第六卷 ④ 冷不防地,雪之下阳乃强袭而来

所以更应该好好享受活动。如果连我们自己都不玩得高兴一些,不可能有办法让参加的人玩得高兴……」

  总觉得这句话很耳熟……

  「如果要享受校庆的最大乐趣,便要兼顾班上的活动。既然目前我们的工作进展很顺利,要不要稍微放慢一点进度?」

  相模如此提议,所有人开始思考。以目前的情况来说,进度的确掌握得还不错。能有这样的成效,要归功于雪之下逐一点出问题,并且通通击破。

  不过,雪之下反对这项提议。

  「相模同学,你那样想不太正确。现在是为了预留缓冲时间,才提前进度——」

  这时,另一个明亮的声音大剌剌地打断她的话。

  「哎呀~学妹说得真不错~我当主委的那一次校庆,大家也很积极地帮忙班级活动呢~」

  阳乃似乎纯粹在怀想当年情景,雪之下朝她投以责备的眼神。不过,相模听到阳乃这么说,更是吃下一颗定心丸。

  「没错吧?还有前例可循呢……那一次校庆应该办得很精采吧?」

  相模用询问的方式确认,但雪之下不愿回答,于是相模解读为肯定,继续说下去。

  「好的地方应该延续,这就是学习前人的智慧对吧~所以我们也不该夹带私情,应该多为大家着想。」

  巡学姐听着这段对话,脸上浮现复杂的表情。

  其他执行委员面面相觑,最后还是接受相模的提议,发出零零落落的鼓掌声。看来这项提议通过了。

  于是,相模南的归农令(注45 江户时代由松平定信于宽正年间推行的改革一环。幕府提供资金,奖励由地方涌入江户的农民回归乡村。)——不对,是归班令正式生效。

  既然大多数人都同意这样的结果,单凭雪之下一人再怎么反对,也改变不了什么。相模心满意足地露出微笑,雪之下则是板着冷峻的表情回去工作。

  以相模的立场来说,身为校庆执行委员会的主任委员,终于做了一件像样的事。

  「她说的真不错!比企谷,你说是不是?」

  一旁的阳乃对我问道。

  ——她这么做,想必是有什么打算。

  我自己也很清楚,凡事都对阳乃抱持怀疑的态度并不好。

  看来,我真的不太擅长应付这个人。

  ×  ×  ×

  不消多久,整个委员会出现变化。

  阳乃在会议室现身后的几天,会议中开始出现零零星星的缺席情况。主任委员相模的归班令正式生效后,产生的结果即为如此。

  虽说有人缺席,但他们大都是晚到三十分钟,或事先报备过,还不至于造成重大影响。

  每个人平均负担的工作微幅增加,不过大家轮流休息,倒也像是一种轮班模式。

  但是,随着参加表演的团体增加,媒体宣传组要联络约地方跟着增加,预算也得重新计算,其他还有一堆繁重的工作,各个组别的负担开始失衡。

  卫生保健组跟记录杂务组的工作,主要集中在校庆期间,因此少掉几个人手还没有关系。

  可是,人员协调、媒体宣传、会计审查等组别,已经拉起人手不足的警报。

  这三组缺少的人手,结果由执行部门暂时支援。

  负责支援的主要战力,自然是学生会干部和雪之下。

  有雪之下帮忙,无疑是一大助力,但是工作仍日渐堆积,迟迟无法消化。

  我自己也因为负责记录杂务,突然多出不少杂务性质的工作。真奇怪,之前明明听说这组的工作量很少……

  「嗯……可以帮一下忙吗?」

  记录杂务组的组长找上我。

  每次听到别人问「可以帮一下忙吗」,我都强烈觉得那个忙不可能只需要「一下子」,脑中的警铃本能地响起。

  但是不用担心,我早已设想过被交派额外工作的情况,事先拟定好完善的应对方式。我称这个方式为「面对额外交派的工作时,把工作量减到最低限度的四大策略」。

  「不好意思,可以帮忙一下吗?」

  策略1:在对方指名道姓前,一律当做耳边风。

  「你有没有听到?」

  结果对方直接拍拍我的肩膀。啧,计划失败!

  「啊,是在叫我吗?呜嘻。」

  「想请你帮忙一下这个工作。」

  策略2:面对任何要求时,先摆脸色给对方看再说。

  不过这位组长的心脏也很强,同样摆出脸色给我看。

  「……交给你了。」

  想不到他的脸色更难看,结果反而是我屈居下风。可恶,连这招都行不通!既然如此,进入下一个策略!

  「……唉……唉唉唉……」

  策略3:工作的时候,不时唉声叹气。

  这一招能使对方极度反感,往后再也不会交付任何工作给我。不仅如此,对方甚至会亮出传家宝刀,直接告诉我「不像做的

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