第二卷 从基础学习?运用建构 阶层3

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  「有两种情况。一个是过去曾经完成相同项目时,此种状况可依照经验来评估可能发生的风险。因为以前是那样,那么只要这种程度的交接资料就够了——根据这种判断来进行。」

  「另一种呢?」

  「建构工程师和运用工程师之间相互信赖的时候。」

  工兵惊讶地眨了眨眼。

  ……咦?什么?

  相互信赖?

  「樱坂你露出一脸不可置信的表情呢。」

  「……因为,明明就是工作,却用这种……私人情感——」

  藤崎开心地露出笑容:

  「就算是系统的工作,毕竟是人与人之间的合作啊。就像:因为OO先生的项目所以可以信赖,接下也无妨。你应该也是吧?如果是室见指定的交件日期,就算多少有点紧迫也可以接受吧。但如果是社长提出相同的交件日期,你会怎么想?」

  「我会……」

  想要尽全力逃跑吧。

  藤崎拿起毛豆放入口中,微笑地说道:

  「看吧?只要信赖对方,就算委托有些不明之处也还是会接受,也多少会通融。但是很可惜的,现在那两个人——侄乃滨和室见之间没有互信关系。而且这个案件还没有实际成果,所以也不适用经验法则。」

  「……那不是束手无策了吗?」

  「嗯。」

  藤崎马上肯定:

  「所以我抱着病急乱投医的心情找你商量啊。」

  「真沉重啊。」

  工兵不禁说出真心的感想,仰望着发黄的天花板摇头:

  「不过为什么要让个性不合的两人合作呢?室见……虽然是个很棘手的人,但OS部门应该有人能够跟她好好合作吧?」

  「……」

  「没有吗?」

  「——有啦,虽然有,但是对方光手上的工作就已经忙不过来了。现在有空的只剩下侄乃滨啊。如果她不肯接受的话,就必须从其他项目找人过来,那样就要看那边的工作情况——」

  「不,我知道了,对不起,不用说明那么彻底也没有关系。」

  还是一样冒险的工作……这间公司不知道「从容」二字吗?如果有人倒下该怎么办?难道社长会来帮忙吗?

  工兵叹了一口气,不过也认为这件事情的确是个适合自己的工作。能和室见与侄乃滨以真心话对谈的人;和过去的争执——部门之间的对立与藩篱关系最远的人——就是自己,樱坂工兵。

  工兵喝完杯中的啤酒,用手背擦拭嘴角后凝视藤崎:

  「很贵喔。」

  藤崎脸上浮现恶作剧般地微笑:

  「今天的酒钱还不够吗?」

  「完全不够呢!嗯……听说山上的饭店里有一间好吃的天妇罗店,如果一切顺利的话,可以请你预约四个人的位子吗?」

  「四个人?」

  工兵露出不怀好意的表情:

  「我和藤崎先生、室见以及梢。如果她们和好的话就一起去吃个饭吧,这是当然的吧?」

  砰一声放下手中大量的数据,桌上立即扬起一阵尘埃。

  打开计算机电源,将笔记用具放在键盘旁。到厨房将水壶放在瓦斯炉上,一边调整火侯一边从橱柜中拿出速溶咖啡的瓶子。抱着储备的零食做好闭门不出的准备。

  那么……开始吧。

  工兵噗通一声坐下。

  和藤崎谈完话的隔天——五月十九日星期二的夜晚,工兵打印出Riddle Trill的相关文件档案带回家里。在公司会被室见看见而没办法好好阅读。能够把握情况、整理思绪、规划完整的对策又不会被她看到的地点——就只剩家里了。

  (……不过量也太多了吧。)

  项目实施方法报告和基本设计报告,大量的数据表和机器使用手册。数量多到认真阅读的话大概要花上一整个礼拜的时间吧。工兵经过考虑后,决定以提案书和项目实施方法报告为中心来阅读,虽然因为是概要数据而情报量较少,但应该可以藉此掌握全体流程。

  「GLOBE ONLINE股份有限公司问Riddle Trill第二期系统建构(第一阶段增设)提案书」

  翻阅提案书的Power Point简报文件。

  在系统概要的项目中有张简单的架构图。

  在因特网路由器的下方设置数十台游戏服务器,其背后接连着数据库服务器、储存设备、监控系统。首先由游戏服务器接收用户的登入讯息,之后比对各种数据库,储存设备依照其需求进行反应。根据不同的机能设置不同的服务器,将发生问题时产生的影响降到最低,这样好像也比较容易进行升级作业。

  ……原来是这样啊。

  工兵燃起好奇心沉浸于阅读资料。

  知道自己平常在玩的游戏是如何运作,是一件和游戏本身的趣味相异的未知喜悦。

  基本土游戏的封包是以http(注

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