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不管是顺带还是什么，总之实在是好消息。对间野小姐来说，也是个援军。
「杉村先生的立场特别，会长应该会亲自告诉你。不过依程序规定，我们也通知你一声。」
短暂的时间内，一下气愤一下开心，情绪像坐云霄飞车，我不禁变得敏感起来。这回是「特别」啊。我忍不住反问：「特别是什么意思？」
「唔，就是……集团广报室是直属于会长。」小胡子大叔困窘地笑。
杉村三郎直属于会长，是这个意思？
「谢谢你们的用心。」话语夹杂嘲讽，我真没风度。
「那就麻烦你了。」
小胡子大叔站起。目送他离开后，兼田委员转向我说：「今后展开调解调査，会需要集团广报室的各位拨出时间。我们会尽量在不妨碍业务的情况下进行调查，请多多配合。」
「好的。如果园田总编回来，业务就完全没问题。」
事情应该已交代完毕，兼田委员却有些欲言又止——我正这么想，他便开口：
「我是听人事课说的，园田小姐似乎真的是PPTSD。」
创伤后压力症候群。大概是被卷入公车劫持事件，身心变得不稳定吧。
「毕竟被人拿枪威胁，这不奇怪。」
「那杉村先生呢？」
「我嘛……会不会产生PTSD症状，应该有个人差异吧。」
兼田委员的单眼皮在银框镜片底下眨了眨，「听说园田小姐曾是工联的委员，虽然我没和她共事过。」
那是我和今多家联姻前的事，我也没听园田瑛子提过。
「是在集团广报室成立前吧，我不晓得此事。」
「那个年代的女员工，很多都长年在工会活动。因为女性没办法成为主管。」
园田瑛子是《男女雇用机会均等法》实施前，女职员全被概括成「Office Lady」的世代。公司不期待女员工负责庶务范围外的业务，虽然能够免去工作上的重责和调动，但不可能成为管理人员。
「就连现在，集团广报室的总编也不是正规的主管职。即使园田小姐辞掉委员工作，仍是工会成员。」
这应该是事实，只是我不懂兼田委员想暗示什么。
「难不成园田也要求工联调解？」
兼田一阵狼狈，急忙摆手。「不，不是的。关于园田小姐的停职，完全没有我们介入的必要。」
只是——他支吾一会儿，「关于园田小姐停职的理由，杉村先生有没有听说什么？」
我不禁愣住，「没有。」
「因为很突然，她甚至没向编辑部的各位说一声，你不觉得奇怪吗？」
确实事有蹊跷，但那是与暮木老人的真实身分有关的谜团，和公司完全无关。
「由于刚碰上那种事，我并不觉得奇怪。」
「这样啊……」他的银框眼镜又稍稍滑落。
「我和园田总编透过工作，建立起一定的信赖关系。但这次的事件，纯属飞来横祸，园田小姐一定受到极大的创伤。我不晓得PTSD确切的症状，但如果本人能向不是医生也不是谘询师的我，清楚说明哪里不舒服，是不是就没必要停职？」
正因有说不出的苦，才非求助医生不可吧。公车遭到劫持时，一开始园田总编用她一贯的风格对抗老人，却渐渐失去心灵的平衡，我在旁边看得一清二楚。
所以，她没办法向我坦承自身的状态。她非常好强，应该会觉得没面子，又感到窝囊吧。
兼田委员苦着脸点点头，又忽然抬起眼，低声强调：「抱歉，这件事请不要外传。」
我故意夸张地瞪大眼，回望他的银框眼镜。「什么事？」
「由于被卷入某起事件，留下心理创伤，园田小姐以前也像这样停职过。」
那是很久以前的事，他说。
「园田小姐进公司第七年，约莫是二十八、九岁。」
园田瑛子是大学毕业后进公司，今年五十二岁。「大概二十五年前吗？那真的很久了。」
「是的，算是陈年往事。」兼田委员依然苦着脸。「好像是当时的女员工研修发生状况。」
他不了解细节，也没査到纪录。
「我只是听到一些传闻而已。」
「传闻的出处，是工联的伙伴吗？」
兼田委员没有心虚的样子。「是的，对方是和园田小姐同梯的女职员。顺带一提，园田小姐那一梯的女员工，只剩她一个人，其他全部离职。而告诉我这件事的人，当时不在现场，不清楚详情。」
据兼田委员说，由于那起「事件」，园田瑛子才会在今多财团总公司的员工中，受到另眼相待。
「原来园田瑛子跟我一样，是『特别』的。」我语带挖苦。
「不是那种意思。」兼田委员一本正经。「不过，园田小姐被卷入的那起事件，情节似乎非常严重。传闻会长——当时还是社长，亲自出马收拾善后。」
我顿时忘记冷嘲热讽，打从心底吃惊。
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