进入七月，梅雨结束后，紧接着是晒得皮肤发疼的炽热。
相较于大学附近潮湿的暑气，打工地点的高楼区除了湿度以外，可能还要加上晒得人刺痛的酷暑。无论如何，对走在户外的人而言都很辛苦。
「有够热……」
热气已经达到难熬的程度，让我忍不住说出这句话。
从地下铁车站到公司的路上，我边走边擦汗。
「大大，早安啊！」
竹那珂小姐从身后向我打招呼。
她总是以绝妙的平衡穿搭色彩鲜艳的服装，十分合适。
「早安，天气这么热还活力十足啊，竹那珂小姐。」
「因为这是本人唯一的优点啊！」
其实不尽然，但我的确无法想像没有精神的她。只要能维持朝气蓬勃，就可以带给他人良好影响。
光是这样就凸显气氛营造者的珍贵之处。
「今天终于要发表那件事情了……！」
「对啊，究竟有什么事呢。」
上周末堀井先生就说，有事情要告诉我们。
不过在那之前，我们就听茉平先生提及。
一边心想究竟是什么事，不知不觉已经走到大楼前。
（反正听说不是坏事，我倒不太担心。）
但是堀井先生开口，他肯定有某些想法。
心中带有几分紧张的我进入大楼内。
◇
上班后，我和竹那珂小姐立刻依照预定，被叫到会议室。茉平先生已经在房间内，敦促我们就座。
「之前我也说过，不是什么奇怪或讨厌的事情。你们可以放心期待。」
已经掌握情况的茉平先生笑眯眯地等候。
即使事先听说不是坏消息，可是不知道会发生什么事，光是等待就足以让人内心不安。如果有人讨厌「虽然想告诉你，但还是下次再说吧」，那这种状况简直是煎熬的地狱。
「怎怎怎怎么办，要是本人因为品行不良而遭到开除的话！」
「绝对不会这样啦，放心吧。」
「哈哈，对啊，肯定不会啦。」
我和茉平先生同时开口。
开始打工后过了三个月，我姑且不论，竹那珂小姐几乎已经成为研发部的吉祥人物。不仅工作努力，有能力，而且可爱又充满活力，对整个部门都产生好影响。
（老师说的没错，她的确是卓越的人才。）
一般很少会推荐刚入学的一年级新生进入专业制作现场。不过从现状来看，老师识人的眼光很准确。
无论如何，公司都不可能开除她。
但如果不是人事异动之类，那究竟是什么呢。
「嗨，各位久等了。那就开始吧。」
在我思索之际，负责发表的堀井先生进入会议室。
我们迅速站起来，堀井先生随即回答「没关系，坐吧。」茉平先生之前说过，他似乎不喜欢拘泥形式。
我们坐回座位上后，堀井先生突然开口。
「今天有事情想拜托你们两人，才会找你们来。让你们忐忑不安也不好，所以我直接讲正事了。桥场，还有竹那珂。」
「嗯。」
「有！」
堀井先生确认我们异口同声回答后，
「从现在开始，我要你们两人思考企划。为期两周。八月初要召开部门内部的企划会议，在开会之前要做好简报。」
听得我一脸茫然，忍不住张开嘴。
「咦……」
相较于完全无法回答的我，大吃一惊的竹那珂小姐站起来，
「不会吧，要我们思考企划，这样好吗！本人是超级大外行，这样也没关系吗 ！？」
「没关系。反而这次由外行人提出比较好。」
说着，堀井先生发给我们A4大小的资料。
「这一次企划竞赛的目的，是筛选出全新类型的企划。各位都知道。我们得胜者软体研发游戏颇有历史。从电脑到家用主机游戏，我们的强项制作是游戏的丰富经验。可是相较之下，却也有保守、封闭的一面。」
资料上显示着公司目前为止发售的游戏。以及近年发售的游戏销量，还有玩家反馈等详细资料。
「即使我们在研发部同仁间募集企划，也难免出现偏颇。所以我希望你们从全新观点提出企划，才会有这次的提案。」
翻开下一页资料后，见到上头写着考虑企划时的注意事项。
「要调阅公司的资料，或是有问题要问我、问茉平先生都没关系。可是不要向部门内的其他同仁问问题。」
另外还有企划的规定。
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