我这就开第一个条件罗？」
「？是什么？」
贝塚扬起嘴角，勾勒出顽皮的笑意：
「帮我安排和『教授』吃顿饭吧。好久不见，有很多话想跟他聊聊。包括这次的事情。」
她这么眨了眨一只眼睛。
*
「有事想和您讨论一下。」
这么开口的当下，大濠完全是一副不胜其扰的模样。他的脸上清楚写着「又来了」三个字。
经过前天的事情后还是学不乖……这家伙难道没有学习能力吗？此番内心的窃窃私语，彷佛透过毛孔清楚地传达出来。
时钟的指针停在上午九点二十分，刚上班时的喧嚣已经过去，专案室内充满了沉闷的空气。或许是外出的人数较多，周遭并没有多少人。大濠转动椅子面向这边，很不耐烦地准备开口时，动作却忽然停下。他的目光望向一个娇小的身影，站姿凛然的套装打扮少女——室见立华。
「讨论、讨论。」
他用挖苦般的语气叹息道，装模作样地按住额头。
「这次换成两个人一起来吗……？饶了我吧，就不能用邮件联络吗？都已经这么忙了，实在不想因为这种事情浪费工时呵。」
「很快就说完了。」
工兵沉声回答，同时使了个眼色。室儿前进一步，从L型文件夹中取出两张纸来。
「…………？」
大濠的视线落在纸上，确认记载的内容后眨眨眼：
「考勤纪录表……这个怎么样了吗？」
两张纸是工兵和室见的考勤纪录表。里面记录了前来赴任后这半个月的工作量。总加班时间已经超过一百三十小时，即将到达一个人月的大关。
室见猛然眯起眼睛：
「半个月以来的执行率已超过200%了。再这样下去，超时勤务无疑会突破两百个小时。特别是最近这一个星期，作业量不断增加。大概过不了多久，我们两人就真的无法应付了。」
「所以呢？」
「请您考虑增员。」
坚定的语气。室见挺起那单薄的胸膛说道：
「正如樱坂已说过的，若要继续常驻现场，至少必须追加两人。考虑到处理夜间作业的话，则要追加四人。反正目前的超时加班费已经累积得相当庞大，为了建立稳定的编制，我想增员和增额是比较现实的做法。」
「我说啊……骏河系统。」
大濠夸张地摇摇头。他眯起一只眼睛抬眼瞪着室见：
「同样的事情，请你们不要让我一提再提了。我不记得派过那么多需要加班的工作喔。自己随便加班，然后再来要求这部分的费用是毫无意义的，简直没有一点常识可言。」
「您是说，我们的业务效率很差了？」
「我的意思是，你们应该还可以做得更好吧？做过一次的作业在确立步骤之后可以改用Script来自动处理，这些方法不是更能减轻负担吗？」
「您至今委托的作业有三十四件，其中二十八件是全新的作业。在八成以上是属于非结构化作业的现状之下，就算制作说明手册和Script，很可能也只是在徒增间接成本。」
「…………」
平头负责人看似心虚地陷入沉默，厚厚的嘴唇变得扭曲。他冒出一句「算了，反正负责思考具体方案的人不是我……」来带过话题，然后将身体靠在椅背上。
「总而言之，超时加班费完全没得商量喔。因为我根本没有指示你们加班。有任何信件或是文件记载了委托的内容吗？没有吧？那么就变成我们各执一词了。更何况……」
那小小的眼睛闪动着狡诈的光芒。大濠扬起嘴角：
「你们要如何证明贵公司在下班时间后，依然还在作业？」
……哇啊。
工兵不禁错愕地张嘴。
这种豁出去的架势，还真是让人耳目一新。因为没有指示，所以不晓得是否加班了。若真的有加班，就拿出证据来——这未免太流氓了吧。看准我们所有的私人物品都无法携入，自然也就拿不出任何证据或纪录了。就连作业用的电脑，恐怕也打算在归还的时候删除相关纪录吧。
大濠耸耸肩膀：
「没有证据吧？好了，那这件事情到此结束。快点回去工作——」
「有的。」
周遭的声音消失。大濠的眼睛眨巴眨巴个不停。
…………
「什么？」
室见微微倾头。她眯起双眸，换上一副极度冷酷的表情。
「我是说，有执行业务的证据。只要有明确的作业纪录，您就会同意加班费了吧？」
「这……这个……」
「难道不是吗？」
被室见的气势所震慑，大濠结巴了一下后挪开视线：
「……有……有的话我就同意。当然，必须是客观上的有效纪录。」
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