不出所料。
……不过，这名应征者当然不可能是客户了。
「该不会是这样吧，因为在工作上有所往来，看到我们公司的整体气氛不错后决定应征。但所学技能不同，于是就换应征其他的部门之类的。」
「哦——」
室见狐疑地附和着，同时靠在椅背上。她翘起纤细的双脚，从鼻子呼出一口气：
「好吧，反正不管是怎么发问的，只要评量有确实进行就没问题。要是根本不能用，就只有毫不客气地刷掉了。」
「啊哈哈，这个也是……没有办法的嘛。」
工兵发出干笑，将目光投向职务经历表。
应征者似乎是一位拥有五年业务经验的销售工程师，在中等规模的系统整合商里负责销售群组软体。透过业务上的接触，对于基础建设和中间层产生了兴趣，于是决定转职。
上面写着，负责的业务当中，曾经手超过一万个帐号的大规模群组软体导入案。另外，似乎还在小规模网路基础建设的建构案当中负责过工作流程分析与资询等业务。
（……条件很不错嘛。）
经历的领域虽然与职务所需能力不太相符，但他对于该领域的业务却很透彻，在补强其他领域时或许能很快上手。证照好像拥有CCNA和LPIC，似乎也对基础建设有基本认识。
叩叩的敲门声响起。
招聘负责人望向室内：
「……人可以带进来了吗？」
「啊，是的。」
工兵坐直身子。
不久，一名脸长的青年走进来。双眼细长的公家脸（注：日本古代朝廷贵族的代表长相）、塌鼻子，直顺的头发眉毛上方剪齐。或许是脸上缺乏表情，整体给人的印象非常稀薄。
他微微行了一礼，之后便站在墙边望着工兵等人。
…………
…………
——呃……
「那个，请您就座。」
看对方似乎会一直站下去，工兵连忙出声请他坐下。
嗯嗯……完全没打招呼吗？好像和履历表上的印象不太一样。这个人平时会主动提案或执行专案？穿梭在客户与搭档之间？该怎么说，实在令人根本无法想像。
可能是太紧张了吧。
怀着这样的疑问，工兵探出身子。他抱起双手向对方点头致意：
「我们先自我介绍。我是本日担任面试官，隶属于系统工程部门的樱坂工兵。」
「我也一样，是系统工程部门的室见。请多多指教了。」
男性也回答请多指教。声音虽小，但还不至于听不见。工兵拿起履历表说道：
「那么，首先请N岛先生您简洁并充分地叙述自己的职务经历和长处。」
「好的……」
男性打直身子。
「嗯……我在二〇××年毕业后进入现在的公司，最初被分配到开发部门，一年后调到目前的部门。之后就参与自制群组软体的提案和导入业务。目前共负责五……不，六名客户，实施版本升级和资询业务。」
嗯嗯。
「我说完了。」
…………
咦？
工兵眨了眨眼。
「咦，结束了吗？」
「是的。」
对方有些意外地点头，之后就这样继续保持沉默。怎么回事？好比投进一百圆的游乐设施，时间到了后就戛然而止那样。
不……等等。
工兵望向职务经历表。
值得夸耀的经历，不是还有其他一堆吗？如大规模的帐号迁移案是如何进行，与既有的应用程式又是如何连动的，这么多东西为什么不拿出来说一说呢？真是太可惜了。
但等了好一阵子都不见对方补充说明的迹象，工兵于是只好改变问题：
「呃——那么N岛先生您负责的工作中，最辛苦的是哪一个项目呢？请尽可能地详细描述，并使用技术性字眼。」
「最……辛苦的吗？」
男性困惑地低喃，绷起单薄的嘴唇陷入沉默。
待他直直盯着桌子大约十几秒，就在令人感到担心之际，他终于开口：
「我想应该都写在职务经历表上了……在今年初，我经手一件帐号破万的群组软体导入案，那应该是最辛苦的一次。由于用户数量过多，我必须靠EXCEL表格一一确认转移状况，负责进度管理工作。」
「嗯嗯……那种管理格式是N岛先生您自己制作的吗？」
「不，管理表是组长制作的，我不过是按照指示更新罢了。」
这是作业员吧！
「在这件专案里，您还有负责其他的东西吗？」