忙打开浏览器，在搜寻引擎上输入名片的姓名后，的确出现了熟悉的面孔。是中途招聘的前辈员工访谈──Excel Electronic公司商务工程部门，名岛宗介。
视野豁然开朗。脑中充斥的乌云逐渐散去。所有的情报都连起来了。
会议中频繁打来的问题联络。梅林记得，第一个接听的人确实是名岛。倘若联络本身是不存在的呢？如果是见到会议陷入劣势的Excel公司，为了让会议暂停而编造的藉口呢？将问题提高层级，回报给矢加部的时间点也太巧了。假如正是名岛拨响了矢加部的手机，那个方便主义般的事态发展也说得通了。
（绑标。）
资讯系统和供应商的蜜月状态。
无论使用者部门感到多么不便都无所谓。系统总部可以将每天的工作全数丢出，Excel公司则能确保稳定的营收。他们希望尽可能地维持这种状态，所以才不择手段地排除阻碍者。
（好自私的一群人。）
员工部门与供应商勾结而无视使用者，真是可恶至极。根本是系统管理者的害群之马。
但反过来看，这种组合太过强大了。
由于系统的裁决者和提供者是基于同一利害关系而结为一体，所以不会因为一般因素被打破。最重要的是，根本不可能让新供应商加入。
已经不是JT＆W的解决方案业务总部直接应对RFP，或者应该要转为Lambda com的下包商这种层次的问题了。我们部长及合作伙伴销售部门的假冲浪手根本就是小丑，那么认真地想对于毫无胜算的战斗论功行赏。
怎么办？
该怎么做才好？
继续袖手旁观的话，更改案件无疑会落入Excel公司之手。在某种意义上，这是对春风得意的假冲浪手报一箭之仇的好机会。不过，自家公司遭到愚弄的感觉怎么样也无法拭去。国内最大最强的通讯业者，竟然会在这种闹剧中被踢掉，品牌的形象则因此遭到伤害。
──我不想撒手不管。
梅林不想让那种利己主义的资讯系统负责人为所欲为。就算结果会有利于将自己踹开的同事们，他也不愿容许这种无法无天的行为。
只要把一切交给我，使用者部门和管理者都能获得幸福，会以最先进的技术和高品质的运用来提升东电器的生产力。当然，JT＆W会收取正当的报酬。靠机器、线路和SI产生庞大的利益，完成今年度最佳的起跑冲刺，简直就是双赢──是供应商与客户应该存在的关系。
『我们来推翻它吧。』
次郎丸彷佛听到了自己的心声，这么说道。言语中带著热情。
『破坏掉当前的绑标。』
「怎么做？」
『做出对方最不想要我们做的事情。』
斩钉截铁的口吻。
『听好喽，系统总部不想见到该工作小组做出成果。反过来看，也就是该会议的结论具有足以颠覆RFP的效力。既然如此，只要赶快完成向上呈报即可。』
「我不认为矢加部先生会容许这种事情。」
『所以不能慢慢来，要一鼓作气解决。具体来说，就是我们两个事先对使用者部门询问现况，并制作出成果，在下次的例行会议上发表。然后，若没有问题就提出动议，将这个向上报告。』
「系统总部要是说不行呢？」
『不会让他们得逞的。我将邀请战略室的成员和负责董事也一起参加该会议，当著他们的面，以浅显易懂的用词来说明使用者的意见。系统总部既然不承认怠工，应该也无法公然忽视有意义的建言才对。工作小组的目的，其成果就摆在眼前，既然如此就采用这个好了──应该会这样。大功告成，敌人没有耍把戏的余地。』
「嗯。」
很有趣。
虽然有些仰仗外力，不过确实遵守了战力集中和偷袭的原则。以少数人可采取的战术来说是最适当的。
「那么，就需要对各部门进行访谈吧。要如何分配？我并没有跟所有人交换过名片。」
『我会先将我掌握到的联络方式寄过去。之后将这些，和梅林先生的名片资料结合在一起，制作出访谈对象的名单。先以五十音顺序来轮流负责访谈。』
「了解。」
『三分钟后我寄过去。』
她一说完就立刻挂断了电话。
看著时钟，果真三分钟就将名单寄来了。搭配负责人资讯，各人在工作小组的立场也以简单的笔记整理了出来。
（干得很好嘛。）
跟会做事的人工作就是愉快。动机和创造性产生连锁反应，不断增殖。身体开始积极地追求下一个动作，感觉就像在美式足球里一边传球一边奔跑。与身旁的队友携手合作冲入敌阵，往前，继续往前。更快，更猛烈，更矫健。
（岂能就这样输掉。）
梅林拿出东电器的名片，打进名单中。此时已经不在乎时间了。
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IT基础建设的问题点吗？
哎呀，很多喔。老实说，根本没人倾听我们的意见，所以我们就放弃了，不过大家私底下都在不停抱怨呢。
最糟糕的就是电脑会当机了。咦？没错，就是整个停下来喔。好像是从安装了终端管理