冻结的空气里传出迸裂声。懒散的气氛转眼间一扫而空。
男性扭曲着脸，但不久便转动椅子，用压抑的声音询问：「要在哪里告知？」
「这里就可以了。」
室见拖来一个垃圾桶，当作是简易的椅子。她的脸上此刻也充满了紧张，彷佛在说我才不让你拖过去一样。
「啊，不好意思，我也一起听。」
工兵举起一只手这么表示。他穿过办公桌之间，中途顺手拿了一张凳子坐在室见身旁。
「麻烦你了。」
工兵低头行礼，柳川却只是抽动一下鼻子。他满脸不悦地操作着滑鼠：
「我是今天白天接获客户委托的。对方希望增加一个无线的SSID。」
「什么时候完成？」
「本周之内。」
「机器是？」
「CISC0的AP，用控制器集中管理。」
室见的视线变得锐利起来。
「所谓的控制器是WLC吧？追加SSID只要透过WEB-UI点几下不就好了吗？这种程度的作业为何要花费好几个小时？而且既然是本周内完成，还有整整一天的时间吧。选在今天加班有什么意义吗？」
「这个——」
柳川支支吾吾。
「因为必须制作流程手册并且接受审查，所以我想先在模拟环境中测试一下，到时候才不用那么赶。」
「流程手册……你是第一次追加SSID吗？」
「不，已经实施过好几次。」
「那么沿用以前的流程不就好了吗？既然没有从事新的作业，测试也可以省略了吧。」
「不能这么做喔。」
「为什么？」
「为什么……我们以往都没有这种做法。」
「那么请从今天开始改变做法吧。」
「啊？」
「已实施完成的作业，每次都要制作流程手册并重新测试的话，显然是品质过当了。无谓的步骤未免太多，我们不可能将工时和成本浪费在这些东西上。」
「…………」
柳川的表情因愤怒而胀红，嘴角微微抽搐着。
但室见却视若无睹地继续催促下文：
「还有吗？你现在负责哪些工作呢？」
她强硬地要求对方提出进行中的业务，针对编辑中的设定档、文件和作业计划做出毫不留情的批评。
当初原订三个人日的作业，转眼间就被砍成一个营业日再多一些的工作量。面对垂头丧气的柳川，室见顶着严厉的目光俯对方：
「这样一来，你今天就可以回家了吧。」
……是的——等了好一段时间，才听到对方这么一句回答。柳川显然很不服气，但对于具体的指正却又无法反驳，整个人只是低着头紧咬下唇。
「还有其他人要申请加班吗？」
室见的声音响彻室内。没有任何的回应。
好累……
晚间十一点，工兵离开空无一人的SE部门办公室。在确认电灯都关闭后，他启动了大楼的保全系统。或许是OS部门和SD部门今天加班的人都比较少，走廊上显得一片寂静。空荡荡的内部装潢比平时更增添了几分寒意。
室见拜访完DV之后便早早出门了。如今应该正在客户的资料中心里作业中吧。原本打算和她多聊一些，无奈作业计划早已排定了。到头来，今天就不曾再接获任何超时勤务的申请了。这应该算是室见的恐吓——震撼疗法奏效了吧。但柳川那屈辱的表情却仍深深刺痛自己的内心。一种充满愤怒和反弹，摇曳不定的眼神。
（就没有其他更妥当的做法吗……）
不仅顾及对方的颜面，同时又能传递我方危机感的方法。将两家公司的相异价值观和工作方式揉合在一起的手段。
但另一方面，难免也会有「对方完全不愿主动接触」的印象。即使是我方主动上前沟通也被拒绝，业务资讯的共享程度不足。而且还不顾刚换了母公司，毫无节制地送来经费和加班申请。
为什么我们必须单方面顾及对方感受呢？倘若想要贯彻自己的做法，对方应该也要负起说明的责任才是。付薪水的老板已经换人，起码也该顾虑一下对方的观感吧。就因为他们持续地我行我素，我方才会拿出强硬的态度。
……嗯——
思考无法整合，彷佛有种苦渣般的东西卡在喉咙里，真是令人厌恶至极的感觉。
（总之先回去吧。）
明天早上五点就要作业待命。不早点休息的话身体真的会撑不住。工兵踩着缓慢的步伐搭进电梯里。
走出大楼正门的瞬间，一阵寒风吹来。好冷。什么日本处于温带地区，简直就是天大笑话。这哪里叫「温带」了？完全冷到不行啊，混帐。
唉，冬天真不应该留在公司加班。可以的话，真想在开着暖气的房间里悠哉地睡懒觉。或是身旁有人的温暖也行。要是海鸥就在身边