」
「嗯，地点就在四楼的出租会议室。」
「我知道，昨天已经事先勘查过了。」
「喔，干劲十足呢。真是太可靠了。」
些许讶异的口吻。哼哼，反正一定认为我做得不情不愿吧。太天真了。如今自己可是燃烧著使命感。指引后辈，就像以前室见教育自己一样，这一次自己要让后辈们获得成长。这最终将使得骏河系统的战力提升以弥补室见的空缺，岂能吝啬这么一点点的时间呢。
上吧！热血教师樱坂工兵，爆诞！
耶──哟──
工兵在心中这么高举拳头，继续通话：
「新人呢？已经在场了吧。」
「嗯，大家都很认真，十分钟前就到齐了喔。」
「很不错呢。那么我就打起精神出发了。」
对方问候一句「麻烦你了──」之后便挂断电话。工兵做了个深呼吸，拿起研习资料。
他离开办公室，走下逃生梯。经过DV公司所在的楼层来到了四楼，沿著昏暗的走廊步行前进。
走廊深处的左侧，金属门的前方摆放著简易的告示牌。〈平成○○年度，骏河系统股份有限公司 新进员工研习会场〉──就是那里。
工兵停下脚步。怦咚怦咚的心跳声清晰可闻。到了这个紧要关头，紧张感一涌而出。无论经历过几次的研讨会或简报始终无法适应。怯场的感觉，暴露在众目睽睽之下的害羞感。
他手贴胸前调节呼吸，深深吸气后又缓缓地呼出。好，很好，没问题的。走吧。
打开大门，日光灯的光线令眼睛眯细。不久后，室内的状况终于变得清晰。
桌子一共有四排，按照研讨会的形式摆放。身穿黑色西装的男女猛然停下窃窃私语的动作，所有人都挺直身子，将手摆在大腿上。
桌子的正前方准备了讲台和白板。工兵在周遭目光的注视下走进室内，站上讲台，然后放下研习资料。
「呃──」
这个瞬间，目光对上了二十只眼睛。灿烂耀眼的黑檀色宝石。
……唔！
好刺眼。这并非比喻，是真的很刺眼。
没有一丝皱褶的西装，精心整理过的头发，紧绷的嘴角还有全身散发的紧张感。
是新人，不折不扣的新人。胸怀期待和不安，仅以「耿直」为武器试图划向新世界的人种。一年前的自己。
（居……居然是这个样子吗？）
总觉得心跳加速。别用那么纯净的眼神看我，不要对我有所期待！──诸如此类的感觉。
「初次见面，我是樱坂工兵。这次由我来担任各位的研习负责人一职，还请多多指教了。」
请多指教！
十个人的声音这么唱和著。
唔，差点要败下阵了。不行，不能被压过去，要挺起胸膛拿出自信。
「首先要恭喜各位进入本公司。这个时期大家想必都很不知所措，心里充满了不安吧。不过请不用担心。我自己也还是个菜鸟，刚刚度过了与各位相同的境遇，所以应该可以用同样的角度为各位提供建议和协助。请不要太有心理负担，轻松地参加研习吧。」
说著说著，心情慢慢开始适应，肩膀不知不觉中放松了力道。工兵摊开资料说道：「那么──」
「首先进行公司说明。各位可能已经从人事那里听过一样的内容，但我是属于前线人员，应该可以用不同的观点进行说明。准备好了吗？那么──」
骏河系统是什么？SE部门是什么？OS部门又是什么样的组织？
何谓运用？何谓PM？什么叫服务开发？什么样的成员会在何种时间点参与工作？处理工作时存在什么流程？还有自己所被期待扮演的角色、与客户间的往来、发生问题时的应对法等等。
工兵尽可能避开就职资料的内容，用自己的话逐一讲解，以实际经历的内容为主进行说明。
解说的途中一边观察新人的反应，发现众人都露出颇感兴趣的表情。或许是没有一味地宣传自家公司优点的缘故，甚至有人不时在做著笔记。
「如上所述，除建构和提案负责人之外还有各种成员的存在，才能使我们的工作得以成立。少了任何一个人都会使系统无法运作。由于大家尽责地完成自己的工作，客户的需求才能实现。首先还请各位要理解这一点。」
工作不分高低。
工作的价值不可能因为规划或工程之别而有所改变。建构看不起运用，设计轻视实装的做法根本大错特错。这是室见和梢不断灌输给自己的内容。可以的话，希望这些新人能在早期的阶段理解这一点。
而大家只要了解这点的话，相信一定会有人期望配属SE以外的部门。起初就算只有一两人也好。
工兵环视室内一周，开口询问：「都听懂了吗？」新人们大动作地点头。他们带著闪亮眼神笔直地注视这边。
（太好了。）
这些孩子比想像中还要老实。
本以为他们在今年卖方优势的求职市场不用太辛苦，也许会排斥这种单调的话题。这样一来就不用担心了。
「嗯，讲了这么多，老实