为垃圾邮件——
进入公司第一天就迟到，同事会怎么想呢？印象绝对很糟，工兵脸色发青地想象「搞不好会认为我是个连重要场合也会迟到的家伙。」
（怎……怎么办……）
工兵开始环顾四周试图寻求协助。
——
事到如今只能打电话给其他部门了。虽然可能会被当作可疑人物，但只要我好好说明他们应该可以理解，请他们联络人事负责人，确认入社典礼的场地——好，就这么办。
就在工兵下定决心拿起话筒的时候……
「啊，樱坂先生。」
背后传来一声悠哉的招呼。
一转身便看到一名穿着西装的男性。他的脸部线条柔和，肌肤和女性一样白晰，鼻梁高挺眼尾略为下垂，年纪约二十岁后半，一手夹着资料，一手拿着手机微笑地站在后方。
「啊……」
工兵眨了眨眼，确认那名男性就是总务部的人事负责人后，紧张感一口气消散。
男性看了手表一眼，「喔！」惊讶地耸了耸肩。
「已经这么晚啦？抱歉，今天一早就有人来洽商——你到很久了吗？」
「不……」
听到男性平淡的口吻，工兵脑中又是一片混乱。人事负责人在这里应该就代表集合地点在这里吧？既然如此，为什么没有看到其他的新进员工？
「请问……」
工兵踌躇地开口询问，同时感到异样。眼前的人事负责人和面试时有很大的不同。那时的他散发出银行行员般一本正经的气息，但现在与其说是直率，还不如说是邋遢。领带没系好，衬衫的第一颗钮扣没有扣上，发量厚实的茶色头发像是将狮子的鬃毛往后梳的造型。
「其他的人……还没有到吗？」
「其他的人？」
「其他的新进员工。」
人事负责人歪着头，挑起一边的眉毛低喃：「……嗯？」
「没有啊。」
「没有？」
「今年的新进员工只有樱坂先生一个。」
工兵睁圆了眼。
新进员工只有……我一个？
「等等……咦？但是……奇怪了？面试的时候，您不是说还有其他拿到内定的人吗？」
「嗯……？我有说过吗？」
人事负责人这次将头歪向另一侧，眼神飘忽地搜寻自己的记忆后，耸了耸肩：
「不过就算有其他人拿到内内定，不一定全部的人都会来上班啊！也是有人放弃的。」
（注：在日本法定＋月一日前不能给正式聘书，故在这之前称作内定）
「但……但是——」
面试的时候听说预定聘用的人数是三至五人，不可能全部的人都放弃吧？工兵当初害怕内定额满才匆忙签下内定契约，若是名额充裕的话，应该带回家仔细思考才对。
工兵脑中一片混乱，人事负责人毫不客气地拍拍工兵的肩膀：
「好了啦，站在这里也不好说话，你去那边的——会议处等一下，我马上叫社长过来。」
「社长？」
人事负责人点了点头：
「我们公司的社长会和新进员工面谈，算是代替入社典礼吧。」
听到要与社长个别面谈，工兵不禁心情好了一些。掌管公司的人竟然愿意为我一个人空出时间，难道——我备受期待？一股难以言喻的感觉充满全身。采用人数的事搞不好只是自己听错了，人事负责人的氛围不同也只是因为我面试时太紧张而看错了吧……一定是这样没错。
「——喂？是社长吗？是……是。今天来报到的新人现在在会议处Ｂ等您，可以请您过来吗……是——好的，我知道了，那么就等您过来。」
人事负责人带工兵到会议处后，打手机联络社长。
隔间里放着桌椅，人事负责人让工兵坐在自己前方之后马上离席，回来时拿着两杯茶。
「啊，谢谢。」
工兵接过纸杯，点头道谢。他犹豫着不知要不要喝，最后将手中的纸杯放在桌上，询问人事负责人：
「请问……社长是位怎么样的人呢？」
「嗯？」
人事负责人看着工兵。
「怎么样的人？怎么样的人啊……」
他歪着嘴低喃着：
「总之是个豁达的人。不在意芝麻蒜皮的小事，基本上对工作状况采放任制，所以工作可按照自己的方法去做。给我的人事指令也只说『以这样的人工，在某日期以前要找到几个人。』不会要求专业技能或经历等细节，让我可以轻松征才。」
「这样啊……」工兵含糊地响应。虽然听不太懂专门用语，但社长应该是个信赖职员，将工作全权交给职员的人吧。
「但是太粗枝大叶也让人很困扰，前阵子跟我说需要客服中