嗯，回想起认识之初对方的教育手法，实在让人心中存有一丝不安。但毕竟已经过了好一段时间，她想必也成长了不少，应该不至于继续采取一味鞭打的方式了。
「室见、室见。」
「干嘛，我很忙的。」
「呃，你手边继续忙没关系，就这样听我说就好。那个，其实我要负责规划这次的新人教育课程。」
「啊？你吗？」
「是的。然后，我不太晓得该安排什么内容才好。换成室见你会怎么做呢？」
「发给他们研究室的器材，在课题完成之前不准回家。」
一点也没变！和一年之前完全没有改变！
「要是不让他们养成自我思考的习惯，就永远只是个过客喔。况且我和你都一样，技术根本不是学自于他人的亲身指导。必须要求他们主动学习每样东西的意义，然后牢牢掌握才行。」
「话是这么说没错，不过──」
「干嘛？看你好像很不满意的样子。」
「呃，我在担心是不是所有人都能跟上这种斯巴达的训练。你想，不是常说有分成那种需要训斥或者夸奖才会产生动力的员工吗？」
「啊？领了薪水还要被夸才肯动，像那种软弱的家伙赶快辞掉算了。照顾他根本就是浪费时间，还是不要出社会对他本人比较好。」
「……」
一点都没变啊。无论发生了家庭问题或面临离职的危机，她的信念依旧没有任何的动摇。真是个如假包换的魔鬼教官，太尊敬她了。
手机的铃声响起。室见顶著惊吓的表情接起电话：
「喂？阵大哥？咦？车子已经到楼下了？二十秒以内？不来的话就要用喇叭按三三七拍子？啊啊，我知道了啦！马上就过去！」
她甩乱一头长发，举起手说了声「再见」，然后抱著包包和外套奔过了隔间走道。
彷佛暴风过境一般。过了好一会儿，工兵才回过神重新面向萤幕。嗯，结果还是没有什么参考价值。新人教育的课程究竟该怎么安排？
该怎么办才好？
正在烦恼之际，智慧手机传出震动。有新讯息。寄件人是桥本课长。
『会议赶上了喵──？☆百忙之中还让你陪我闲聊，对不起齁～～(>o<)』
后面连续接了十个用来谢罪的可爱表情符号。最后还有一只猪倒地之后升天。道歉的次数也太多了吧。
正要回覆对方「没关系」的时候，工兵忽然想到了一点。刚好，藉这个机会询问桥本课长的意见吧。她应该比自己拥有更多新人教育的经验才是。
简单描述情况后寄出邮件。由于是上班时间，后面还加了一句「不用立刻回覆」。不过──
震动「嗡」的响起。
『内容有点长，所以我用电脑寄信给你哟──☆』
咦？
就在工兵一头雾水地猛眨眼睛之际，电脑的邮件软体显示收到新邮件。主旨为【关于询问的事项】。寄件人是桥本课长所属公司的位址。
『新人的期望配属单位通常会偏向于某个部门吧。对于新人来说，他们的前提知识就只有招聘网站上的资讯，所以这也是理所当然的想法。你应该先仔细说明其他部门的业务内容以及公司的组织架构。毕竟什么样的人在做什么样的事，他们对于这方面的细节大概完全没有概念吧。顺带一提，敝公司的做法是在研习期间邀请各部门的负责人，请他们介绍一下自己的工作内容。由于能否传达出自己部门的魅力攸关到期望配属的人数，所以各负责人都相当积极。随信附上去年度的教育课程（虽然只是摘录），希望可以作为参考之用。请多指教了。』
为什么跟手机信件的口气判若两人？
搞不懂。到底是根据什么基准改变个性的？莫非智慧手机里安装了某种转换APP吗？可以把正经八百的文章转变成闪亮亮邮件。
字面上的谜团先拋在一边，这实在是意味相当深远的建言。不愧是大企业，似乎早已研究过自己所烦恼的问题。说明工作内容。原来如此，这样一来就不需要花太多时间准备。
总之终于看到突破点了。
工兵喘了一口气，启动Excel。他一边确认桥本的邮件内容，开始制作近期的课程。
●
隔天早上，工兵比平常提早一个小时抵达公司。
在无人的办公室里列印研习资料，逐一整理今天要讲述的内容。到头来，由于在最后一刻才完成课程表，所以目前只来得及确定其中几节课的讲师工时。总之今天就先以自己的部分为主。首先是打招呼，自我介绍，然后说明今后的时程安排。他将重点记在脑中，让自己尽可能凭记忆开口。毕竟司仪老是偷看小抄的话就太丢脸了。眼睛尽量目视前方，比听众的最后一排稍高一些。这些是在SRG46的说明会时学到的技巧。
由于前一天已尽可能事先做好准备，所以大约花了十分钟就完成最终的检查。剩下的时间用来确认自己的仪容打扮。领带有无扭曲、发型和西装有无凌乱之处。工兵将眼睛看得到的部分逐一仔细调整。
研习开始前五分钟。
分机响起。
是招聘负责人。
「早安，准备得怎么样？」
「没问题。我可以过去了吗？