第十五卷 大动荡?内部竞合 阶层2

还是应该在公司里找人问。精通提案作业,愿意和自己商量的对象、工程师。

  没错。

  有了。

  骏河系统现场技术的双姝,与「建构」的室见立华并驾齐驱的「运用」之星。

  (OS部门,侄乃滨梢。)

  虽然觉得海鸥刚才说了奇妙的话,但这时候找她帮忙也无可厚非吧。毕竟本次运用的量很大,倘若没有从提案阶段就把OS部门拉进来,之后很可能会出问题。精确地拟定个别的运用要件,顺便寻求初期建构的建议。嗯,没有什么好奇怪的。好的运用,前提是要有扎实的建构面。绝不是因为被室见拋弃或者感到寂寞才会去寻找同伴。

  来吧,梢!本案件和我一起奋战到最后吧!

  ──

  「对不起,樱坂。这件事情上我不太能够帮忙。」

  头发乱翘的同事看似抱歉地垂下脑袋。

  在OS部门前的走廊上,侄乃滨梢悄然低著头。小动物般的脸庞因悲伤而变得消沉。

  ……

  咦?

  「那……那个,刚刚可能解释得不太清楚,这是工作上的事情喔。也属于OS部门的负责范围,监控和运用方面必须要进行报价。」

  「是的,我知道。」

  梢缓缓地点头。

  「所以只要拿到监控点的数量、项目及运用作业,我会根据价目表报价。若有必要,我也会提出要员成本的清单。不过提案上的建议或建构方面的协助就不行了。虽然我真的很不想在公司里讲这种话。」

  「为什么?」

  工兵正要反问时恍然大悟。自己体验过一样疏远的态度两次了,对于同事的委婉回避、拒绝。

  「莫非室见已经找过你了?」

  「是的。」

  声音中透露出惆怅感。

  「她已经把神乐、赤城案件的提案书初稿交给我,目前正在估算运用费。由于已经得知了那边的架构和规格,所以我无法做出中立性的建议。当然,我同样也不会把你的委托内容透露给室见。」

  「……」

  「对不起。」

  「是……这样啊。」

  只能这么回答。以商务人士来说,梢的态度完全正确,丝毫没有夹杂个人感情的余地。

  「真的很对不起。」

  制止了对方不断道歉后,工兵离开OS部门。

  走著走著,体温随之下降。数量庞大的RFP在脑中浮现。糟糕,真的不知道该如何是好。完全生不出制作提案书的概念。不,酌情估算机器和工时后是可以提出,但要如何担保费用的妥当性呢?为了抢下订单,EXEC SOL想必会要求自己进行最低限度金额的报价。这样一来,面临减价调整的时候,又要怎么判断合适的删减幅度?按照对方要求,报出低价后,建构时产生的问题可是会搞死自己。像是未算入必要的授权或扩充模组,忘了预估要员之类的,想到这些就令人不寒而栗。

  是啊,建构时的问题还是其次,问题在于月费运用。一旦以亏钱的价格报价出去,会导致半永久性的损失。为确保收益而减少人手,会使个人的负担攀升,现场最后将因为客诉和重度劳动而逐渐崩溃。若引发这样的事态,自己会再也无颜面对公司,樱坂工兵将会信誉扫地。

  怎么办?该怎么做才好?

  快要陷入恐慌之际,一阵不明显的震动撼动了内心。是胸前口袋的手机在震动,亮起的液晶萤幕告知有来电。

  工兵缓缓取出手机,按下通话钮。

  『午安,樱坂先生。差不多需要我的帮忙了吧?』

  彷佛看透了一切,次郎丸缘若无其事地说。

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