舞台。修介的热心劝说获得同伴们的支持。
不过，谁都看得出来这是有勇无谋的计划。当然，天空寺家族的亲感们均持反对意见。
唯修介十分坚定。即使切断亲感关系也要执行。
——这辈子第一次有机会走上与先祖不同的事业。是否能给这个不熟悉世事的笨蛋一个
机会呢——
修介对妻子与女儿奈染弥倾诉他的心情。
妻子以她的乐观给了两句回复：『试试看也好呀！』与『不论到哪儿我都会跟随你。』
可是，奈染弥迷惑了。
若要追随双亲，就要搬到纽约生活。
双亲对耶儿的安排是『务必同行』。美国的学校在九月开学，在那之前两人一起办转学
手续即可。幸好美国亦有贩卖耶儿的补充饮料。要与双亲同住，势必要将耶儿的身份公开，
憋必他们应该能接受吧？
……事实上，父亲早已如此暗示。新年回老家时，父亲说「年底可能会有安排，妳要有
心理准备。」那时似乎已有退职联署的谣言了。而龀事在上个月终于成为事实。
奈染弥真正的想法是不愿意分开。
想多跟翔相处，一起欢笑。
但又不愿丢下双亲。家人就应该支持父亲的事业。把女儿独自留在日本，双亲一定会难
过、甚至因担心而无法集中在事业上。
——数次与双亲商谈后，奈染弥决定动身。
那天是——四月四日。
与翔的共同庆生会举办的惯例日，奈染弥在那天与双亲谈完后，决定在七月三十一日一
起出国。
事后她将此事告知耶儿。耶儿虽带些惊讶，但未表达异议，只说「照主人的意思」。但
她却对奈染弥一直未将此事传达给翔而感到不满。
奈染弥不知道该用什么态度去告诉翔。
感觉在说出口的瞬间，与翔的友情就成泡影了……
「……如果这样的日子能持续就好了，真的。」
「主人……」
耶儿想说些什么，又因奈染弥的表情而放弃了。
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