第八卷 桥场恭也 第四章 CHEAT

  进入七月,梅雨结束后,紧接着是晒得皮肤发疼的炽热。

  相较于大学附近潮湿的暑气,打工地点的高楼区除了湿度以外,可能还要加上晒得人刺痛的酷暑。无论如何,对走在户外的人而言都很辛苦。

  「有够热……」

  热气已经达到难熬的程度,让我忍不住说出这句话。

  从地下铁车站到公司的路上,我边走边擦汗。

  「大大,早安啊!」

  竹那珂小姐从身后向我打招呼。

  她总是以绝妙的平衡穿搭色彩鲜艳的服装,十分合适。

  「早安,天气这么热还活力十足啊,竹那珂小姐。」

  「因为这是本人唯一的优点啊!」

  其实不尽然,但我的确无法想像没有精神的她。只要能维持朝气蓬勃,就可以带给他人良好影响。

  光是这样就凸显气氛营造者的珍贵之处。

  「今天终于要发表那件事情了……!」

  「对啊,究竟有什么事呢。」

  上周末堀井先生就说,有事情要告诉我们。

  不过在那之前,我们就听茉平先生提及。

  一边心想究竟是什么事,不知不觉已经走到大楼前。

  (反正听说不是坏事,我倒不太担心。)

  但是堀井先生开口,他肯定有某些想法。

  心中带有几分紧张的我进入大楼内。

  ◇

  上班后,我和竹那珂小姐立刻依照预定,被叫到会议室。茉平先生已经在房间内,敦促我们就座。

  「之前我也说过,不是什么奇怪或讨厌的事情。你们可以放心期待。」

  已经掌握情况的茉平先生笑眯眯地等候。

  即使事先听说不是坏消息,可是不知道会发生什么事,光是等待就足以让人内心不安。如果有人讨厌「虽然想告诉你,但还是下次再说吧」,那这种状况简直是煎熬的地狱。

  「怎怎怎怎么办,要是本人因为品行不良而遭到开除的话!」

  「绝对不会这样啦,放心吧。」

  「哈哈,对啊,肯定不会啦。」

  我和茉平先生同时开口。

  开始打工后过了三个月,我姑且不论,竹那珂小姐几乎已经成为研发部的吉祥人物。不仅工作努力,有能力,而且可爱又充满活力,对整个部门都产生好影响。

  (老师说的没错,她的确是卓越的人才。)

  一般很少会推荐刚入学的一年级新生进入专业制作现场。不过从现状来看,老师识人的眼光很准确。

  无论如何,公司都不可能开除她。

  但如果不是人事异动之类,那究竟是什么呢。

  「嗨,各位久等了。那就开始吧。」

  在我思索之际,负责发表的堀井先生进入会议室。

  我们迅速站起来,堀井先生随即回答「没关系,坐吧。」茉平先生之前说过,他似乎不喜欢拘泥形式。

  我们坐回座位上后,堀井先生突然开口。

  「今天有事情想拜托你们两人,才会找你们来。让你们忐忑不安也不好,所以我直接讲正事了。桥场,还有竹那珂。」

  「嗯。」

  「有!」

  堀井先生确认我们异口同声回答后,

  「从现在开始,我要你们两人思考企划。为期两周。八月初要召开部门内部的企划会议,在开会之前要做好简报。」

  听得我一脸茫然,忍不住张开嘴。

  「咦……」

  相较于完全无法回答的我,大吃一惊的竹那珂小姐站起来,

  「不会吧,要我们思考企划,这样好吗!本人是超级大外行,这样也没关系吗 !?」

  「没关系。反而这次由外行人提出比较好。」

  说着,堀井先生发给我们A4大小的资料。

  「这一次企划竞赛的目的,是筛选出全新类型的企划。各位都知道。我们得胜者软体研发游戏颇有历史。从电脑到家用主机游戏,我们的强项制作是游戏的丰富经验。可是相较之下,却也有保守、封闭的一面。」

  资料上显示着公司目前为止发售的游戏。以及近年发售的游戏销量,还有玩家反馈等详细资料。

  「即使我们在研发部同仁间募集企划,也难免出现偏颇。所以我希望你们从全新观点提出企划,才会有这次的提案。」

  翻开下一页资料后,见到上头写着考虑企划时的注意事项。

  「要调阅公司的资料,或是有问题要问我、问茉平先生都没关系。可是不要向部门内的其他同仁问问题。」

  另外还有企划的规定。

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