第六卷 第二十章「当梦幻成为现实」

  法兰契丝卡‧普列拉堤会与圣杯战争产生关系,起因是第二次世界大战期间,接下了来自美国的组织委托著手解析圣杯战争一事。

  原本潜伏于钟塔的迪奥兰德家成员,参与了圣杯战争并战败,呈交的报告中所列出的分析结果表示「以在远东地区举行的地方仪式而言,圣杯战争是过于特异的仪式」。在此以前,国家为了魔术性方面的发展,已经在接收的土地上展开建造一座城市的计画,但是──第三次圣杯战争的报告中写下「能在那块土地上重现同样的事吗?」,进展为此方法并变更推动。

  为了这个目的必须展开具体调查,因此集合了有能力,而且与钟塔毫无关系的魔术师们。法兰契丝卡就是在这种状况下,得到有孽缘的人类推荐,参与协助这件事。

  ──「为了调查,甚至不惜轰炸冬木啊。真夸张耶,有必要做到这种地步?」

  法兰契丝卡的态度一开始就像这样,并没有想热衷参与。直到她实际观测过冬木的圣杯战争后,她的──当时是他──态度随即骤变。

  第四次圣杯战争。

  那场战争不仅有钟塔的君主惨遭杀害,甚至还演变成有与魔术世界无缘的战斗机在战争中失去的事态,据说圣堂教会为了隐蔽处理这件事情,尤其劳心费神。

  法兰契丝卡作为「兴趣」,经常会从铺设于各地的情报网中网罗资料,观测可能会发生奇怪事情的场所,再将得到的情报投入正在别处发生的事件中,藉机引发混乱。但是远东地区的那场仪式,异常程度在她(依肉体状况是「他」)长年搜集的资料当中可说是出类拔萃。

  接二连三观测到的境界纪录带。

  一场从魔术师到会使用魔术的人,甚至圣堂教会都纠缠其中的阴谋。

  而且,有两名「曾经见过的人」存在。

  其中一名是身为自己魔术导师的精灵们一直在意,而且据说是由身为精灵们师父的梦魔系男子引导成为「国王」的身影。虽然这个人与法兰契丝卡毫无关系,但她曾经在师父们进行水见的呢喃时见过这个人的模样。

  但是对法兰契丝卡而言,那个人并不是会引起她多大兴趣的存在。

  「那个仪式连星之圣剑的主人都召唤得了吗?」法兰契丝卡虽然惊讶,但也无法确认是否真的连人格都完整重现。毕竟仪式一旦结束,这些存在都会随之消失。

  可是,当她在远见的仪式中确认到「另一名熟人的模样」──「布列塔尼的贵族骑士」吉尔‧德‧莱斯的模样时,法兰契丝卡顿时惊讶得腿软,甚至不换衣服就直接展开从南极赶赴日本的旅程。

  那时候的她,甚至急得将手上仍在进行的其他作业都拋诸脑后,马不停蹄地赶往日本──但是准备不足的报应,是非但完全无法介入战争,就连圣杯似乎都遭到摧毁。法兰契丝卡终究没能再次与身为盟友的男人见上一面。

  小看使虫的马奇里家的当家实力,也是失败的原因之一。

  恐怕她都放任不理那些使魔的存在吧。为数众多的虫被安排在她前往城市途中的路上,最后遭到老人外表的魔人直接迎击,结果导致法兰契丝卡那时候的肉体只能废弃。

  ──「毕竟幻术对虫不太管用呢~」

  ──「要是有多做些准备再来,就能连同整块土地都骗过去了……」

  ──「啊啊,吉尔、吉尔,你有好好享受战争了吗?」

  她为此不平地发牢骚的模样,被尚未前往钟塔的法迪乌斯看在眼里。

  法兰契丝卡原本打定主意绝对要介入第五次圣杯战争,但由于几个要素的重叠影响,最后又没能实现。

  第一个要素,是在第四次时妨碍她的人──间桐脏砚强化了对付局外人的结界,导致她连观测状况都无法做到。

  第二个要素,是圣堂教会的神父对付外敌的手法优秀得异常。

  第三个要素,是本来想在准备期间中调查冬木的法兰契丝卡,感觉到「有七种以上的魔眼处于同一线上的怪异感觉」,因此没有粗心地靠近城市。

  由于这些原因,她只能尝试对土地展开最低限度的研究与了解。

  还有最后一个关键要素,是当时她的肉体正处于被冠位魔术师苍崎橙子不断残杀的状态。

  因此,法兰契丝卡并不知道第五次圣杯战争的结局。

  虽然有经由走漏的风声得知结果,但是在冬木这块土地上究竟掀起过怎样的「战争」,每个阵营又是如何迎接各自的结局,这些具体的部分她无法掌握。

  但是,这样已经足够。

  法兰契丝卡有耐心地观察圣杯的构造,并将好不容易弄到手的各种要素──直到第五次举办前这段期间的大圣杯魔力与碎片,从第四次的「冬木大灾害」遗址发掘到的「污泥」等等加以组合后,终于在史诺菲尔德这块土地上制造出虚伪的圣杯。

  话虽如此,赝品终究是赝品。

  只要不能将圣杯战争的始祖──羽斯缇萨的魔术回路以完全的形式作为素材的话,就不可能将大圣杯完全重现。哪怕再逼真极致,仍然都是赝品。

  但是──英灵、使役者、境界纪录带。

  该说奇迹就是如此随心所欲吗?这块成为虚伪圣杯战争基础的土地,本身竟有达到足以显现那些具各种名称的「力量」的水准。

  因此──法兰契丝卡思考。

  往后仅需单纯地反覆尝试错误,并且仰赖巧合发生就行了吧。

  只要在人类毁灭前的这段期间,反覆尝试数千遍、数万遍,或许就有可能出现雇主期盼的结局,也能抵

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