打算盘的通通退到后面！我最光荣的时刻正是现在（注69 《灌篮高手》樱木花道的名台词。）！」
「还有，要重贴海报的话，每一个图钉都要确实回收！那些都有列库纳管的！」
哎呀，物品管理组也忍不住加入。
各个组别都热烈地讨论着，这般盛况跟不久之前的样子相比，实在难以想像是同一群人。
至于我呢？则是在暗地里受到谩骂指责，外加无视与排挤。但是，请容许我强调：完全没有霸凌！本校完全没有霸凌！
大家都不说一句话，直接把工作堆到我面前。在这个状况下，仍然不放弃交派工作给我，实在太伟大了——我是指上司。
我二话不说，开启Word档案写会议记录。这时，头上忽然冒出某人愉悦的声音。
「哎呀呀～工作得真勤奋。」
执委会开始认真工作，使阳乃闲下来。她大概是特地趁乐团练习的空档过来探班，顺便拍拍我的头。
「……如你所见。」
阳乃从我背后看着电脑荧幕。
呃，我说……你靠得有点近，我闻到某种奇怪的香味，是不是擦了香水？而且，我希望你不要再靠过来……
「嗯……看来你没在认真工作喔。」
你为什么那样想？我超认真的好不好！
我送给阳乃死鱼般的眼神，阳乃也假装吓一跳。
「哎呀，你不高兴吗？可是，这份会议记录里，根本没有提到你的功绩啊。」
「……」
她见我闭口不语，又露出灿烂的笑容问道：
「来，比企谷，考考你一个问题：什么样的人，最能让一个团体团结起来？」
「冷酷的领导者？」
「又来了～你明明知道正确的答案啊～虽然我也不讨厌这个回答。」
阳乃的脸上保持微笑，视线却转趋冰冷。
「正确答案呢，其实是……目标明确的敌人。」
我从略带寒意的笑容，读出她真正的用意。
过去曾有人说：「统领人民的最高领导者，即为敌也。」
要注意的是，这不代表一个单纯燃起大家敌对心态的对象，有办法让所有人在一瞬间转变态度。
但是，如果增加到四、五个人，接下来将以鼠算方式（注70 江户时代的数学，出自吉田光由的《尘劫记》，为一种等比数列。）急遽增加。随着数字增添，思想也会逐渐加速。
据说人类是拥有「共感」的生物，例如看到一个人在打呵欠，自己乜会被传染，跟着想打呵欠。
在这些「共感」中，以狂热、狂信、憎恶特别容易传播开来。
多层次直销（注71 相对于直接赚取利润的单层次直销，多层次直销可培训其他直销员（亦即下线）另外赚取佣金。）和传教也是同样的道理。
每个人都希望跟别人一样。
所以，我们只要模仿教义和讲道的方式，建立起「拚死拚活地努力工作最帅气」的气氛即可。
数量决定时势倾向。
数量决定民意所在。
数量决定战争成败。
聚集够多的数量，营造出我们最有胜算的气氛，几乎等同取得胜利。推动世界运转的，正是这种「气氛」。胜利或失败的关键，不在拥有广大群众魅力的独裁者身上，而在绝对多数，或由绝对多数产生之确信。
既然这样，之后便很好办。
把「比企鹅同学@不好好努力」这样的绝对失败者推上台面，大众舆论自然会往另一边倾。
认真的人最帅气，不认真会变成比企鹅。
有了这样的标签，大家即使心里不愿意，也不得不好好努力。
「呵呵。」阳乃发出轻笑，低头看着我。「嗯～～这样的敌人好像有点弱耶。」
要你管！
「不过，现在大家进入校庆模式，各个都那么兴奋，这样到底好不好呢？」
「所以我的工作也更多了。」
拜托你不要再来干扰——我在话中暗藏这一层含意，阳乃却干脆地忽略。
「没关系，如果你乖乖扮演坏人的角色，其他人自然会产生对抗心态。而且，敌人要是不强一点，便没有办法成长。促使技术进步的，没错：正是竞争！」
阳乃闭着眼睛，调皮地挥动手指，发表一大串我听不太懂的内容。天啊，有点不舒服……
只不过，她睁关眼睛时，偷偷瞄一眼雪之下。
那个眼神使我脑中涌现一种没来由的猜想。
「请问，你该不会……」
我说到一半，被阳乃柔软的指尖按住嘴唇。
「姐姐我啊，最讨厌直觉准确的小朋友喔。」
如果她认为敌人的存在，是让人成长的最快方式……这是不是代表，她现在的举手投足，