职员采访 第四回
总务科所属 入职第23年
田中茂治（46）
——那么，今天也来介绍新鲜的新人……哎？这不是田中股长嘛。您怎么来了？
田中：新人全都辞……不，是都很害羞，没法来采访。所以就变成我来了。
——是、是这样啊。还真是辛苦您了。听说田中股长在总务科的工作时间总是很长？
田中：那些非我不可的工作实在是太多了啊！我要是哪怕休息一天，总务科的工作就要停滞不前了！
——我觉得那恐怕是在业务管理上有问题吧。那么，请说说您在工作上最为关心的事情。
田中：第一是加班，第二也是加班。总之是只管加班就对了。要是没事做创造事情也要做。报告越详细越好，人际关系越浓密越好，这就是我的座右铭。
——哎呀？与第二回的人说法正相反呢。
田中：果然加班最棒了。还有，我这性格可是有棱有角啊 。来，看好了！这份巧妙使用三色圆珠笔慎重小心地做记录的本本！
——不知道为什么，我突然觉得股长是个很遗憾的人……——
“但是啊，须田君的时薪也太低了。”
次日。包括结花在内，算上绰号“猪肥肥”的须田君开始打工，总务科的平均年龄一口气返老还童了。
我虽然不是监督打工人员的，不过因为年龄相近，自然就变成了教二人工作以及同二人说话的对手。
须田君不像结花那样有个好记性，但他十分刻苦，对待工作是卯足了劲。从打印的方法到发传真的方法，都写在备忘里拼了命记住。
“没关系，我并不是……”
“怎么没关系啊。”
也太谦逊了点。说是老实好呢还是弱气好呢。哪怕是对小一岁的我，也说着“对我来说立花先生你才是前辈啊”，然后对我用敬语。好吧，虽然感觉不坏，要是能更率直点交流多好。
“我说须田君！店铺一览的复印件还没好啊？排序功能总该记住了吧！？呐秋人啊！要交给营业部的数据放在哪个U盘里啊！？这个搞不清楚的话工作不就没法进行了嘛！”
另一方面，结花对我表示尊重的意思是零。是绝对零。只比须田君早上工一天，已经对他摆出前辈架子了……见鬼这家伙真让人火大啊……
不过话说回来，方才须田君的招呼打得实在是惊艳。
“大家好，初次见面！我叫须田仁志。喜欢的食物是饺子和薯片。兴趣是上网。喜欢的词汇是‘口是心非’和‘立身出世’。请多指教。”
完全就是可以感觉到什么并非路人气息的自我介绍。之前只不过是无名的“猪肥肥”而已，到底发生什么了？
我将U盘递给结花以后，问：
“关于须田君的工资，酷姐你怎么看？”
比结花少肯定很奇怪啊。抱着这种想法与可靠的前辈商谈。酷姐拨起金发，说：
“我想想啊……直接和科长去反映问题如何？”
哦哦！这真是好主意！确实，比起田中股长，还是科长更通情达理。不管怎么说，与“法令破坏者(Compliance Breaker)田中”不同，科长可是以绝对不会触犯法律而有名。
“科长！能占用您一点时间吗？”
我冲着现在正单手端着咖啡（果然还是黑咖啡）一边阅览待批文件的工藤科长打招呼道。
“是有关须田君的时薪的问题。”
“哦？这有什么问题吗？”
“比结……比樱野小姐的要低，这不是有点奇怪吗？”
“这有什么奇怪的吗？”
连眉毛都没动，科长问我。和往常一样，一副稳重的架子，给我奇妙的压迫感。作为“可靠的上司”被众多社畜所仰慕的科长，现在却让我觉得很难说话。
“那个……是……您看，在同一职场干着同样的工作工资却不同，有这样的人存在好像有着种种的不合适对吧？”
“所谓‘种种’是指？”
“诶……那是，各种各样对吧？”
这质问很尖锐，我支支吾吾起来。呜，觉得比股长更好说话，我真是太天真了。
拯救了难堪的我的，果然还是酷姐。
“这可不像是科长您啊。他想说的是《劳动基准法》第4条，‘男女同一工资原则’。”
酷姐顶了顶眼镜，冷静地指摘道。
“经历几乎没有差别，职务内容也相同，可樱野君和须田君的工资却不同，这只能让人觉得是由于性别差引起的。以性别为理由导致工资出现差异是违反‘男女同一工资原则’的，也即是违反法律。不是吗？”
哦哦，就是这个！就是这个啊，我想说的就是这个！
说起来，能一口气说出这种话的酷姐真是太厉害了。
“哦？《劳动基准法》第4条，‘男女同一工资原则’是吧？”
科长喝了一口咖啡，一字一句照着酷姐的说法念道，
&emsp