业界向来以『创作者』这种专有名词粉饰。彷佛制作游戏是某种神圣领域，试图掩盖过长的工时与恶劣的环境。我想改变这种现状。」
得胜者软体可能以前就是这种公司吧。他的语气听起来似乎很了解。
「我们这些创作者也一样。因为创作很开心，不小心过度耗费时间，甚至用原本该休息的时间工作。即使这一瞬间能感到兴奋，将来身体肯定会尝到苦果。」
这番话真是刺耳。『为了创作好作品，不惜时间与劳力』乍听之下很美好，可是这种做法并未考虑创作者的极限。实际上志野亚贵就曾因此弄坏身体。
「──所以我想改变。」
他笔直注视我。
「我希望能像公务员或工厂员工，整齐有序，以时间严谨划分工作。从基础改变员工的工作环境，这是我的理想。既然第一步这里，我就不想妥协，也希望多几位志同道合的伙伴。」
他的语气能感受到强烈的意志。
「你愿不愿意赞成我，桥场。」
茉平先生向我走近一步。
如今我觉得，刚才我开口发表意见是对的。
透过改造组织，有可能改变完工期限与工作条件。若以此为借口推翻所有企划，形同背叛所有团队的同仁。
更何况茉平先生说得对。如果乍看之下对立的行为，其实只是思维模式的不同呢？
这甚至会让人质疑诚信度。
（不过茉平先生试图改变过去的习惯。）
以前我以为这些习惯是常识，在许可范围之内。
茉平先生却说，这一切都是创作者的不利条件。高层提出不合理的要求，折磨制作人的常识是错误的，他想彻底根除。
我脑海中想起小优说的话。
他希望帮助家人，因此恳求过我。而且我答应过他。
如今，我面前的人想从体系层面实现这个愿望。即使他和我的年纪差不多。
我深呼吸一口气，然后下定决心。
「我知道了。我会收回自己的意见……并且支持您。」
这个人可以信赖。他的思想值得信任。
听到我的允诺，茉平先生露出开朗的笑容，
「谢谢你，我一直相信你会理解我。」
然后向我伸出手。
我握住他的手后，他跟着伸出另一只手，叠在彼此的手上。
「交给我吧，我会彻底搞定高层的。绝对不会造成你的麻烦，你放心工作吧。」
「好……」
这句承诺让我胸口发热。
没错，比起创作者的身分，我更是公司的职员。
如果不改变这个环境，我的企划也有可能无法成立。
◇
之后茉平先生再度向研发部成员解释企划。并且确定以中止计画为谈判红线，要求高层重新考虑。由于我也赞成，所以整体意见大多倾向支持茉平先生。
虽然有人反驳，但茉平先生一一向每个人仔细解释。等没有任何人反对后，才当成全体意见向高层谈判。
而且他还要处理一般业务，让我觉得他的能量真惊人。
（真的很了不起呢。）
我再次对茉平先生十分尊敬。
「大大，茉平先生是不是已经放弃企划了？」
连竹那珂小姐也有点在意，询问我的意见。
「很难说呢。创作的时候他会十分投入，可是现在却若无其事般工作……」
实际上，茉平先生处理平时的业务时和以前一模一样。丝毫看不到刚才会议室事件的余波。
「若是真的，那他可真厉害呢。」
竹那珂小姐发出赞叹，一旁的我则在意茉平先生。
这样真的好吗。
他的内心深处究竟在想什么呢。
（大概只有他自己才知道。）
正好到了午休时间。我前往部长堀井先生的座位，询问他是否要一起吃午餐。
堀井先生说了句真难得，并且爽快地答应。
然后我一向堀井先生确认，
「这个问题很棘手呢。老实说，有些问题不能在这里回答。」
「是吗……」
果不其然，他几乎不肯告诉我茉平先生究竟在想什么。
「关于这一行的工作方式……他有自己的想法，没办法。」
但是可以肯定，茉平先生的态度绝对事出有因。
「可是……我不能问详细内容吧？」
「因为涉及个人隐私。所以我没办法说出口。」
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