」
「我也按照吩咐，把审查的时程排在中午了喔。」
面对这么逼问的两名新人，工兵「啊哈哈」地苦笑。他很不好意思地抓抓后脑勺。
「抱歉，上午的行程耽搁太久，我现在就处理这两件事情。呃，接下来是……」
转动目光之际，室见朝这边瞪来。她抱起暴露在外的双臂威风凛凛地站著，身穿白色小可爱的少女换上凌厉的目光道：「你啊──」
「区区一个『派遣员工』很神气嘛。不但迟到，谢罪的口吻还那么不客气。难道不懂得面对客户的礼仪吗？」
啊──嗯，确实如此。
「对不起，不小心犯了以前的毛病。茶山先生、箱崎小姐，真是对不起。时程方面，可以容我再进行调整吗？」
「不不不！」
「这种态度我会困扰～」
茶山一副头疼的表情望向室见。
「请饶了我吧，用这种态度的话反而很难做事。毕竟对我们来说，樱坂先生就是前辈。」
「是啊～樱坂先生就是樱坂先生～」
箱崎的劝告让室见露出有苦难言的表情。
「可……可是凡事都有最起码的规矩吧。」
在尴尬的她身旁，藤崎拍了一下手。
「好了，各位，先撤退吧，不然会妨碍到SD部门的业务。况且只要把福大带走，事情就能继续谈下去了。」
「我也是SD部门的人啊！等等，这个话题还要继续吗？」
拖著抗议的福大，一行人离开了SD部门的办公室。在各处再度开始议论时，室见忽然站到了身旁。
「你啊，真的很乱来呢。到现在还是不敢相信。」
「？迟到的事情吗？」
「是派遣的事情！想不到你会辞掉公司，以技术派遣的身分重新签约。」
没错，如今的自己并非骏河系统的正式员工，而是注册在某人力仲介公司的旗下，以自由职业者的形式加入了SE部门。由于原本就准备为了赤城、神乐案件补充要员，所以在预算方面没有问题，工作上也得以继续接手以前手中的业务。除去立场上的不同，仍旧过著一如既往的骏河系统日常生活。
工兵抓住公事包的肩带耸耸肩膀。
「因为既然不是正式员工，怎么样也不会被迫负责管理和上市专案，而且招聘负责人也只是一句『真没办法』就接受了。虽然社长一直在发牢骚啦，不过最后是藤崎先生和OS部长帮忙说服了。『我们无法阻止员工离职，要雇用什么样的派遣人员也是现场的判断。只不过能提供所需技术的人才恰好是樱坂，所以这跟离职完全是两回事（一口咬定）』。」
当这个有些犯规的计策摆在眼前时，社长的表情非常精彩。那宛如屋顶上动物头像般的面孔不断抽搐，一副茫然不解的样子。
或许是鉴于事情的复杂性，目前七隈阵还没提出客诉（但也接受了对方好几次近似客诉的现况访谈），自己始终以就业型态变更及雇用契约调整来辩解。
无比接近理想型态的美满结局，从穷途末路的大逆转。
但室见的表情闷闷不乐，皱著眉头弯下嘴角。
「不过你现在的雇用费可是从赤城、神乐案件的专案费用中支付的喔。建构结束后你要怎么办？按常理思考的话，契约会终止或不再更新吧。」
「这个嘛……嗯。」
「也就是说半年之后，你说不定真的要从这里离开了吧。」
自己很清楚室见的顾虑。不同于正式员工，自由职业者没有任何保障。一旦公司说不需要就立刻终止契约。看似做著同样的工作，实际上的立场却岌岌可危。
没错，自己绝非已经跨越了这个业界的不合理。
不过──
「我会继续努力上进，到时候再请你们在其他专案中雇用我就行了。」
脱口而出的声音比想像中还要乐观。
优秀的工程师总是炙手可热。只要自己持续磨练技术，应该不至于没有工作。更重要的是，骏河系统正处于慢性的人手不足状态。只要是即战力，应该会尽可能地放在手边才是。
（并非公司的一员，而是身为纯粹的技术人员和专家的工作方式。）
无论自己怎么努力，骏河系统大概都会继续改变。规模变大后愈来愈不自由，最后应该会变成对于室见和梢来说很难再待下去的恶劣环境。或许正因为如此，自己才希望向大家展示一种不同的生活方式。证明还是有一条路，可以继续从事自己想做的工作。
「况且这样的立场，也比较方便把现场的声音传达出去。毕竟跟社长和总务都有联系，倘若下达了太刁难的指示也可以喊『等一下』。」
这个一厢情愿的想法让室见猝不及防的样子。她陷入沉默后移开视线，淡粉色的嘴唇微微蠕动。
……谢谢你。
「咦？你说什么？我听不清楚。」
「没……没什么。好了，赶快回去工作吧。啊～好忙好忙，一大堆要做的事情，脑袋都快爆炸了。」
「不不，等一下，说给我听嘛。如果有做不好的地方我想要改善。」
「你很烦耶，说没