第五卷 第四章 投资银行

sp;恒太突然伸手捣住左眼,面露得意微笑说道:

  「呵呵呵,一切都跟我预定的计划一样……能够如此巧妙地操纵莉音,连我都开始畏惧自己的力量了啊……」

  「是是是,你什么时候要上太空去啊?」

  一脸不感兴趣的沙织开口说道。

  莉音则继续进行说明:

  「那再来讨论到②资金这一部分。在商品开卖的时候,便投入日本商业银行所募集到的存款。基本上就这样。」

  「包在我身上。就是因为事先预料到这项计划,我才出面募集资金啊!虽说看样子好像我是唯一忙着工作的人,但这或许也就代表我的实力高人一等吧……既然如此,也没办法了。」

  这次沙织则完全不搭理恒太的胡言乱语。

  「另外呢,不要把认购都交给日本商业银行包办,也顺便把证券推销给其他银行及金融机构吧!即便只是开发及买卖金融商品,也能获得交易利润。日后应该会成为日本商业银行很重要的基础收益才对。」

  「或者该说开发金融商品,再广泛地销售给其他金敲机构的作业,才是一间投资银行的营业主轴也说不定。反正钱多到花不完的地步,因此现在必须自行认购并加以运用就是了。」

  我点了点头。

  「接下来进入③,店面营运专业知识。店面营运就只能交给亚克昂斯包办了。这一点我们不予过问。」

  「那③岂不是就没有检讨的必要了吗?」

  「在跟亚克昂斯合作时是没必要啦!可是我想把这招连锁店网证券化的手法,也应用在其他连锁店。例如我们收购大受欢迎的拉面店,再使用这招证券化的方法扩大营业。在这种状况下的③,亦即发掘拥有健全店面营运专业知识的企业一事,就会变得相形重要对吧!因此我才刻意把这点视为检讨课题切割开来。」

  「原来如此。你打算先透过亚克昂斯合作案获得成功,再以此作为范本,使其他连锁店体系也依样画葫芦地扩展事业版图对吧!」

  「嗯嗯。这一招有机会取代加盟,成为全新的连锁店扩展方式。而我们将会独占这个手法。」

  所谓的加盟,就是许多连锁店采用的店面网扩展手法。

  若按照这种加盟方式的规定,有意加盟连锁店的个人,必须自行负担开设店面的所有相关费用。

  以便利超商连锁店的新增店面为例,一名脱离上班族身分,想要开始经营便利超商的男性,以个人名义筹措了五千万的开店费用。而便利超商连锁店总部则不出面承担任何风险,只提供需用的专业知识。这当然就变成男性得独自承担五千万的庞大风险。要是换作更大规模的店面,费用甚至也有可能轻轻松松就超过一亿日圆。要是经营失败的话,小则有可能破产,大则甚至会走上自杀绝路也说不定。

  补习班、居酒屋、章鱼烧店、相片冲洗馆、拉面、可丽饼、录影带出租店等等,大多数连锁店都采用加盟方式。因为连锁店总部完全无须承担风险,便能永无止境地扩展连锁店。风险全由加盟业者自行承担,纵使扩展失败,也只有加盟业者会破产罢了。再也没有其他更能占尽便宜的手法。

  但加盟方式却也有缺点——连锁店总部没办法随心所欲地扩张店面。

  因为他们得设法找出不惜砸下庞大资本,也希望能够加盟连锁店的金主,然后再反覆游说对方点头答应才能设店。例如像这样——

  「上班族人生很无聊吧?还是当个一城之主,过着悠闲自得的生活比较好啦!喏?对吧?我们会让你赚大钱,所以先出个五千万——或者出个一亿日圆吧。要不然我们也可以介绍银行跟国民金融公库给你。」

  正因牵扯到莫大资金,这项作业自然变得格外困难。

  为此,连锁店总部就得负担庞大宣传广告费,拚命招募加盟业者。纵使这不会提升本行营业的品质,但这是为了扩展加盟店面数量而非做不可的事情。采用加盟方式,就是会衍生出许多类似的繁琐业务。

  那么在此改用证券化的手法试试看好了。

  首先,脱离上班族人生的男性再也无须承担风险。金融机构会把新店面当作证券加以认购,便利超商连锁店则可利用这笔资金作为本钱扩展事业。

  至于连锁店总部方面,也不必再特地为了找出脱离上班族人生的男性,而拚命从事营业广告活动。连同这些与充实本行营业内容搭不上边的业务,都能一并加以撤除。

  风险由承购证券的投资家们负担。而以日本商业银行为首,遍布世界各地的许多金融机构,均可成为证券的承购方。他们是一群拥有莫大资金,拚命寻找投资目标的成员。

  所以一旦让亚克昂斯获得成功之后,莉音大概就准备以这项实绩作为基础,接二连三地套用到其他连锁店体系上头吧!

  我点了点头。

  「看来连锁店的证券化应用范围确实十分广泛,相信日后会成为一门大生意。由金融机构承担连锁店新店面增设费用固然是好事……但我有个疑问,便利超商连锁店以往都是让脱离卜班族的族群负担开店费用,并让当事人担任店长职务没错吧?而当事人因为砸下好几千万的资金,站在走投无路的立场上,所以必定会卖命努力工作。可是店面一旦证券化,这个店长的要角就会跟着消失。这个人才层面的缺口,又该如何填补才好呢?」

  「你注意到一个重点罗!答案就是④的营运班底。人才由我们负责确保。」

  「这也太乱来了吧!你打算怎么做啊?」

  「收购人才派遣及人才培训公司。要是找不到值得收购的合适公司,要创立一间新的专门公司也行。再委由该公司全权负责处理人才供给的相关问题。」

  「……原、原来如此。专业知识由连锁店总部提供,人才方面则是外

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