00%的状态不是吗？
但六本松却未改不悦的表情说道：
「像我们这种小规模企业，要是每个人只做一人份的工作，公司根本就无法运转。假如不能一口气处理三、四人份的事情，利润也就上不去，很快就会输给那些大公司啦。115%?不够不够，起码要l60……不，得提升到165%才行。」
「1……165%……吗？」
将一个月的劳动基准时数视为一百六十小时，就是多出了六点五成。160X 0.65等于104……咦，等一下。意思是，加班时间破百才算标准工作量？而且这还是全年的最低标准？开……开什么玩笑，这个大叔想活活把人累死吗？
在错愕的工兵面前，六本松啧了一声：
「真是的……藤崎这家伙老说最近很忙，所以才放手让他自行调整，到头来却是这种结果。这样怎么能放心地把小组交给他带领呢……啊，喂，那个贺茂，你能不能想办法联络藤崎？」
说着，他一边推开工兵，整个人走进办公室。海鸥回头应了一声：「是——？」
「藤崎，就是藤崎啊。你应该知道他的私人手机吧？有没有办法联络到他？」
「啊——不好意思——藤崎先生为了避免骚扰电话，好像换了新的手棱号码，目前还没有把新号码告诉我喔 」
海鸥笑容可掬地回答。
这大概……不，一定是随口乱说的吧。但她的演技却极其完美，看不出丝毫的不自然。社长心有不甘地发出「唔唔唔」的声音。海鸥，干得好！工兵在心中这么竖起大拇指。
「那么……那么就打藤崎家里的电话。他家的人总该联络得上吧？」
……还不死心啊？
或许是被激怒了而意气用事，社长继续追问下去。但海鸥依旧轻松化解：
「嗯——藤崎先生的太太，记得白天应该在兼差吧。女儿应该也在学校上课吧。」
「叫他现在拜访的客户帮忙转接一下。」
「由于是很突然的委托，行事历上没有记载客户的名称喔——所以不太晓得他究竟去了什么地方 ——」
「把他最近负责的客户资料调出来，一个个联络看看。」
「真是的——社长，藤崎先生的客户都是一些脾气古怪的人，要是惹得他们不高兴的话就会很麻烦喔。」
社长的嘴角扭曲。
哦哦，不爽了不爽了。但可能是想不到其他的手段，他只是站在原地扭曲脸颊上的肉。
海鸥耸耸肩膀：
「如果不是很紧急，要不要留言一下呢？藤崎先生明天上午好像都会待在公司里。」
只要到了上班时间，应该就能和他确认——她这么补充道。
说得好。
并未否定对方的想法，而是诱导至自己所期望的方向。这样一来，藤崎不用返回公司，同时又能争取时间思考怎么应付社长。刚才这些互动，恐怕也打算透过手机之类的方式来告知对方吧。真不愧是海鸥，善于处理这种一触即发的场面。
社长眨了几次瞪圆的眼睛。下一刻，他开始嘀咕「是吗」、「那就这么办好了」，并从海鸥那里接过便条纸，在上面开始书写一些事项。
真是的……
工兵呼出一口气来。
执行率的事情尽管令人在意，但交由藤崎来处理的话应该可以放心了吧。看起来他应该会随便应付一下社长的压力了事。要是能顺利减至较为理想的工作量就好了。
「这个我就贴在藤崎的座位上，记得叫他要看啊。」
「是——」
很好很好，放完便条纸就赶快离开吧。这么耸肩叹气的瞬间，工兵整个人顿时僵住。
他拾起脸。只见社长一手拿着便条纸，正朝藤崎的隔间走去。
脑内的几个关键字串联在一起。藤崎的座位、便条纸，还有留言。
…………
完蛋啦————————！
工兵当下拔腿冲刺，往藤崎的座位跑去，希望抢在社长之前抵达那里。
「……嗯，这张便条纸是什么？NBL的……金山？」
但一切已经太迟了。
工兵仰天长叹。
*
人生就是一连串的抉择。
我也曾经这么认为过。
……应该说，一般时候并没有太多的选项可选择。毕竟都是由时间、金钱和能力来决定能做哪些事情。若逞强去做的话，只会导致付出不等于收获的局面。在大部分的情况下，人们都是以随波逐流的方式朝终点迈进，在被赋予的条件之下试图用更有效率的方法去追求胜利。这才是正途。请想想，在面临考高中等攸关未来的抉择时，有多少人能决定要去国外留学？父母是否会让自己就读外緜市的学校？能去私立高中的可能性？专科学校呢？还有就业？尽管脑中想着这些事情，到头来还是会跑去报考住家附近的公立高中。当然啦，若考虑到有奖学金和打工收入的话，选择就变多了。只是一般人并不会做到这种地步。毕竟门槛相较于成果高出许多，万一失败时的风险也太大了点。
但反过来说，倘若脚踏实地地去完成眼