说，樱坂——」
「你这么看重立华，老实说我非常感谢。那孩子被称为罕见的人才，同样也让我非常高兴。不过像这样的超级工程师独自一人运作业务的状态又是怎么回事？让一个无法取代的人物扮演起部门支柱的角色，老实说是一场恶梦吧。无论从公司或组织的角度来看，都是要被纠正的。必须建立起一个业务与个人之间脱勾的制度才行。」
「意思是公司的运作应该以组织为主，而非个人吗？」
「这是当然的吧。倘若想凭一己之力工作，那么转职成独立的技术顾问就行了。既然是由一群人建立的体制，就应该具备品质的均一化和持续性。换成普通的公司，无论在什么位子少了哪一个人，也不会出现出现业务即刻停摆的状况。」
「既然这样——」
工兵加重语气。他打直身子，绞尽全身的觉悟：
「就算我现在辞职，也不会影响到公司了吧？」？
冲击撼动现场。藤崎发出「什么！」的悲鸣声。W田也一副摸不著头绪的样子愣在原地。
阵皱起眉头：
「打算威胁我吗？这种手段并不怎么光彩呢。不过区区一个新人辞职，后续还有一堆人可以取代你。」
「我也辞职。」
「我也是——」
梢和福大举起手。梢面带毅然的表情，福大则是懒洋洋地撑著脸颊，同时表达自己的意志。没什么好惊讶的。这正是昨天透过电话商量好的行动。但藤崎的脸色已经突破白色，变得苍白。唯独社长一脸怒意的样子用力拍桌：
「你们怎么回事？对客人太没礼貌了。辞职？请便请便。你们或许觉得自己会做很多事啦。不过从整个公司的角度来看根本就不算什么啦。究竟有哪些业务是你们辞职后就会停摆的？没有吧。明白的话就——」
「社长、社长。」
藤崎转动脖子道。他在对方的耳边低声说了好几个梢和福大所负责的客户。几乎每一件都是他们单独处理的案件。当然，一旦两人辞职的话就会停止处理。最坏的状况下将无法提供服务，很有可能演变成解约局面。
「糟糕，这下糟糕了。」
或许是终于察觉事情的严重性，社长这么摇著头。那目光炯炯的眼睛猛然瞪大。
阵抿紧嘴唇，不久便猛然呼出一口气：
「六本松先生。」
「什……什么事？」
「可以容我暂时先中止讨论吗？会议的内容似乎有些走调了。」
那光秃秃的脑袋彷佛捡到便宜似地点头同意。按照社长的思考回路，目前的状况实在太莫名其妙。他似乎想赶快离开现场，向藤崎等人寻求说明（和解决之道）的样子。
但抢在六本松宣布解散前，阵接著说了下去。他对上这边的目光，用坚定的口吻告知：
「相对地，请让我和樱坂两人单独谈谈。」
房门关闭。
喧嚣被隔绝在外，令人耳朵发疼的沉默又回来了。
室内只有自己和阵两人。尽管梢直到最后仍坚持要留下，但自己还是拜托她离开了。而她会感到担心也是可理解的。即使真的挨揍的话也没有办法。阵等一下会不会一把揪住自己的衣领？会不会被他掐住脖子？就在防备著能够想见的最坏可能性时——
「你很聪明。」
意外的发言打破了紧张感。
那深褐色的眼眸注视著这边。阵将双肘摆在桌上，交错著细长的手指：
「立华告诉我不少关于你的事情。你一路走来似乎解决了不少的难题嘛。以临机应变来弥补经验的不足，时而虚张声势，时而诉诸对方的感惰以突破僵局。真是不得了的角色。实在不像是出社会第一年的新人。」
「…………」
「立华好像认为她自己在指导并教育你。不过我的看法却截然相反。根据所面临的状况，你大概一直都在巧妙地控制并驱动那孩子的热情吧？」
「这种事——」
「不，这并非负面的意思。我是在称赞你。老实说，我觉得你很厉害，竟然能够让那个沟通不良的孩子持续保持著动机。这是身为主管或干部最为理想的行动。说是高手出招也不为过。」
但是——阵压低声音道。
「说得明白点，你的这种聪明会害了立华。因为最理解自己的人就在身边，所以她根本不用努力去传达自己的声音或融入周遭环境。就算肆意妄为地胡闹一番，你最后仍会引导她抵达终点。这样是不行的。她的人格远永不会获得成长，始终都是未成熟的。」
「既然这样，乾脆将她分配到与我无关的部门如何？既然问题出在我个人，这样一来就万事解决了。」
「然后，你这一次要透过侄乃滨小姐和福大先生来影响立华吗？这样根本就没有意义。你们刚刚不是才表现出早就勾结好的态势了吗？」
他用挖苦的口吻这么说道。
真难对付。
即使假装让步或替对方著想，他当下便会看穿其中的本质并反过来逼问，将议论导回正题。内心彷佛变得赤裸，一切招数都被看穿的感觉。
阵眯细双眼：
「正如刚才所言，我从立华那里听到了你的许多活跃表现。无论嘴上怎么说，你最终都会将周遭的人一并卷入并试图