这些资料，就会妨碍到实际的建构作业。太不象话了，贵公司到底在想什么？
——协调日程不是PM的工作吗？硬将结案日期管理不当的责任推在我们身上，我们会很困扰。
药院的言词在工兵脑中回响。
啊，没错。她打从一开始，就要求让他们专心在自己的作业上，以及整顿出一个可以让他们专心进行实际建构的环境。但是我却将她的话解读为怠工，认为她光会说任性话，希望她快点听从指示，不要光是抱怨。
真丢脸，真想马上钻进洞里。
工兵咀嚼着苦涩的心情翻到下一页。
但是看到下一页时，工兵不禁瞠目结舌。
「辟于大规模专案的估价方针。」
……咦？
等一下。唔，要如何对去待〈Client〉型的成员？应该说，药院小姐的攻略方法是什么？
但不管工兵怎么翻阅文件夹，就是没有后续。看来是缺页了。
（饶……饶了我吧……）
工兵虚软无力地倒下。
这又不是周刊连载的后续，故弄玄虚也要有个限度。偏偏在这里结束，实在太过分了。
工兵抱持着或许是混入别页的想法拼命寻找，但还是找不到想要的记述。经过十分钟的苦战后，他终于放弃。
没办法，没有的东西就是没有。既然如此，只能以现有的情报构思对策。
工兵合上文件夹一口饮尽咖啡，凝视着照映在窗户上的自己陷入沉思。
药院是〈Client〉型，要求PM能够整顿环境，并在问题发生时进行支持。极力相心避免报告等本身工作以外的事情。要如何让她有所行动？要如何让她高兴地工作？
（……）
工兵思考了一阵子后，下定决心。
应该说，结论只有惯例的那个方法而已。自己唯一能够采取的解决手段就是无关乎技巧和经验——赤手空拳地挺身突破中央。
工兵从公文包中拿出笔记本电脑，开始快速地撰打电子邮件。