」
我发出不仅是总编，以代理总编而言也很可笑的怪声。
「我受聘不到一年，可能是我搞不清状况……」
间野的语气僵硬，好似秋千锁链的触感。
「编辑部的各位，假日会带着工作到家里集合吗？」
这说法颇怪异。
「到家里集合？」
如果是「带工作回家」，我懂。有时我也会这么做，不是因为忙，而是出于各种私人理由，像是比较能长时间专注等等。不过，什么是「到家里集合」?
「你是指，假日到某一个员工家里集合工作吗？」
「……是的。」
「现在有那么急着处理的工作吗？」我轻松回话，但间野一阵沉默。「意思是，我们的员工要求你去某人家，帮忙某人带回去的工作？可以这么理解吗？」
「是的。」
这句答复有着安心的音色。
「我没听过这样的例子。当然，若是感情好的员工互相配合，要在什么时候、以何种形式，帮忙彼此的工作，都没问题。不过，你的情况并非如此？」
沉默片刻，间野下定决心般回答：「是的，我接到业务命令，叫我去那个人的家。」
「那道命令无效，你要拒绝，表示办不到。你不妨说曾找我商量，得知我们部门没有这种规矩。所以，你只是听从代理总编的指示。」我果断回道。
「这样啊……」
「那是刚发生的事吗？」
「对，一个小时前。我告诉对方临时找不到人帮忙带小孩，不能离开家里。」
「但对方坚持要你去？」
「是的。」她的困惑与害怕透过手机传来。「对方说晚一点也没关系。」
瞬间，我有些迟疑。该深入追问吗？正因是相当微妙的问题，她才会迷惘。
但我不光是犹豫，也感到生气。会把间野叫到家里，命令她帮忙工作的，只有一个人。不必她明讲，也昭然若揭。
想到那个人的嘴脸，我差点脱口而出：
「我来联络对方，严重警告他。这种问题本来就该这么处理。」
传来间野细微的呼气声，我问道：
「是井手先生吧？」
「……是的。」
「一直以来，对于同一个职场的你，他经常做出失礼的举动。」
「因为我不是正职员工。」
「不是那种问题。聘用你为准社员的是今多财团，而不是井手先生。你没必要对他客气。」
谢谢，间野小声回应。
「你一定很不舒服吧。不好意思，方便再请教几件事吗？」
「好。」
「像这种情况，今天是第一次？」
「这是他第一次叫我去他家。」
「除此之外呢？」
「他说要加班……或讨论工作……」间野的话声变弱。
「强迫你在非上班时间陪他？」
「……是的。实际上也不是没有工作，进行讨论时，他也对我的工作方式提出批评，或者指导……」
那都是借口。井手正男在《蓝天》编辑部根本没做像样的工作——甚至不愿意学习，他凭什么指导别人？
我不禁怒火中烧，「从何时开始的？」
「这一个月左右。园田总编暂时停职后……」
我懊恼得想抱头。园田瑛子是女主管，对这类情形应该很敏感，而且比起我这个男人，间野也较容易向总编开口吧。如果总编在，井手提出诡异的要求时，间野就能立刻找她报告或商量。
「我完全没注意到，非常抱歉。」
「不，不是杉村先生的责任。真的不是这样。」间野一阵慌张。
「不，这就是我的责任。幸好你今天下定决心告诉我。就算是对我，你也没必要客气。」
「我也有不周到的地方……」
我厉声打断她的话，「不能有那种想法。你一向很努力工作。井手先生的行为，是不折不扣的性騒扰。不对的是他。」
光是轻视、欺侮间野还不够，居然想用这种方式支配她，简直岂有此理。
「这种情况必须妥善处理，我会联络井手先生。」
「不，今天我借口不能丢下小孩，已拒绝他。只要用这个理由搪塞就没事了。」间野回道。
「但这种情况不能搁置，早点解决不是比较好？」
他似乎在喝酒——间野冒出一句，我怀疑自己听错。
「井手先生喝醉？」
「是的，听起来是这样。」
「他醉到在电话中都听得出来，还想