那个时候，我真是打心底这么认为的。哪怕是黑心企业，被录用了我也很高兴。被什么人所承认果然是件开心的事情。
我获得他们的内部认可了。黑心企业的叫做压力面试的超高难度的任务，我也突破了。想到这里，我的心情一下子好了起来。后来仔细一想，黑心企业的事业越是扩大，人员越是要辞职。实际上进门也不会难到哪里去就是……
“非常感谢各位！”
“说起来，现在你有没有什么想问的？”
实际上倒是想问“能不能按时下班”“带薪假能不能完全使用掉”之类的问题。不过对方是黑心企业，还是算了吧。
但是，说“没有”也没什么意思。正在烦恼到底问什么好的时候，四眼秃子的面试官笑了。
“问‘贵公司作为在东证部分上市的公司，什么时候可以完全上市呢’也是可以的。”
“我还没二到那种地步好吗！”
*
“哎呀，不管想起来几次，那个吐槽都实在太棒了。那个时候的田中股长，眼睛真的都瞪圆了……噗噗。”
当时作为接待的酷姐，通过因为志愿者们逃跑以后打开的门，那部分从头到尾都看到了。
“从那以来，咱就变得非常喜欢立花君了。”
所以，在入职之后，酷姐立刻就热心地来劝说我走上反社畜的道路了。被这样的美人劝诱了，没道理拒绝你说是吧？
“就是说，你是因为美人姐姐劝诱了，所以觉醒了反社畜之道？”
结花的声音像是卡了什么东西在喉咙里。好似咬破了苦胆一样的表情，捏住了胸前的白熊吊坠。
“果然你没法值得信赖。我可是有着无论轮回多少次，都会作为反社畜觉醒的自信。但是，你并不是这样。成为反社畜只不过是一种偶然。觉悟完全就不够。”
扔下冷冰冰的话语，结花朝着车站迈出的步子更快了。
我无奈地耸耸肩。
嗯。看来要打消她的警戒心变得亲近起来，还需要花些时间——
结花与酷姐的就职谈话
入职试验该如此战斗
结花
入职试验啊……
我花些时间的话，也会有经验的吧。
要注意哪些地方呢？
酷姐
这个嘛，首先以“贵公司是我第一志愿的××”
来自我介绍，牢牢抓住面试官的心吧。
结花
这样啊！说些违心的话就行了吧！
“你这地方我可不是因为喜欢才来的。”
哪怕心里这么想，也不能这么说对吧？
酷姐
嗯。“因为社长的人生哲学感动了！”这样的
“在贵公司工作是小时候的愿望！”这样的
像这样看上去很合常理的多说一点就可以了。
结花
我明白了。就是说胡话吧。
内心哪怕是“谁喜欢加班了啊蠢——货！”
这么想的，也要像“我想多多干活！”
“有着为贵公司肝脑涂地的觉悟！”这样说些热血的话对吧？
酷姐
就是要这样！绝对不能像这本书的作者一样，
“可以按时下班吗？”
“带薪休假会好好放吗？”
问些个这种问题。
这种话要是说出来，会最先被淘汰的。
结花
实际上这些是应该好好确认的事项才对……
真不愧是和ILO对着干的日本企业！
虽然歌颂着全球化，但实际却是加拉帕戈斯。
我也要朝着控制自己的嘴的方向努力！
（译：1.ILO，International Labour Organization，国际劳工组织。日本虽然是ILO的常任理事国，但是在很多有关劳动者保护的公约上不予批准。举几个重要例子说，有：1号公约(一日8小时工作制)、47号公约(一周40小时工作制)、107号公约(强制劳动废止)、111号公约(差别待遇禁止)、132号公约(带薪年休)。这还只是一部分。
2.加拉帕戈斯化是日本的商业用语。指孤立环境下独自进行所谓“最适化”而丧失和区域外的互换性，面对外来的适应性与生存能力强的品种，最终陷入被淘汰的危险。名字来源于有着独一无二自然环境的加拉帕戈斯群岛。
3.顺便，关于本章的标题，那套说辞常见于日本网站上有关求职的小广告里。）