第六卷 轻松实践?兼职副业 EPISODE.3绝对合格?应征面试

ation,也是先制作好范本和参数一览表之后,再利用script产生所有机器的设定。」

  「哪种script?」

  「基本上是bash。部署完成后的远端操作则是透过Expect。因为并非替换整个设定档,而是采取个别修改设定的方式。」

  「验证作业呢?事前测试也是您一个人负责的?」

  「不,这方面是请我的搭档帮忙。不过我已经在验证计划中详细标明每个步骤所需的指令,所以基本上只是委托他人代为操作。倘若出现意外状况,就由我进行分析和处理。」

  「…………」

  无可挑剔。尽管不了解用语的正确意思,工兵仍听得出对方毫不闪避所有的问题。室见似乎也未能吐槽成功,陷入短暂的沉默中。不久后,她略微加快呼吸:

  「也就是说……您写在这上面的机器和技术,基本上都能够自己一个人建构完成吧,在没有供应商或其他员工的支援下。」

  「是的。」

  「那么,我可以问一些比较细部的技术问题吗?关于设计原则的部分,没听到具体的关键字毕竟还是不太容易了解。」

  「当然。」

  这个瞬间,室见的眼中射出光芒,仿佛在说「总算上钩了吧」、「你这不知天高地厚的小鬼」。来吧,让我拆穿你的假面具。一个在JT&W轻松上班的员工竟敢自称为工程师,看我怎么让你出尽洋相——诸如此类的旁白,似乎已经写在她的脸上。

  工兵慌张地试图阻止室见。好不容易过上一个不错的人选,要是在技术问题上被室见打垮就糟了。必须全力阻止才行。然而,室见已经抢先一步发问:

  「像这个——大型流通业集团WAN的建构案。您似乎使用BGP(注:边界闸道协定)来控制路由,那么主要是采用了哪种路径属性呢?」

  「MED(注:多出口标识)和Community。」

  「MED……为何不采用LOCAL-PREF注:本机优先)呢?不需理会ASpsth长度,控制起来也相当轻松才对。」

  「这是为了让集团各公司的资讯系统部门便于控制Inbound traffic(注:对内流量)。由于这位客户旗下的每间企业,各自都有很强势的管理文化,所以我希望避免在流量上受到其他公司的限制。如果换成Local-preference,优先权就掌握在发送者手中了。」

  「…………那……那么这个呢?某虚拟主机商的基础设施建构案,您为何采用L2TP技术呢?这不是DC基础设施的建构案吗?」

  「由于这是将复数的资料中心以虚拟方式整合为一的计划,所以我在既有的网际网路骨干上建立了L2TPv3的VPN。终端用户只要连线到最近的AP端点,就可将所有DC当成同一网段使用,客户似乎相当满意这项技术。」

  「那么,这个GMPLS(注:通用多重通讯协定标签交换)呢?」

  「啊啊,这个是——」

  …………

  三十分钟后,室见的表情充满挫败感,整个人沉默不语。或许是错觉,她的脸上隐约还浮现几条黑线。

  唔哦哦……垂头丧气。真是太难得了,在自己所擅长的领域中挑不出对方的缺点,打击真有这么大吗?

  另一方面,贺茂本人则是神态自若地保持微笑。哪一方占上风不用想也知道。

  「呃——」

  工兵良久后开了口。继续沉默下去也不是办法,虽然面试的结果已经非常明显,但自己仍有一件事情想先确认。

  「不好意思,贺茂先生您为何要来应征我们公司呢?该说是…应征动机?老实说,我们公司并不是很有名气,像贺茂先生这样资历完整的人才,应该会收到不少其他公司的邀请才是。」

  「应征贵公司的理由……吗?」

  贺茂微微倾头思考。罕见地停顿一下后,他抬起脸来:

  「真要说的话就是……贵公司看起来会强人所难吧。」

  「啊?」

  令人意外的回答。

  面对错愕的工兵,贺茂点了点头:

  「大公司总是很保护员工,设置了大量的支援部门及成员,如果还不够的话,甚至会拉来外包业者一起帮忙。从风险控管的角度来看相当正确,但总觉得我个人的身手也渐渐退步了。不过贵公司——」

  他微微一笑。

  「看过贵公司的网站后实在大吃一惊。事业项目包括系统开发、基础设施建构和运用,怎么想也不可能光靠几十名员工就处理得来。而且很多是总承包,等于还身兼专案经理和主管的业务吧?说穿了就是自杀行为,绝对会累死人的工作量。」

  「…………」

  「另外,在人力资源项目中,里面的员工访谈显然是找了外面的枪手或演员来客串吧?文章结构出奇老练,但文中的叙述却和照片对不起来。大概是从各处收集来素材,由人事部门编辑而成的吧……啊,并不是说这么做不好哦。我看见这个报导时的第一个想法是,若真正去采访里面的员工,大概写不出任何报导吧。」

  「写不出……报导。」

  「例如:忙得没办法接受采访,或是没有任何乐观进取的发言,总之就和我最初的猜测相同。因为工作量太离谱,所有员工完全没有时间去理会其他的事情。」

  …………

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