就这样，故事回到起头。
下午一点四十分，Better Media总公司会议室。
工兵饱受各供货商的险恶视线攻击。这也是当然的吧。明明一度解散、说要另订日期召开，却再以二次启动会议的名义重新集合各供货商。而且专案负责人抛下一切逃跑，取而代之的是像自己这种年轻小伙子自称PM，莫名其妙也该有个限度。
工兵瞄了身后的白板一眼。
暂定体制图上写着自己和室见两人的名字。
‧专案经理：樱坂工兵
‧副理、技术统筹：室见立华
……真是个恶劣的玩笑。
设置路由器的工程师，究竟是怎么在仅仅一小时之内完成这般的资历提升呢？又不是岛〇作，也太飞黄腾达了吧。话说回来，为什么我是PM而室见却是副理啊？一般来说要相反才对吧，她是上司，我是下属啊……虽然以室见的外表要声称是PM好像有点困难，但社长也要坚持己见呀！我可是应届毕业生啊。
附带一提，六本松打完招呼后就马上回去了。「变成大型专案真是太好了！你们也要向我看齐，无论何时都要把握住商机啊。接下来就拜托你们啦！」
他兴高采烈地说完就离开了。
……
要是乘他下楼梯的时候从后头狠狠踹他一脚就好了。
工兵摇摇头重新调整呼吸，拼命保持平静环顾室内。
各供货商像岩石般一言不发，仿佛在注视新上任的PM要如何在这极度异常的情况下重整事态。
（……哼。）
工兵泛起一丝冷冷的微笑。
原来如此，这又是个公认的逆境。漫无条理、毫无道理、难以理解、毫不明了。完全没有任何乐观要素的状况。
遭到社长抛弃，周遭又全是素不相识的供货商。工程期限逼近，规格却几乎完全没有决定。连别府这名干练的PM都束手无策的惨况，仔细想想，像我这种新人根本不可能解决。
但是——
工兵瞇起双眼。
你们以为我是谁啊。
我可是解决堀留证券的问题，促使Riddle Trill的运用交接完成，并在业平专案的选考会上赢过JT＆W的男人喔。
如果被当作一般的新人，我可是会很困扰的。
专案经理？专案统筹？
哼哼，或许多少会陷入苦战。
但重点是管理吧？
只要稍微静下心来，深呼吸一口气，冷静地应对的话。
……
……
这怎么可能船到桥头自然直啊！
工兵在内心放声尖叫。
再怎么说也不可能啊！PM到底是什么啊，怎么可能办得到!?这已经不是闷着头硬干的等级了吧！那个社长在搞什么鬼啊!?是白痴吗？想要自毁前程吗？
工兵按着自己的太阳穴，整理杂乱的思考回路。
冷静，我要冷静啊。
即使号天哭地也于事无补。总之要争取时间；暂且叫停，重作规划，重新调查什么是专案管理。
由于自己被引荐为一名AK Net更优秀的PM，因此不可能在此宣告「我是外行人！请给我时间学习」。我才不管社长的面子，但唯独损害骏河系统名声的事情一定要避免。我不希望因自己的所作所为导致室见、梢和藤崎被瞧不起。
工兵思考了几秒后下定决心。
好，总之先提出课题请各公司回去讨论吧。以现况而言，情报好像错综复杂。请各公司汇整情报再提出报告的话，不仅可以争取时间，也不会露出破绽吧。
咳咳。
工兵清了清喉咙，抬起头。
尽力佯装一副自信满满的模样说道：
「呃——各位，总之今天只是认识彼此，暂时先解散。请各公司在下次会议之前完成课题并准备日程表。这样的安排大家有意见吗？」
工兵不觉得自己说错话。
这句发言说好听是无可非议，说难听点就是无关痛痒。原本应该是让他们随口附和几声「好好」，就得以重握主导权的一句话。
但是——
「可以请你等一下吗？」
却传出一道不满的声音。工兵抬起头，发现戴眼镜集团，EXEC LOL的工程师举起手。
「你要我们提出日程表，但是没有Master Schedual（注：主排程），是表示我们可以擅自制作图表吗？和其他作业的依存关系又该如何解决？」
「……依存关系？」
那是什么啊？
工兵不解地眨眼。接着换伺服器管理业者举手。
「抱歉，你说要排出日程表，但是该如何进行进度管理呢？是使用甘特图吗？还是PERT（注：计划评