（嗯——）
连夜逞强的结果，现在反而变得十分空闲。加上熬夜之后的亢奋情绪影响，似乎也无法好好小睡一下。总之先来活动上半身，做个伸展操好了。喔，喔喔——非常好。背部、上臂，然后是脖子。
对了，腹部的柔软度要怎么训练？工兵心血来潮在网路上搜寻。喔喔，原来如此，双膝跪地，然后倾斜上半身吗？双手放在头顶，注意不要让双膝抬起……喔喔喔，好难受。挺有效的呢——那么臀部的肌肉呢？嗯嗯，躺下来后将一只脚抱在胸前，然后用力——
「早安——」
…………
保持躺在地面的姿势，工兵和门口的室见对上目光。他的脸上失去所有表情，眼中的光辉也荡然无存。
「早……早……早安。」
工兵挤出灿烂的笑容。这个瞬间，室见彷佛脱兔般地逃了出去。
「等……等等，请等一下！为什么要跑呢？没什么好怕的吧！」
「当然可怕了！部下一大早就顶着彷佛在自我紧缚的恍惚表情。而且还躺在地板上。这不是恐怖场面是什么？」
「不对，不是的。这不是什么自我紧缚那类特殊癖好的玩法啊。这个叫伸展操……Stretch啊。」
「strip?你在公司里跳脱衣舞？」
「才不是——！」
工兵努力安抚陷入恐慌状态的室见，总算让她冷静下来。
然后开始转违昨晚和海鸥及藤崎交谈的内容，针对DV公司的危机进行说明。按照目前亏损的状况持续下去，其结果将不是加班费的取消，而是公司本身的消灭。届时莉希这些员工都会被全数解雇——他依序解释这些后果。
「所以呢？你一整晚都在思考帮助那些人的方法？」
室见一脸傻眼地接过资料。她快速地翻阅着，同时扭起嘴角：
「真是个滥好人呢。明明就那么被敌视，居然还愿意替他们着想。你以为自己是谁啊？正人君子吗？」
「不是……这样的。」
毕竟藤崎也说了，案件的善后事宜很有可能统统丢给我们处理。
但不仅这个原因。昨天和海鸥交谈时，单纯只是觉得公司消灭未免也太过分了。无论是多么讨厌的人，一旦失去工作同样会令人同情。但经过昨晚的白板一事，自己的想法也跟着改变了。不，正确来说，是找到了另一个观点。
「室见……DV公司的人会很特别吗？」
「啊？」
这话怎么说——她的表情仿佛在这么询问。
「例如沟通不良、乱申请加班，无视于公司的收支而专注在单一案件上。像这种事情只发生在DV公司吗？其他组织绝对不可能出现吗？」
「这个……」
她不知所措地支支吾吾着。
然后移开目光：「你说呢？」
「这样吧，如果我说错的话请帮忙纠正。室见，你至今看过了许多的公司和部门，像这次的例子是第一次碰到吗？在JT＆W或我们公司里都没有遇过？」
「…………」
板着一张脸，室见沉默了好一阵子。或许是察觉到这个问题的用意，她一副兴味索然的样子呻吟道：
「说得也是。」
死心般的语气。
「这是很寻常的问题。对于管理职来说是相当普遍的烦恼。」
…………
就是这样。
尽管在自己的职涯中还是第一次见到，但世上的主管们应该都经历过无数这类的冲突才对。高层爱说教，经费给得不大方，整天唠叨着收支收支的——这些对员工来说很自然的反弹心理，在改变立场的瞬间，便成为自己对部下强烈的烦恼因子。换句话说，自己并非特别倒榍，只不涡是遇到了伴随新业务而生的障碍罢了。
「的确，我们现在只是半调子的管理职。只负责事务处理的部分，并非承接原本的主管职。所以不用去考虑那些琐碎的事情——这种想法的确很对。只不过等到将来真正要领导一个部门的时候，我们又该怎么办呢？」
「怎么办？」
「遇到不喜欢的部下就要抛弃？亏损部门就让它消灭也无妨？难道我们要这么置之小理吗？室见你以前也说过：『今天会逃跑的人，明天也会逃跑。』、『不合理的出货日期跟被指派进行没有经验的业务，在这个业界是家常便饭的事。』莫非这次是个例外吗？」
工兵用略微强烈的口气告知。室见先是呻吟，足足沉默了十几秒后伸手抓乱头发：
「听起来很义正辞严……就好像在发誓『我将来一定会成为管理职』一样呢。未免也太自信了吧。厚脸皮也该有个限度。」
「咦？啊，不，我绝对不是那个意思。」
「好吧，你就说明一下。」
「什么？」
「DV公司的重建策略。你想说的就是这个吧？」
啊啊。
的确有点离题了。
工兵拉来一张凳子请室见坐下，然后从自己的座位上将椅子