第十一卷 绝对?管理职宣言 阶层2

msp;「就是他们公司内部ML(注:群组邮件)流传的。例如处理人○○,公司作业:1.5小时,C公司资料制作:2.0小时之类的。我也请他们把你的信箱加入ML了。」

  「……对不起,我没去看。」

  被这么一说,自己的确收到了好几封主旨为【二月二日  报告  柳川】之类的邮件。乍看似乎是对方的公司内部通告,于是就置之不理了。

  「就连工时也记录下来了呢。既然这样照抄就行……应该不如想像中那样轻松吧。」

  「嗯,花了一番时间喔。毕竟是人工作业。不过辛苦是有回报的。你看。」

  室见用纤细的手指追逐数字。B停车场案件的工时为四十小时,换算人事费用为十五万圆。对此,当月的营收则是八万,收支上亏损七万。

  「这不是亏钱了吗?」

  短短一周就亏损七万,照这个速度持续一个月的话,将会导致数十万圆的损失。室见滑动手指甲一边回答:「是啊。」然后指向下一个案件。

  「G金融,月费五十万的营业额。本周的人事费用为四十八小时,共十八万。扣除之后亏损三万。」

  「K电子,月费四万的营业额。本周的人事费用为十万。扣除之后亏损六万。」

  B停车场、M咖啡、L商城。

  清单上的案件全部亏损,总共将近百万圆的损失。而且这还没加上深夜作业的交通费。一旦算进去的话,只会更往负数暴增。低沉的呻吟白喉咙深处传出。怎么回事?这间公司究竟是怎么回事?

  根本未创造出任何利润,反倒是愈经营愈亏钱。像这种组织真有可能存在吗?能以营利企业的姿态存绩下去吗?

  室见加深眉头的皱痕:

  「嗯,毕竟员工的工时算是内部成本。和机器或线路的采购不同,不会立即产生现金流出。所以若是要靠DV公司内部打平盈亏的话,超时工作就很有可能发生——但全都以加班费的名义请款就另当别论了。必须尽早阻止才行。」

  「阻止。」

  「就是不让他们提供超出费用的服务,或者一律禁止超时勤务。」

  尽管认为这种作法太蛮横,但室见的眼神却是相当认真。

  「听好,他们所制造的亏损和损害并不会就此凭空消失喔。而是会以人事费用的型态拖垮我们的利润。那些可是你和稻草头拚死赚来的钱。」

  「这……」

  「我们又不是他们的父母或赞助人。要是对方以为能够毫无限制地请款,就必须改变他们的想法才行。否则的话——」

  就会一起挂掉。

  室见用出奇严肃的口吻这么告知。工兵下意识要苦笑:「怎么可能?」却笑不出来。他「呃——」的做了个深呼吸:

  「我知道室见你在担心什么,不过立刻禁止超时勤务实在太困难了。尤其目前还有进行中的专案正在处理,要不要先观察一阵子——」

  这个瞬间,胸前口袋的手机忽然振动。有新邮件。取出一看——

  『我是Digital Village的柳川。申请以下的超时勤务。时间:下班时间~二十四点/业务内容:M咖啡作业准备/备注:由于是深夜勤务,请允许搭乘计程车。』

  工兵的表情明显僵住了。

  或许是看出对方的错愕,室见一把抢过手机。随着内容的阅读,那白皙的脸庞瞬间胀红,口中发出「喀喀」的咬牙声。

  「走吧。」

  室见拔掉笔电的插头,整个人站起来。她将室内拖鞋直接甩飞,改换上一双乐福鞋。

  「走……?要去哪里?DV吗?」

  「没错。看来必须严正警告一下才行了。」

  她带着急促的脚步声走出实验室。工兵也急忙追上去。速度很快,仿佛一不留神就会被抛在后方。两人跑楼梯下到五楼,穿过电梯间后解除柜台处的门锁。

  「打扰了。」

  室见毫不犹豫地闯入DV公司办公室。有六名工作人员聚集在室内。莉希……没看到人影。每个人依旧看似很散漫地面对眼前的电脑。

  「这个,刚才申请加班的是哪一位?」

  工兵出示手机这么问道。

  「名叫柳川的人。」

  「是我。」

  身穿格子衫的员工举手。是个发线稍稍后退的圆胖男性。他用充满睡意的眼神望向这边。

  室见毫不客气地走到对方的办公桌旁:

  「从现在起到二十四点,这段期间的作业内容请您说明一下具体的成果。包括各作业的截止时间和处理案件。」

  「为什么?」

  对方瞬间垮下脸。以前从来就没有人这么要求过吧——这番强烈的反弹赤裸裸地呈现出来。室见换上严厉的目光:

  「光凭这么一封邮件,根本无法判断加班的必要性。倘若是经常性的工作超量,我们会考虑变更工作的指派。所以请提供一下明细。只要合情合理的话就会予以批准。」

  「……我目前正在忙。」

  「但你却有时间发申请邮件吧。」

  哇啊!

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