「等等，你说你想要把社长拉上来，不是要把人推下去吧？既然监视器拍到画面，不就正好能洗清嫌疑吗？」
「你还不懂啊？监视器的画质大概奇烂无比吧。」
今井讶异地对阿武隈这句话表示认同：
「对啊，你真了解。刑警有把监视器拍到的画面播给我看，该怎么说……画质不但很差还会跳格，录到的东西看来根本不像在救人，比较像正好要把人推下去。」
「是吗？原来有这种可能……」
防盗监视器的画面，确实给人画质既模糊又粗糙的印象。要是想拉起人的瞬间画面跳格，或许光看画面会变成像要把那个人给推下去的动作。
「不然，主张监视器拍到的人其实不是你怎么样？画质那么差，也很难识别五官吧？」
「不行，其实还找到别的证据。我不是说自己抓住快摔下去的社长吗？在他衣服背后验到我的DNA。警察还说以现在的技术，要采集衣物上沾到的DNA一点也不困难。」
「是吗？这下就明白为什么警察突然有自信逼你认罪，还有你为何会自暴自弃地认罪了。警方接下来只要查到犯罪动机就够了……你有什么理由非要杀死户嶋社长不可吗？」
「才没有，我从来没想过要杀掉社长，只不过……我跟他吵过几次架……」
「是啊，你因为薪水问题跟社长起过争执吧？」
被我这么一问，今井抱着头说：「对，我们公司的经营状况不怎么样，薪水超低的，但我觉得他不能用这点当理由吧，现在月薪也才十五万日圆耶……他们肯雇用有前科的人是让人很感激，可是，这点薪水让人怎么生活？所以就常跟户嶋社长吵架……」
「新进员工怎么会有机会跟社长争长论短？」
「有啦。我在顶楼抽烟时，常常会跟他讲到话。现在回想起来，我的语气还满嚣张的。」
我有同感，不管社长再怎么友善，站在新进员工的立场，一般不太可能积极跟社长搭话才对，更不可能主动和对方起争执吧？今井却做出这种与众不同的行为，就其他员工看来，这家伙或许挺怪异的。
「争吵的确不太好……可是，光凭这点还不至于构成杀人动机吧？」
「是啊，正常来讲的话。不过，别忘了这家伙可是犯过两次伤害罪被捕，还实际被判刑了喔，大家都会认为他不知道何时会干下什么坏事吧。」
「啊……」
我想起来了，今井在缓刑期间因为殴打人，再次以伤害罪被逮捕，还被判了半年的有期徒刑；再加上公司加入协力者雇用制度，换句话说，他是因为有前科才会被聘雇。在其他员工看来，他和社长争论的情景或许看起来情节相当严重。
「今井先生，我想请教一下你的前科，你为何会两度犯下伤害罪被逮捕呢？」
「嗯……第一次被抓的理由没什么好提的，那时候我才刚满二十岁，算是个性比较冲吧？晚上跟死党一起喝酒，因为撞到别人肩膀之类的理由打架，结果把对方打到骨折变成伤害案件。」
「真是不值一提的理由。是啦，二十多岁的年轻人确实会这样。不过，通常会反省一下吧，你为什么在缓刑期间又犯了第二次伤害罪？」
「啊，那是……第一次的案子过后，我就乖乖在餐饮店打工赚钱，可是那里的店长实在是个惹人厌的混蛋……他说我才国中毕业，就用一点点钱任意使唤人，还不知道从哪里查到我之前因为伤害罪被捕，一直拿这件事刁难我，我一时火大就……」
「就揍下去了？」
「是啊，豁出去了，那家伙被我打到颜面骨折。不只在缓刑期间，这次伤害的程度又比较严重，而且被害人希望我被判重刑，最后就变成具体求刑了。」
「打到骨折？干得好！要夸奖你一下才行。」
让人讶异的是，阿武隈竟然脱口讲出称赞的话。
「咦？这有什么好夸奖的？」
「当然，这家伙现在也没说谎啊。受到不公正的对待，提出抗议是很正常的吧？只是弄错了抗议的方式。」
这样的观点或许说得通，但我就是无法认同。
「你这么说，我是很感谢啦……」今井似乎对阿武隈的赞美颇为感慨。「店长那家伙实在有够混蛋，兼职人员在研习期间的薪水本来就比较低，他还说因为我只有国中毕业，嫌我动作慢，研习得要延长为两个月。那混蛋大发脾气时还会狂踹人，又不给加班费……不只是我，连其他新人也被欺侮。」
「太好了，告诉我店里地址，我们晚点去会会这个店长。反正他一定会出庭，先见识一下是什么样的人也好。」
「真的会让店长出庭吗？前科纪录应当不能做为刑事审判的证据提出，审判长也不会认可呀。」
「理论上是这样，但只要能证明那个店长跟本案有关，就可以传唤他来当证人。」
「原来如此，可是检方能用什么样的理由？」
「是我就会这么主张：被告个性冲动，曾经犯下两次伤害案件，这次也基于一时冲动将被害人推下大楼。为了证明被告的性格确实如此，检方拟传唤过去伤害案件的被害人做为证人出庭……大概这样。」
「确、确实……」
阿武隈说得没错。如果这么主张，就无法阻止店长踏上证人台，若是可以在反诘问时推翻他跟本案的关联性，相关证词当然会被法庭全数删除，可是陪审团对今井的印象依旧会大幅恶化。阿武隈果然经验丰富，设想对策时没有一点破绽。
「好啦，我大致明白案情了，是还满单纯的，但也不太好办。既然已供认罪状