。
到头来，无论分散管理或集中管理，网路的建构和运用都需要一定的应用能力。即使设定画面从主控台换成了网页，不懂TCP\IP的人终究还是设定不了路由，使用者部门需要雇用管理网路、管理SDN的业者。既然如此，打从一开始雇用专门的工程师和运用成员就行了。根本就不需要叠床架屋。
究竟是否有能完全契合的使用情境？感到疑惑之际，有人喊了一声「骏河系统」。
接待小姐身旁站著一名矮小的西装身影，是个三十五岁左右的男性。只有头顶部位的短发竖起，看起来就像丘比娃娃一样。对方的目光四下张望后，停留在这边。
「骏河系统的樱坂先生。」
「是的。」
工兵站起来微微行礼后，丘比娃娃露出笑容。
「初次见面，我是EXEC SOLUTIONS的M本。今天感谢您一大早就过来。」
「彼此彼此，谢谢您提供这个合作机会。我会努力满足您的期待，请多多指教。」
交换完名片，对方说著「这边请」后开始带路。走在明亮的走廊上，M本彷佛在观察一般望向这里。
「真不好意思，我们的人太不中用了。」
「不。」
工兵挑选著措辞试探道：
「听说是许多工作都挤在一起了。」
「只是人力调度不顺罢了。」
M本抓了抓脑袋。
「一旦案件确实度稍有降低，要员就立刻会被取消。然后，即使确实度再次提高，也只会被告知『人力已指派至其他案件』。这次的案件明明从去年就一直在提升确实度，真是太过分了。」
「从去年开始？」
工兵错愕地眨眨眼睛。
「这么说来，是相当漫长的案件吗？」
「是的。其实我们的工程师在本次的客户那边常驻，从那里获得情报并花费两年时间进行提案应对。不过，除了我们之外还有其他好几家SIer常驻，他们似乎也活动得相当频繁……结果使得公司内部判断为确实度太低，导致资源愈来愈难维持。」
「原来如此。」
大公司也有很多苦衷呢。人变愈多，涉及的案件也会变得庞大。在这其中要以什么为优先又要舍弃什么，想必每天都得做出连续的判断吧。
就在工兵深感同情之际，M本投来了羡慕的眼神。
「贵公司似乎确保了相当充裕的人才呢。六本松社长可是打了包票，说能够无限提供人力资源，一切都包在他身上喔。」
「那是误会！」
那个秃子究竟说了些什么？小心我真的去找劳检喔！
「总……总之简单来说，这次的案件由贵公司担任前台，大部分的实际作业则是由我们来负责的意思对吧？例如EXEC SOL站在PM的角度，我们提供技术人员之类的。」
「不，我们希望从上游到下游完全拜托你们处理。我们真的只有销售机器，之后的事情说穿了就是挂个名而已。」
「……」
光明正大地说这种话真的没问题吗？嗯，虽然是常有的事情啦。
「这样一来，我也有点担心人力不足呢。毕竟这次案件是由我一个人来处理，工时上不管怎么样都有极限。」
「喔，是的，这点我很清楚。我们无意让樱坂先生您一个人负责。」
嗯嗯？
「其实我们还拜托了另一家公司帮忙，要请您和对方合作进行作业。虽然规模不大，但是一间相当积极的公司喔。其实今天也请对方先过来等候了。」
「喔～」
有前台企业、终端用户还有横向的作业人员，真是复杂的体制。主导权会在谁手上呢？意见不合时的协调角色呢？说不定那个共同作业人员完全不肯听自己的指挥。到那个时候，最后收尾的人是──
嗯嗯嗯。
丝毫没察觉到工兵涌现的不安，M本望向这边。
「说到这个，樱坂先生很年轻呢。那位业者的工程师同样相当年轻喔。记得对方自称是第二年的社会新鲜人吧。啊，不过是个很可靠的人，应答的态度都很规矩。」
「喔～」
「不禁让人反省，自己在新人时代又是如何。好像没有那么靠得住，心态上也更像个顾客吧。啊，这边请。」
M本敲了敲会议室的门后打开。由于灯光亮著，想必那个业者正在等著吧。
（刚毕业第二年的工程师吗？）
该怎么说？虽然自己没有资格评论，但总觉得不能太过指望。像茶山和箱崎再过十个月，能到达什么水准呢？即使可以交付Better Media的特定案件，但实在无法让他们担任超大型案件的提案主干。真是的，那间公司在想什么？居然派那种菜鸟过来。
呼～
伤脑筋。
没办法，让我来教会对方一些社会的残酷面吧。狠狠地给个教训，使对方知道SE之路有多么深奥。虽然或许有些可怜，但中长期来说都是为了他好。
深吸一口气后